Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á ★ 3.2

Mô tả Công việc

- Tư vấn pháp lý đối với các hoạt động nghiệp vụ, tổ chức v.v. trong toàn hệ thống VietABank và các công ty con trực thuộc.

- Thẩm định tính pháp lý với các văn bản định chế, hệ thống biểu mẫu của VietABank.

- Đầu mối đại diện VietABank giải quyết tranh chấp với bên thứ ba (không bao gồm công tác xử lý nợ, trừ trường hợp đặc biệt theo chỉ định của cấp có thẩm quyền).

- Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống phân quyền, ủy quyền, phân công phân nhiệm trên toàn hệ thống.

- Đầu mối thực hiện các thủ tục về việc thay đổi giấy phép hoạt động của VietABank (không bao gồm các giấy phép thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng PTML và các Đơn vị kinh doanh).

- Kiểm tra, kiểm soát tính tuân thủ các quy định nội bộ và quy định của pháp luật trong hoạt động nghiệp vụ của các đơn vị trên toàn hệ thống.

- Tổ chức triển khai công tác phòng chống rửa tiền của VietABank; tuân thủ luật FATCA và các đạo luật khác có liên quan đến hoạt động thanh toán, chuyển tiền.

- Tổ chức triển khai công tác phòng chống khủng bố.

- Tham mưu cho Hội đồng quản trị, Ban TGĐ về công tác bảo vệ an ninh nội bộ, bảo đảm hoạt động vận hành ổn định bình thường, uy tín và lợi ích hợp pháp của VietABank;

- Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn và đấu tranh với các hành vi tiêu cực, tham nhũng, lãng phí... gây ảnh hưởng đến uy tín, danh dự, lợi ích của cán bộ nhân viên nói riêng và VietABank nói chung;

- Thực hiện/cung cấp các thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của NHNN và các Cơ quan hữu quan đối với các vấn đề thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng Pháp chế và Giám sát tuân thủ.

Yêu Cầu Công Việc

• Ưu tiên ứng viên mạnh về tố tụng và các mảng công việc khác của Pháp chế Ngân hàng
• Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật, tài chính ngân hàng, kiểm toán phù hợp với yêu cầu công việc
• Có thời gian làm việc từ 10 năm trở lên trong lĩnh vực tư vấn pháp luật/pháp chế/giám sát tuân thủ của các Ngân hàng.
• Có kỹ năng đào tạo chuyên môn cho các chuyên viên khác; có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý con người và công việc.
• Khả năng thực hiện nghiệp vụ pháp chế và tuân thủ.
• Khả năng tổng hợp, giao tiếp, trình bày (nói, viết) tốt; tư duy rõ ràng.
• Nhận thức sâu về tổ chức và hoạt động nghiệp vụ trong ngành ngân hàng.
• Có khả năng chuyên sâu trong việc nghiên cứu, tra cứu về pháp luật và nghiệp vụ ngân hàng.
• Am hiểu sâu các quy định pháp luật; Có hiểu biết chung về chính trị, xã hội;
• Hiểu biết tốt về các hoạt động của Ngân hàng;
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh; tổ chức thực hiện công việc khoa học.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;                                              
• Có thể đọc viết tài liệu bằng tiếng Anh.

QUYỀN LỢI CỦA ỨNG VIÊN

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

• Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
• Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa 
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
• Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.