Mô tả công việc
Quản lý tài chính và lập kế hoạch chiến lược:
+ Đánh giá và lập kế hoạch ngân sách hàng năm, quản lý dòng tiền và đảm bảo sự ổn định tài chính.
+ Thực hiện phân tích tài chính chi tiết, dự báo tài chính và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
+ Xây dựng và thực hiện chiến lược tài chính trung&dài hạn cho công ty, đảm bảo tăng trưởng bền vững.
Kiểm soát tài chính và quản lý rủi ro:
+ Thiết lập các hệ thống kiểm soát nội bộ để ngăn ngừa rủi ro tài chính và gian lận trong công ty.
+ Quản lý các hoạt động kiểm toán nội bộ và đối ngoại, đảm bảo tính minh bạch và chính xác của báo cáo tài chính.
+ Giám sát hệ thống kế toán, tài chính, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn kế toán.
Quản lý và huy động vốn:
+ Làm việc với các tổ chức tài chính, ngân hàng để huy động vốn
+ Tìm kiếm và xây dựng các nguồn vốn phù hợp để hỗ trợ phát triển và mở rộng sản xuất.
Quản lý chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận:
+ Đưa ra các đề xuất về việc tối ưu hóa các nguồn lực tài chính và sử dụng hiệu quả vốn đầu tư.
+ Phân tích chi phí sản xuất, từ đó tối ưu hóa quy trình và cắt giảm chi phí mà không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
Quản lý nhân sự tài chính:
+ Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ tài chính chuyên nghiệp, phát triển kỹ năng của nhân viên để đáp ứng yêu cầu công việc.
+ Đảm bảo bộ phận tài chính hoạt động hiệu quả, hỗ trợ các đơn vị kinh doanh khác trong công ty.
Báo cáo và tương tác với Ban lãnh đạo:
+ Cung cấp báo cáo tài chính chính xác và kịp thời cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
+ Ưu tiên ứng viên đã làm trong các Công ty sản xuất, có qui mô công ty trên 500 nhân sự.
+ Có kinh nghiệm trong việc quản lý tài chính, huy động vốn, và lập kế hoạch chiến lược.
+ Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên có bằng CPA, ACCA hoặc các chứng chỉ chuyên ngành quốc tế khác.
+ Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và tổ chức công việc xuất sắc.
+ Ứng viên từ 40 – 45 tuổi
+ Am hiểu sâu sắc về tài chính doanh nghiệp, kế toán, và các quy định pháp luật liên quan.
+ Khả năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
+ Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán, với ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao trong các công ty sản xuất từ 300 nhân sự trở lên hoặc lĩnh vực liên quan.
QUYỀN LỢI, CHẾ ĐỘ
+ Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty (các ngày Lễ, Tết)
+ Hưởng 12 ngày nghỉ phép năm
+ Hoạt động teambuilding hàng tháng, quý
+ Thưởng lương tháng thứ 13.
+ Trang bị Laptop phục vụ công việc
+ Môi trường nhân sự trẻ- năng động.
+ Nhà ăn văn phòng phục vụ CBNV
+ Văn phòng làm việc hiện đại.
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 01:15:02
Được thành lập từ năm 2007, trải qua hơn 15 năm hình thành và phát triển, NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THƯƠNG TÍN hiện có tổng tài sản trên 110 ngàn tỉ đồng, đội ngũ nhân sự trẻ trung chuyên nghiệp gần 2.600 CBNV, mạng lưới hoạt động gồm 118 Trung tâm kinh doanh tại 21 tỉnh thành và hơn 100 sản phẩm dịch vụ đa dạng về thẻ, tiền gửi, tiền vay, bảo hiểm, ngoại hối, tài trợ thương mại, bảo lãnh thanh toán… cùng các giải pháp tài chính trọn gói đa tiện ích với giá thành hợp lý dành cho tất cả các khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
Hành trình phát triển của Vietbank được vun đắp bởi khát vọng và mục tiêu tối ưu giá trị cho khách hàng, đối tác, nhà đầu tư và cán bộ nhân viên, đồng thời thực hiện tốt nhất trách nhiệm với cộng đồng xã hội. Khát vọng và mục tiêu đó được xây dựng trên phương châm hoạt động tăng trưởng an toàn đi đôi với hiệu quả bền vững nhằm phát triển Vietbank trở thành một ngân hàng bán lẻ hiện đại và đa năng hàng đầu Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...)
- Được tham gia các loại Bảo hiểm tiết kiệm, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định
- Gói bảo hiểm sức khỏe Vietbank Care
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Thể thao và party
Lịch sử thành lập
- Năm 2007, Vietbank chính thức được thành lập trụ sở tại số 35 Trần Hưng Ðạo, thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng. Khai trương hoạt động chi nhánh Sóc Trăng – Chi nhánh đầu tiên của Vietbank.
- Năm 2008, Tăng vốn điều lệ lên 1000 tỷ đồng.
- Năm 2009, Khai trương Chi nhánh Hà Nội, TP. HCM, Cần Thơ, Đà Nẵng, Hải Phòng.
- Năm 2015, Hệ thống mạng lưới gần 100 điểm giao dịch tại 11 tỉnh thành trên toàn quốc.
- Năm 2019, Cổ phiếu Vietbank (mã chứng khoán VBB) chính thức được giao dịch trên thị trường công ty đại chúng chưa niêm yết (UpCom)
- Năm 2020, Liên tiếp nhận được các giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế: Ngân hàng triển khai công nghệ ngân hàng lõi tốt nhất năm 2020, Top 500 Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam, Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam 2020, Top 100 Sản phẩm - Dịch vụ Tin và Dùng Việt Nam,…
- Năm 2021, Tổng tài sản đạt 103.377 tỷ đồng, một cột mốc quan trọng cho sự nghiệp phát triển sắp tới khi tổng tài sản của Vietbank chính thức vượt qua mốc 100.000 tỷ đồng.
Mission
Tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tài chính hiệu quả nhằm đem lại giá trị cao nhất cho Khách hàng và Nhà đầu tư. Tham gia các hoạt động từ thiện, đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.