Mô tả công việc
Conduct supplier negotiations to secure competitive pricing and favourable terms for the procurement of goods and materials
Manage end to end import process, including coordinating with logistics providers, customs brokers and internal stakeholders to ensure on time delivery and compliance with all regulatory requirements.
Track order progress, check shipping documents from the Shipper
Co-operate with shipper, end user and customs broker to identify HS code
Create payment request following - work with Accounting to provide sufficient payment documents
Monitor supplier performance, resolve any issues and maintain effective communication channels to address concerns and maintain strong relationships
Continuously evaluate and improve sourcing strategies to drive efficiency, reduce costs and enhance product quality
Maintain accurate and up to date records of supplier contracts, pricing agreement and other relevant documentation
Stay updated on international trade regulations, tariffs and compliance requirements to ensure adherence to legal
Collaborate with others team to forecast demand, manage inventory levels and end sure timely availability of goods.
Working time 5 days/week, from Monday to Friday
Yêu cầu công việc
GPA equal 6.4 or up
Proficient in Microsoft Offices
Communicate well in English
Problem solving, communication, negotiation and data analysis
Quyền lợi được hưởng
24h Insurance (Health - Accident)
Activities (Training, Teambuilding, Sports, Birthday...)
100% Salary in probation time
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu