Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là công ty Nhật Bản chế xuất chuyên SX kinh doanh băng dán CN
Địa chỉ: KCN Thăng Long II, Xã Liêu Xá, Huyện Yên Mỹ, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
Nội dung công việc:
- Kế hoạch tổ chức:
+ Xây dựng, vận hành và cải tiến các quy chế, quy định, quy trình nội bộ của công ty
+ Giám sát quá trình vận hành, đề xuất cải tiến hệ thống phần mềm quản lý (ERP) của công ty
- Hoạch định kinh doanh:
+ Xây dựng dự trù ngân sách hoạt động của công ty
+ Điều phối, thúc đẩy các hoạt động giảm thiểu chi phí/tối đa hóa lợi nhuận của công ty
- Quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan để đối ứng đầy đủ và kịp thời các quy định của pháp luật
+ Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và triển khai kiểm toán nội bộ của công ty
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên
(Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn)
Quyền lợi:
Lương 750 – 1000 USD. Được hưởng các trợ cấp ngôn ngữ, chuyên cần, điện thoại, đi lại, con nhỏ…
- Được công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, học hỏi và phát triển để trở thành nhân sự chủ chốt của công ty (làm việc trực tiếp với ban giám đốc công ty, tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài…)
- Được tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h do công ty chi trả
Yêu Cầu Công Việc
- 28 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, kế toán, kiểm toán, tài chính…
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm các công việc văn phòng. Ưu tiên:
+ Đã có kinh nghiệm làm việc văn phòng ở các công ty sản xuất
+ Có kinh nghiệm ở các công việc liên quan đến con số (kiểm toán, kế toán, dự trù ngân sách…)
- Có trình độ tiếng Nhật tốt (đã có chứng chỉ JLPT N2) để sử dụng trong công việc hàng ngày
- Thành thạo Microsoft Office
- Thận trọng, tỉ mỉ, kiên nhẫn
- Có hứng thú với quản trị doanh nghiệp, các vấn đề mang tính tổ chức của doanh nghiệp
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu