Chi tiết công việc
- Monitor the day-to-day financial operations within the company.
- Manage the annual business planning, forecasting, budgeting on periodic basis along with monthly/quarterly and annually to ensure healthy finance status.
- Prepare monthly P&L report, Sales report, Cash flow report, Employee optimalization, Payroll.
- Working closely with business partner to formulate the business’s financial and strategic plan related to the business unit.
- Coordinate with Sales Leaders to ensure the accuracy and timely manner of pricing, reporting and quarterly Sales commission calculation.
- Conduct variance analysis of actuals to budget, communicate results and recommendations to head of departments for improvements that will lead to cost reduction, revenue generation, improve cash flow, and streamlining operations.
- Daily control budget used by each department, identify any abnormal budget usage/trend and enquire explanation or relevant action (if any).
- Set up a pricing strategy to ensure a profitable operation and competitive pricing scheme.
- Provide analysis of market trends and competitors.
- Prepare special reports and perform studies as directed by the CEO.
- Perform other duties as assigned by the CEO.
- Bachelor’s degree in Finance or a related field.
- At least 5 years of hands-on experience in finance analysis.
- Demonstrated expertise in pricing strategies and reporting techniques, utilizing data analysis and financial insights to optimize pricing decisions and produce accurate and insightful reports.
- Strong leadership skills.
- Meticulous attention to detail and exceptional organizational abilities.
- Proactive, highly organized, analytical, and possess excellent interpersonal skills.
- Ability to work independently and thrive under pressure.
- Great spoken and written English communication skills.
- Preferred experience or knowledge in the BPO industry.
- A competitive monthly salary based on your ability.
- 13th month Tet bonus & bi-annual performance bonus
- Leadership bonus
- Annual salary review
- Attractive employee awards: Employee of Year, Semi-Annual outstanding employee
- Social insurance and healthcare insurance upon Vietnam Labor Code
- PTI insurance package, and annual health check
- An English-speaking environment
- An open culture that spurs creativity, innovation, and inclusivity
- A variety of training courses for your career development
- Diverse activities to foster relationships, including company trips, year-end party, employees’ birthdays.
- An open-space office, a cafeteria, and a range of modern equipment
- Other allowances from referrals and special occasions (weddings, seniority, and new-born baby)
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.