SAVILLS 3.8 ★

1. Công tác C&B:

- Cập nhật và kiểm soát việc cập nhật thông tin nhân sự của các ĐVTV được phân công chính xác, đầy đủ.

- Thực hiện công tác tiền lương cho CBNV Công ty và các ĐVTV đảm bảo chính xác đúng thời hạn

- Thực hiện và kiểm soát công tác đánh giá thử việc, gia hạn và ký HĐLĐ với NLĐ của ĐVTV được phân công phụ trách

- Thực hiện & kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ liên quan căn cứ theo luật BHXH đối với ĐVTV được phân công phụ trách

- Thực hiện & kiểm soát công tác về thuế TNCN: Nộp tờ khai thuế TNCN hàng tháng/quý, Quyết toán thuế TNCN hàng năm, đăng ký MST, đăng ký GTGC…

- Thực hiện & kiểm soát việc lập kế hoạch ngân sách định kỳ hàng tháng/quý/năm

- Giải quyết quan hệ lao động trong phạm vị và trách nhiệm được giao

- Hỗ trợ thực hiện và tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất

- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

2. Công tác tuyển dụng – đào tạo.

- Thực hiện truyền thông thông tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.

- Thực hiện quy trình tiếp nhận Nhân sự mới.

- Hỗ trợ công tác tổ chức đào tạo lấy chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ đối với ĐVTV được phân công.

Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Tài chính kế toán

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Kỹ năng/ khả năng

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản

- Tin học văn phòng thành thạo

- Nắm được Luật Lao động

Tính cách / Phẩm chất : Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực

Yêu cầu khác

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo

- Năng động, tự tin, nhiệt tình, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm

- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty