Lập kế hoạch kiểm thử.
Tạo testcase (kiểm thử thủ công).
Thực hiện kiểm thử chức năng/phi chức năng, ghi lại kết quả và thông báo với trưởng nhóm kiểm thử, quản trị dự án về các vấn đề trong quá trình kiểm thử.
Viết báo cáo kiểm thử.
Thực hiện các công việc theo phân công của ban Lãnh đạo Công ty.Trình độ:
Yêu cầu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành CNTT.
Chấp nhận Fresher, đã qua khóa đào tạo Tester.
Có kiến thức cơ bản về kiểm thử, quy trình kiểm thử và công việc trách nhiệm của kiểm thử trong dự án.
Kinh nghiệm:
Biết tạo testcase.
Biết sử dụng công cụ hỗ trợ tạo wireframe cho ứng dụng trên mobile là một lợi thế.
Có kinh nghiệm test ứng dụng trên mobile là một lợi thế.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo Office.
Có khả năng phân tích, đọc hiểu yêu cầu.
Có khả năng phán đoán lỗi và xác định Bug.
Có khả năng nắm bắt và tiếp cận vấn đề nhanh .
Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp.
Có khả năng truyền đạt thông tin.
Khả năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Thái độ:
Cẩn thận, có trách nhiệm hoàn thành yêu cầu công việc.
Chăm chỉ, chịu khó, trung thực, luôn học hỏi.Chế độ đãi ngộ:
Lương đàm phán theo chuyên môn và kinh nghiệm.
Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc; thưởng đột xuất khác
Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
Chế độ nghỉ mát hàng năm
Chế độ thai sản
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
Liên hoan, picnic, team building định kỳ
Các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT: Cầu lông, bóng đá, thanh nhạc...
Đào tạo phát triển nhân viên:
Đào tạo nhân viên mới
Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Văn phòng đẹp, rộng rãi, công việc không nhiều, HR thiếu kinh nghiệm, thỉnh thoảng golive đêm, lương thấp hơn mặt bằng chung (RV)
Phúc lợi tốt, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống(GL)
Thời gian làm việc kéo dài, Đồng nghiệp tốt, môi trường làm việc thân thiện (GL)