



























































































Bệnh viện đa khoa khu vực Triệu Hải tổ chức xét tuyển 16 chỉ tiêu vào làm việc tại Bệnh viện, hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp gồm các chức danh nghề nghiệp sau:
– 08 Bác sĩ hạng III, tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Y khoa (Bác sĩ đa khoa).
– 01 Điều dưỡng hạng III, tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Điều dưỡng Gây mê hồi sức.
– 04 Điều dưỡng hạng IV, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Điều dưỡng.
– 01 Hộ sinh hạng IV, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Hộ sinh.
– 01 Kỹ thuật thiết bị y tế hạng III, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật y sinh.
– 01 Hộ lý, ký hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ.
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển, có đủ các điều kiện đặng ký dự tuyển theo quy định tài Điều 22 của Luật viên chức.
– Có lý lịch rõ ràng; Đủ sức khỏe để làm việc lâu dài.
– Có văn bằng chuyên môn, chứng chỉ đúng với chuyên ngành cần tuyển theo vị trí việc làm quy định.
2. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ:
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và Hồ sơ dự tuyển: Từ ngày 10/10/2024 đến hết ngày 09/11/2024.
– Địa điểm: Phòng Tổ chức-Hành chính, Bệnh viện đa khoa khu vực Triệu Hải, 67 Phan Đình Phùng, thị xã Quảng Trị. Nộp trong giờ hành chính.
3. Hình thức, nội dung, thời gian tuyển dụng:
– Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
– Nội dung xét tuyển: Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ dự tuyển trong đó có 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ; phải kê khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển, chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.
– Thời gian tuyển dụng: Theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng.
– Địa điểm tuyển dụng: Bệnh viện đa khoa khu vực Triệu Hải.
– Lệ phí xét tuyển: Tạm thu 500.000đồng/người (theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính).
Lưu ý:
– Người dự xét tuyển trực tiếp đến nộp Hồ sơ đăng ký dự tuyển, không nhận qua đường bưu điện hoặc nhờ người khác nộp thay. Khi nộp Hồ sơ đăng ký dự tuyển nhớ mang theo giấy tờ gốc để đối chứng.
– Để biết thêm chi tiết xin liên hệ phòng Tổ chức-Hành chính bệnh viện:
Số điện thoại: 0233 3662 371 hoặc xem thông tin trên bảng thông tin, trang Website của bệnh viện (benhvientrieuhai.vn).
KẾ HOẠCH
Xét tuyển viên chức Y tế năm 2024
Căn cứ Quyết định số 2233/QĐ-UBND ngày 02 tháng 10 năm 2023 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bệnh viện đa khoa khu vực Triệu Hải, thuộc Sở Y tế;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị đinh số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 2239/QĐ-UBND ngày 16/9/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị về việc ban hành quy định quản lý các chức danh cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế ở các tổ chức hội, hợp đồng lao động và người quản lý doanh nghiệp nhà nước, người đại diện phần vốn nhà nước tỉnh Quảng Trị;
Căn cứ Quyết định số 2655/QĐ-UBND ngày 08/11/2023 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc giao quyền tự chủ tài chính giai đoạn 2023-2025 cho đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 349/QĐ-BVTH, ngày 12/9/2024 của Giám đốc Bệnh viện đa khoa khu vực Triệu Hải về phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng năm 2024;
Bệnh viện đa khoa khu vực Triệu Hải ban hành Kế hoạch xét tuyển viên chức Y tế năm 2024, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Việc xét tuyển viên chức chuyên môn ngành y tế nhằm tuyển dụng đội ngũ viên chức y tế đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng người làm việc, yêu cầu vị trí việc làm của từng khoa, phòng.
2. Yêu cầu
– Tổ chức xét tuyển viên chức Y tế phải thực hiện đúng theo các quy định hiện hành và quy chế ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Xét tuyển viên chức Y tế phải bảo đảm nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng.
– Trong 01 (một) nguyện vọng người dự tuyển chỉ được đăng ký vào 01 (một) vị trí việc làm cần tuyển đúng với trình độ, chuyên ngành đào tạo.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển viên chức y tế:
+ Là công dân Việt Nam, thường trú tại tỉnh Quảng Trị trước ngày ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức Y tế năm 2024; đối với thí sinh ở tỉnh ngoài phải cam kết công tác tại đơn vị trong thời hạn ít nhất 10 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng;
+ Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
+ Có bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
+ Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn ch
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của TAND hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của TAND mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số tuyển dụng: 16 chỉ tiêu.
2. Yêu cầu tuyển dụng theo từng vị trí việc làm
– 08 Bác sĩ hạng III, tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Y khoa (Bác sĩ đa khoa).
– 01 Điều dưỡng hạng III, tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Điều dưỡng Gây mê hồi sức.
– 04 Điều dưỡng hạng IV, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Điều dưỡng.
– 01 Hộ sinh hạng IV, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Hộ sinh.
– 01 Kỹ thuật thiết bị y tế hạng III, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật y sinh.
– 01 Hộ lý, ký hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 01 (một) bộ hồ sơ, thành phần hồ sơ như sau:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ);
b) Bản phôtô các bằng tốt nghiệp, chứng chỉ; bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
c) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao);
d) Các văn bằng, chứng nhận thành tích đạt được (đối với thí sinh thuộc
đối tượng tuyển thu hút theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ);
đ) Giấy khai sinh (bản sao);
e) Bản phôtô thẻ căn cước công dân;
f) Bản lý lịch tư pháp;
g) Bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của xã, phường, thị trấn nơi cư trú;
h) Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng.
* Hồ sơ không trả lại.
2. Lưu ý
a) Mỗi thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng có cùng điều kiện, tiêu chuẩn trong kế hoạch tuyển viên chức Y tế năm 2024 (đối với vị trí được đăng ký 02 nguyện vọng).
Trong 01 (một) nguyện vọng mỗi thí sinh chỉ được đăng ký vào 01 (một) vị trí việc làm cần tuyển đúng với trình độ, chuyên ngành đào tạo trong kế hoạch tuyển viên chức Y tế Bệnh viện năm 2024; và tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh cố tình đăng ký dự tuyển trong 01 (một) nguyện vọng từ 02 vị trí việc làm trở lên hoặc Phiếu đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
Thí sinh là đối tượng tuyển thu hút theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ được đăng ký 02 nguyện vọng. Trường hợp thí sinh không trúng tuyển nguyện vọng 1 thì tiếp tục tham gia thi môn nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2 ở vị trí dự tuyển nguyện vọng 2.
b) Thí sinh có trình độ chuyên môn cao hơn yêu cầu trình độ chuyên môn của vị trí việc làm cần tuyển dụng có thể đăng ký dự tuyển.
c) Phiếu đăng ký dự xét tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài theo mẫu.
3. Chế độ ưu tiên
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2, Điều 1 Nghị đinh số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều đối tượng ưu tiên chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2.
V. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN XÉT TUYỂN THEO CHÍNH SÁCH THU HÚT
Đối tượng đủ điều kiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ- CP, cụ thể như sau:
1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, không quá ba mươi tuổi (30 tuổi) tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
– Tiêu chuẩn 1: Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyết khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Tiêu chuẩn 2: Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
– Tiêu chuẩn 3: Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
2. Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học không quá ba mươi tuổi (30 tuổi) tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn sau đây:
– Tiêu chuẩn 1: Đạt một trong ba tiêu chuẩn được quy định đối với sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc nêu trên tại mục 1 Phần V Kế hoạch này;
– Tiêu chuẩn 2: Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.
3. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học dưới ba mươi lăm tuổi (dưới 35 tuổi) tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ hai tiêu chuẩn được quy định đối với người có trình độ thạc sĩ nêu tại mục 2 Phần V Kế hoạch này.
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
Xét tuyển viên chức y tế (không thuộc đối tượng thu hút) được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1
Căn cứ phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Vòng 2
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia vòng 2, như sau:
a) Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành (hình thức thi vấn đáp).
b) Thời gian làm bài: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
c) Nội dung kiến thức gồm:
– Kiến thức quản lý nhà nước về hoạt động nghề nghiệp: Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi một số điều của Luật Cán bộ công chức và
Luật Viên chức năm 2019 (phần viên chức); Luật Khám, chữa bệnh ngày 09/01/2023; 12 điều Y đức (Ban hành kèm theo quyết định số: 2088/BYT-QĐ ngày 06/11/1996 của Bộ trưởng Bộ Y tế). Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị đinh số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 07/2014/TT-BYT ngày 25/2/2014 của Bộ Y tế về Quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế.
– Kiến thức chuyên môn về hoạt động nghề nghiệp.
Thí sinh tham dự thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2 tự ôn tập kiến thức và nghiên cứu tài liệu đã được quy định trong kế hoạch này. Hội đồng không tổ chức hướng dẫn ôn tập và in tài liệu.
3. Cách tính điểm
– Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành được chấm theo thang điểm 100.
VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
1. Xét tuyển chính sách thu hút (theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP)
a) Xét tuyển theo chính sách thu hút đối với các trường hợp quy định tại Mục V Kế hoạch này.
b) Nội dung xét tuyển (theo Điều 8 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP) như sau:
– Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển;
– Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
c) Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển có điểm vấn đáp đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì Người có kết quả điểm vấn đáp cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì thủ trưởng đơn vị quyết định người trúng tuyển.
2. Xét tuyển chỉ tiêu còn lại
Sau khi xét tuyển theo chính sách thu hút, nếu còn chỉ tiêu thì mới thực hiện xét tuyển để xác định người trúng tuyển.
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức y tế phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) được quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng cao hơn (trình độ tiến sĩ, thạc sĩ học chuyên ngành đúng với ngành của trình độ đại học; trình độ đại học học đúng ngành, chuyên ngành của trình độ Cao đẳng);
– Trường hợp có cùng trình độ đào tạo thì tuyển người xếp loại tốt nghiệp cao hơn theo thứ tự sau: Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình.
– Nếu cùng một loại tốt nghiệp Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình thì tuyển người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn:
+ Trường hợp học tín chỉ điểm trung bình chung học tập toàn khóa chỉ tính theo thang điểm 4.
+ Trường hợp có thí sinh học tín chỉ, có thí sinh học niên chế thì điểm trung bình chung học tập toàn khóa của thí sinh học tín chỉ, tính theo thang điểm 4 (quy đổi sang thang điểm 10 bằng cách lấy kết quả điểm tín chỉ thang điểm 4
nhân với 2,5) để về cùng thang điểm 10.
+ Trường hợp nếu có thang điểm khác nhau thực hiện quy về thang điểm 10. Nếu vẫn không xác định được thì thủ trưởng đơn vị quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp thí sinh đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét tuyển nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả thấp hơn liền kề đối với thí sinh trúng tuyển bị hủy kết quả tuyển dụng.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại điểm a, điểm b, khoản 2, mục VII Kế hoạch này.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức y tế không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian phát hành và nhận phiếu đăng ký dự xét tuyển
– Thực hiện trong quý IV/2024, (Có Thông báo tuyển dụng riêng).
2. Địa điểm nhận phiếu đăng ký
– Nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính tại Phòng Tổ chức-Hành chính, Bệnh viện đa khoa khu vực Triệu Hải, 67 Phan Đình Phùng, thị xã Quảng Trị, tỉnh Quảng Trị.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch vòng 2
Dự kiến tổ chức quý IV/năm 2024 (Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch cụ thể thông báo trên trang điện tử Bệnh viện Triệu Hải trước ngày tổ chức sát hạch 05 ngày).
IX. KINH PHÍ
1. Lệ phí
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Mức thu phí: Dự kiến 500.000 đồng/người (Năm trăm nghìn đồng/01 người).
2. Kinh phí
Bệnh viện xây dựng dự toán các nội dung chi và định mức chi cho công tác xét tuyển viên chức y tế năm 2024. Việc thu, chi kinh phí thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC. Thực hiện thu, chi các hoạt động tổ chức kỳ thi từ lệ phí của thí sinh, không sử dụng ngân sách nhà nước.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giám đốc Bệnh viện quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức Y tế năm 2024. Hội đồng có trách nhiệm triển khai thực hiện kỳ xét tuyển theo đúng Kế hoạch này và Quy chế, Nội quy kỳ xét tuyển viên chức Y tế được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV.
2. Phòng Tổ chức-Hành chính (đơn vị thường trực Hội đồng xét tuyển) có trách nhiệm:
– Thông báo tuyển dụng viên chức y tế năm 2024 trên báo Quảng Trị, đồng thời gửi Sở Nội vụ, Sở Y tế Quảng Trị để đăng tải trên Website; đăng tải trên website của đơn vị.
– Thông báo nội dung Kế hoạch trên trang thông tin diện tử đơn vị; đồng thời niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2, kết quả thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2 và các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức y tế năm 2024 trên trang điện tử Bệnh viện, địa chỉ: https://benhvientrieuhai.vn.
– Trình Giám đốc đơn vị thành lập Hội đồng xét tuyển dụng viên chức Y tế năm 2024, Ban giám sát, Thành lập bộ phận tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của thí sinh theo quy định, bộ phận tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm: Niêm yết số lượng, cơ cấu cần tuyển tại địa điểm tiếp nhận phiếu của Hội đồng sơ tuyển để thí sinh nghiên cứu trước khi đăng ký dự xét tuyển; tiếp nhận phiếu, hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển.
– Trình Hội đồng quyết định thành lập các Ban ra đề thi, Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch vòng 2 và Ban giúp việc cho Hội đồng tổ chức thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2.
– Tham mưu giúp Hội đồng: Triệu tập thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham dự kỳ xét tuyển và thông báo cho thí sinh về kế hoạch tổ chức xét tuyển; nội dung, hình thức; thời gian, địa điểm; tổ chức các ngày thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2 và chuẩn bị tài liệu, các điều kiện khác phục vụ kỳ xét tuyển viên chức (Thí sinh chủ động xem các thông báo trên trang điện tử Bệnh viện).
– Tổ chức thu lệ phí và chi các hoạt động của Hội đồng theo quy định của Nhà nước.
– Thông báo kết quả đến thí sinh dự xét tuyển; giải quyết khuyết nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức xét tuyển.
– Báo cáo Giám đốc Bệnh viện về kết quả xét tuyển; trình Giám đốc Bệnh viện quyết định công nhận kết quả xét tuyển đối với thí sinh trúng tuyển theo quy định.
– Báo cáo kết quả xét tuyển năm 2024 về Sở Y tế.
– Chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất, các điều kiện khác đảm bảo phục vụ kỳ xét tuyển đúng quy định của pháp luật.
3. Ban Đề thi có trách nhiệm chuẩn bị danh mục tài liệu ôn tập về chuyên môn theo từng lĩnh vực thi nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2 báo cáo Hội đồng tuyển dụng xem xét quyết định.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc báo cáo Giám đốc Bệnh viện (Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng) xem xét, giải quyết./.
Nguồn tin: benhvientrieuhai.vn

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Quảng Trị. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ tư vấn di truyền là gì?
1. Bác sĩ tư vấn di truyền là gì?
Bác sĩ tư vấn di truyền (Genetic consultant) là chuyên gia y tế được đào tạo chuyên sâu về di truyền học và ứng dụng của nó trong y học. Họ có trách nhiệm cung cấp thông tin, hỗ trợ và tư vấn cho các cá nhân, cặp vợ chồng hoặc gia đình về các vấn đề liên quan đến di truyền.
2. Lương và mô tả công việc của bác sĩ tư vấn di truyền
Lương của bác sĩ tư vấn di truyền
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Bác sĩ tư vấn di truyền, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Bác sĩ tư vấn di truyền. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Bác sĩ tư vấn di truyền theo số năm kinh nghiệm:
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
0 – 1 năm |
Thực tập sinh tư vấn di truyền |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
2 – 4 năm |
Bác sĩ tư vấn di truyền |
10.000.000 – 11.000.000 đồng/tháng |
4 – 6 năm |
Chuyên gia tư vấn di truyền |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
6 – 8 năm |
Giám đốc tư vấn di truyền |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của bác sĩ tư vấn di truyền
Mặc dù nhiệm vụ thường xuyên của họ có thể khác nhau tùy thuộc vào loại hình tư vấn mà họ chuyên về, nhưng một số trách nhiệm phổ biến nhất đối với bác sĩ khám sàng lọc bao gồm:
Tư vấn và giải thích kết quả xét nghiệm di truyền
Bác sĩ tư vấn di truyền chịu trách nhiệm phân tích và giải thích kết quả xét nghiệm di truyền cho bệnh nhân. Họ giúp bệnh nhân và gia đình hiểu rõ về các rủi ro di truyền, xác suất mắc bệnh và những vấn đề liên quan đến sức khỏe di truyền. Từ đó, bác sĩ hỗ trợ bệnh nhân đưa ra các quyết định liên quan đến chăm sóc y tế và kế hoạch điều trị.
Đánh giá nguy cơ di truyền bệnh lý
Bác sĩ tư vấn di truyền thực hiện các cuộc đánh giá chuyên sâu về tiền sử bệnh lý của gia đình bệnh nhân để xác định nguy cơ mắc các bệnh di truyền như ung thư, bệnh tim, và các rối loạn di truyền khác. Họ sử dụng kiến thức về di truyền học và các công cụ phân tích tiên tiến để đưa ra đánh giá chính xác, từ đó cung cấp các khuyến nghị phù hợp cho việc xét nghiệm và điều trị.
Hướng dẫn và hỗ trợ tâm lý cho bệnh nhân và gia đình
Bên cạnh việc cung cấp thông tin y khoa, bác sĩ tư vấn di truyền còn đóng vai trò hỗ trợ tâm lý cho bệnh nhân và gia đình khi đối diện với các kết quả xét nghiệm di truyền. Họ giúp bệnh nhân hiểu và đối phó với những cảm xúc lo lắng, sợ hãi về các vấn đề sức khỏe có thể xảy ra, đồng thời cung cấp thông tin về các lựa chọn điều trị và chăm sóc lâu dài.
3. Mục đích của xét nghiệm di truyền là gì?
Xác định huyết thống
Thông thường, con cái sinh ra sẽ mang theo gen di truyền nửa của bố, nửa của mẹ. Khi thực hiện phương pháp xét nghiệm này, ta có thể dễ dàng so sánh giữa gen của bố mẹ và gen của người con để tìm ra sự tương đồng. Qua đó có thể kết luận về mối quan hệ huyết thống giữa những người xét nghiệm.
Xác định nguy cơ mắc ung thư
Khi bạn xét nghiệm có kết quả dương tính đồng nghĩa với việc bạn đang có bất thường hoặc đột biến về gen. Những đột biến này đều gây ảnh hưởng xấu đến cơ thể người và một trong số đó chính là bệnh ung thư. Nếu phát hiện ung thư sớm thì có thể đưa ra được phương pháp điều trị kịp thời, làm tăng tỉ lệ chữa khỏi bệnh.
Xét nghiệm gen di truyền trước khi mang thai
Xét nghiệm gen di truyền trước khi mang thai là việc mà các cặp vợ chồng có ý định mang thai nên làm để phát hiện nguy cơ mắc bệnh di truyền ở con. Kết quả của xét nghiệm này giúp những cặp vợ chồng có lựa chọn sáng suốt trong việc quyết định sinh con.
Xét nghiệm gen tiền hôn nhân
Ngày nay xét nghiệm gen tiền hôn nhân được nhiều cặp vợ chồng trẻ lựa chọn để biết được khi mang thai có đảm bảo an toàn hay không. Mỗi người dù hiện tại khỏe mạnh nhưng cũng đều có thể mang gen di truyền xấu có khả năng gây bệnh.Vì vậy, phương pháp này được thực hiện để đảm bảo con sinh ra không mắc các bệnh liên quan đến yếu tố di truyền và dị tật bẩm sinh. Không những đem lại lợi ích về mặt sức khỏe sinh sản mà phương pháp này còn đem lại lợi ích về thể chất và tinh thần cho cuộc sống hôn nhân của các cặp vợ chồng trong tương lai.
4. Bác sĩ tư vấn di truyền cần học nhưng gì?
Trình độ học vấn:
- Bắt buộc: Tốt nghiệp Đại học Y khoa chuyên ngành Di truyền học. Đào tạo Y khoa là một ngành đào tạo đặc biệt, thời gian học tập kéo dài 6 năm với khối lượng kiến thức và thời lượng học tập rất lớn, sinh viên phải học cả ngày, sáng học lý thuyết, chiều thực hành.
- Khuyến khích: Chuyên khoa Di truyền Y học hoặc các chuyên khoa liên quan như Sinh học phân tử, Y học bào thai, Nhi khoa, Ung bướu...
Kinh nghiệm:
- Bắt buộc: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực di truyền học.
- Khuyến khích: Có kinh nghiệm làm việc tại các bệnh viện lớn, trung tâm di truyền y học hoặc các cơ sở nghiên cứu về di truyền học.
Các trường đào tạo ngành Di truyền học tốt nhất Việt Nam hiện nay?
- Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh
- Đại học Y Hà Nội
- Đại học Y Dược Thái Nguyên
- Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội
- Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh
- Đại học Y Dược Huế
- Đại học Cần Thơ
5. Kỹ năng cần thiết của Bác sĩ tư vấn di truyền
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, tiêm chủng doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của trung tâm tiêm chủng.
Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong trung tâm tiêm chủng có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn trung tâm tiêm chủng. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong trung tâm tiêm chủng, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại trung tâm tiêm chủng.
>> Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ tư vấn di truyền mới cập nhật
Bác sĩ tư vấn di truyền có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 364 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ tư vấn di truyền
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ tư vấn di truyền, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ tư vấn di truyền?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ tư vấn di truyền
Yêu cầu về học vấn và kinh nghiệm của Bác sĩ tư vấn di truyền
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bắt buộc: Tốt nghiệp Đại học Y khoa hoặc Đại học Dược khoa.
- Khuyến khích: Chuyên khoa Di truyền Y học hoặc các chuyên khoa liên quan như Sinh học phân tử, Y học bào thai, Nhi khoa, Ung bướu...
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, tiêm chủng doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của trung tâm tiêm chủng.
Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong trung tâm tiêm chủng có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn trung tâm tiêm chủng. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong trung tâm tiêm chủng, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại trung tâm tiêm chủng.
Kỹ năng lập kế hoạch
Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại trung tâm tiêm chủng chuyên nghiệp, khoa học hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.
Các yêu cầu khác
- Bắt buộc: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực di truyền học.
- Khuyến khích: Có kinh nghiệm làm việc tại các bệnh viện lớn, trung tâm di truyền y học hoặc các cơ sở nghiên cứu về di truyền học.
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ tư vấn di truyền
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
0 – 1 năm |
Thực tập sinh tư vấn di truyền |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
2 – 4 năm |
10.000.000 – 11.000.000 đồng/tháng |
|
4 – 6 năm |
Chuyên gia tư vấn di truyền |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
6 – 8 năm |
Giám đốc tư vấn di truyền |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập sinh tư vấn di truyền
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh tư vấn di truyền. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ trung tâm tư vấn, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều trung tâm tư vấn, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những trung tâm tư vấn, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn trung tâm tiêm chủng, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh tư vấn di truyền đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Bác sĩ tư vấn di truyền
Mức lương: 10 - 11 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ tư vấn di truyền. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của trung tâm tiêm chủng, phòng khám.
>> Đánh giá: Bác sĩ tư vấn di truyền có lộ trình thăng tiến từ vị trí tư vấn viên cơ bản lên chuyên gia tư vấn cao cấp, sau đó có thể đảm nhiệm vai trò quản lý hoặc giám đốc các trung tâm di truyền. Họ cũng có thể tham gia nghiên cứu và giảng dạy, hoặc phát triển sự nghiệp trong các tổ chức y tế quốc tế, mở rộng cơ hội thăng tiến.
3. Chuyên gia tư vấn di truyền
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia tư vấn di truyền. Vai trò của Chuyên gia tư vấn di truyền là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của trung tâm tiêm chủng, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
4. Giám đốc tư vấn di truyền
Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc tư vấn di truyền. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của trung tâm tiêm chủng, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của trung tâm tư vấn, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của trung tâm tư vấn, phòng khám.
>> Đánh giá: Giám đốc tư vấn di truyền thường có mức thu nhập cao, tùy thuộc vào kinh nghiệm và quy mô tổ chức. Ngoài lương cơ bản, vị trí này còn đi kèm với các phúc lợi như thưởng theo hiệu quả, cổ phần, và quyền lợi trong nghiên cứu, tạo động lực lớn cho sự phát triển nghề nghiệp.
5 bước giúp Bác sĩ tư vấn di truyền thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ tư vấn di truyền mới cập nhật
Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng