NCB

Mô tả Công việc

• Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, đánh giá về kết quả thực hiện công việc của Phòng.
• Quản lý, tổ chức hoạt động nghiệp vụ của Phòng KHDN.
• Tìm kiếm, triển khai, cung cấp sản phẩm dịch vụ dành cho phân khúc KHDN: hoạt động cấp tín dụng, huy động vốn, thanh toán, kinh doanh ngoại tệ,….
• Xây dựng và thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm đối với phân khúc KHDN.
• Triển khai công tác kinh doanh Ngân hàng số đối với KHDN: xây dựng kế hoạch thúc đẩy, triển khai công tác kinh doanh, xử lý ý kiến liên quan,…
• 
  Phối hợp với Phòng Đàotạo trong việc xây dựng giáo trình về mảng KHDN; Tham gia đào tạo nghiệp vụ chohệ thống về mảng KHDN.

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên (Chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật, Các chuyên ngành thuộc Khối ngành Kinh tế có liên quan).
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng (trong đó phải có kinh nghiệm cụ thể về hoạt động cấp tín dụng/thẩm định KHDN ít nhất 3 năm) và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý (trong đó có tối thiểu 01 năm tại vị trí Phó Trưởng phòng hoặc tương đương phụ trách nghiệp vụ tín dụng KHDN).
• Kiến thức: Am hiểu và nhạy bén về quy trình cấp tín dụng, quy trình thủ tục về tài sản đảm bảo, xử lý tài sản đảm bảo; quy trình cung cấp sản phẩm, dịch vụ nói chung của Ngân hàng; Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng đặc biệt các sản phẩm tín dụng KHDN; Hiểu biết về các hệ thống phân phối và marketing.
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, Kỹ năng tạo lập quan hệ tốt với nội bộ và quan hệ với bên ngoài, Kỹ năng quản lý và kiểm soát nguồn lực, Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch, Kỹ năng Định giá, thẩm định khách hàng, Kỹ năng phân tích, tổng hợp và dự báo…

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Hải Phòng - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Hải Phòng – Trưởng phòng KHDN - Nguyễn Văn A)
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email [email protected] với tiêu đề email như sau:  Tỉnh - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Hải Phòng – Trưởng phòng KHDN - Nguyễn Văn A).
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: [email protected] 
• 
  Trường hợp Ông/Bà phải mấtchi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàngvà/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộcthôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợpbên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.