Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB ★ 3.1

Đánh giá hiện trạng công nghệ thông tin thông qua các công cụ và chỉ số đo lường phù hợp. Đánh giá mức độ trưởng thành số của doanh nghiệp.
Tham gia xây dựng các phương pháp luận chuyển đổi số. Tổ chức thực hiện việc xây dựng các năng cho Công ty trong việc tư vấn, cung cấp và triển khai các giải pháp về chuyển đổi số.
Phân tích nhu cầu của thị trường về các giải pháp được giao, xây dựng và duy trì quan hệ với các hãng công nghệ để phối hợp trong việc khai phá nhu cầu về giải pháp của thị trường và nhóm khách hàng mục tiêu
Tham gia xây dựng chiến lược, giải pháp và lộ trình chuyển đổi số phù hợp với chiến lược kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp
Xây dựng các tài liệu đầu ra, bàn giao cho khác hàng theo tiến độ dự án.
Giúp khách hàng xác định mục tiêu và đạt được mục tiêu quản trị, sản suất, kinh doanh thông qua chuyển đổi số
Phối hợp với đối tác tư vấn chuyển đổi số, đối tác cung cấp, triển khai các giải pháp tổ chức thực hiện dự án cho khách hàng.
Tổ chức thực hiện xây dựng các sáng kiến số, mô hình kinh doanh mới cho doanh nghiệp

Hiểu biết các phương pháp luận và nền tảng chuyển đối số cho doanh nghiệp
Có khả năng tự nghiên cứu và tổng hợp thông tin
Ưu tiêu các chứng chỉ ITIL 4 Foundation, PM; Prince2, PMP, Scrum master là một lợi thế.
Giao tiếp tốt, trình bày lưu loát, có khả năng trao đổi công việc, đàm phán, tranh luận, viết các tài liệu bằng tiếng Anh trong công việc.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, con người phù hợp với chiến lược chuyển đổi
Có kinh nghiệm làm việc và triển khai tư vấn chuyển đổi số các công ty Big4, tư vấn, công nghệ...
Có khả năng phân tích hiện trạng doanh nghiệp, phân tích mô hình kinh doanh, các nghiệp vụ.
Có tư duy chiến lược.
Có khả năng tư vấn các giải pháp chuyển đổi số và các khái niệm mới (Hiểu biết về hạ tầng, vận hành hệ thống CNTT. Hiểu biết về CX, Agile, Design Thinking...Hiểu rõ các giải pháp vận hành và quản trị doanh nghiệp CRM, ERP, RPA.. )
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vai trò chuyên gia tư vấn chuyển đổi số

THU NHẬP

Gói phúc lợi Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn 9 triệu/năm
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo thành tích cá nhân.
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Thưởng năng suất cộng thêm theo kết quả kinh doanh Công ty
Tổng thu nhập 15 tháng lương/năm

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban.
Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: AI, Cloud, Big data...
Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉCNTT Quốc tế.

ĐÃI NGỘ VÀ VĂN HÓA

Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 5 giá trị cốt lõi là 5C (C- Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity, Positive Thinking & “Can- do” Attitude).
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 02:50:03