Mô tả công việc
- Thực thi & kiểm soát ECN (Engineering Change Notice).
- Xác thực ECN (Engineering Change Notice) mới.
- Thu thập và cải thiện dữ liệu NFT (Non-fungible token).
- Sắp xếp công việc hàng ngày.
- Hợp tác với các phòng ban khác để đạt được mục tiêu.
- Lên kế hoạch thời gian sơ bộ cho các mô hình mới và xác nhận nhu cầu của khách hàng.
- Xác nhận thiết bị thử nghiệm mô hình mới/theo dõi các vấn đề sản xuất thử nghiệm.
- Midway cải thiện việc thực hiện.
- Phản hồi và cải tiến kiểm toán của khách hàng.
- Phối hợp và sắp xếp ca làm việc ngày và đêm.
- Đào tạo nhân tài và đào tạo trong nhóm.
- Lên kế hoạch thời gian sơ bộ cho các mẫu mới và xác nhận nhu cầu của khách hàng.
- Theo dõi các vấn đề về xác nhận thiết bị thử nghiệm mẫu mới/sản xuất thử nghiệm.
- Xác minh chương trình thử nghiệm mẫu mới (FT/Lão hóa), sản xuất, tối ưu hóa, cải tiến theo dõi độ ổn định.
- Thay đổi phiên bản ECN, sản xuất và phân phối WI, thu thập, phân tích và cải tiến dữ liệu NTF.
- Xử lý ngoại lệ quy trình/thiết bị và phòng ngừa theo dõi.
- Sửa chữa, bảo trì, yêu cầu, triển khai và quản lý thiết bị/đồ đạc/phụ kiện/vật tư tiêu hao.
- Hợp tác với giám sát viên để hoàn tất xác minh ECN và phản hồi sau khi nhập khẩu để cải thiện.
- Xử lý ngoại lệ khiếu nại của khách hàng.
- Đăng ký đánh giá vật tư tiêu hao thử nghiệm/đồ đạc ICT.
- Bảo trì máy chủ thử nghiệm.
- Phân công và thực hiện các nhiệm vụ cấp trên.
- Tham gia các cuộc họp cần tham dự để đạt được mục tiêu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành kỹ thuật)
- Tiếng Trung giao tiếp cơ bản
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm liên quan đến vị trí tương đương tại công ty điện tử
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thương lượng + Phụ cấp tăng ca
- Nghỉ 4 Chủ nhật và nghỉ 1 ngày thứ 7 và 1 ngày phép (thứ 7)
- Các khoản trợ cấp đầy đủ - đóng BHXH - BHTN – BHSK
- Thưởng Tết dựa trên hiệu quả công việc
- Cơ chế tăng lương hàng năm
- Tham gia các chương trình do công ty và công đoàn tổ chức như Trung Thu, Bốc thăm Trúng thưởng Tết, hoặc được nhận quà vào những dịp đặc biệt...
- Môi trường làm việc - đồng nghiệp thân thiện; luôn hỗ trợ nhau trong công việc.
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Ot có trả lương theo quy định. Ot không quá nhiều.
Môi trường làm việc năng động, nhiều hoạt động nội bộ (ID)
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)