Tweet
Facebook
Copy Link
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
Với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, phục vụ tất cả các nhu cầu chuyển đổi số trong ngành bất động sản, chúng tôi tìm kiếm nhân tài cho vị trí Chuyên viên Tài chính Đầu tư với mô tả công việc như sau:
1. Xây dựng chiến lược tài chính và chiến lược huy động vốn và đầu tư tài chính
- Trực tiếp lập hồ sơ vay ngân hàng, trả nợ vay ngân hàng theo quy định. Chuyển giao hồ sơ cho ngân hàng và theo dõi tình hình nhận nợ, trả vay ngân hàng và giải đáp các khúc mắc của phía ngân hàng
- Xây dựng quy chế quản lý tài chính và quản lý chi tiêu nội bộ
2. Quản lý dòng tiền của công ty bao gồm cả việc kinh doanh tiền tệ
- Lập các báo cáo liên quan đến kế hoạch huy động vốn và trả nợ vốn vay khi đến hạn
3. Thực hiện công tác trước, trong và sau IPO
- Thực hiện công tác trước, trong và sau IPO theo chỉ đạo Trưởng phòng
- Phối hợp với các đơn vị tư vấn hoàn thành niêm yết cổ phiếu theo các chiến lược đã đặt ra
- Hỗ trợ thực hiện phân tích đầu tư M&A theo yêu cầu của Trưởng phòng
4. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo Cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kiến thức về tài chính, kiến thức về IPO
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Khả năng giao tiếp Tiếng Anh lưu loát, có tư duy tích cực sáng tạo và đổi mới. Ưu tiên các nhân sự du học nước ngoài
*** QUYỀN LỢI
1, Chế độ đãi ngộ
- Phụ cấp ngoài lương theo tháng (Ăn ca: 700.000 VNĐ; Gửi xe: 120.000 VNĐ; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ);
- Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng dự án, thưởng thâm niên, thưởng Mấy, các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo;
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày lễ,....;
2, Đào tạo và Phát triển
- Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến;
- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực;
- Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân;
3, Chăm sóc sức khỏe
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
- Địa điểm làm việc
+Hà Nội: 97-99 Láng Hạ, Đống Đa
- Thời gian làm việc
+Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00)
+ Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00)
- Check-in linh hoạt từ 7h30-9 a.m
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng tác viên Quản trị rủi ro là gì?
Cộng tác viên quản trị rủi ro là vị trí thuộc phòng Tài chính của các ngân hàng hay doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính - chứng khoán - tiền tệ. Các cộng sự quản lý rủi ro có trách nhiệm xác định, phân tích và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức của họ. Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ phát triển các chính sách hoặc thủ tục quản lý rủi ro có thể giúp ngăn chặn các sự cố xảy ra trong tương lai.
Mô tả công việc Cộng tác viên quản trị rủi ro
- Thực hiện các chính sách và thủ tục quản lý rủi ro để bảo vệ công ty khỏi tổn thất tài chính, chẳng hạn như phát triển các chính sách bảo hiểm để bù đắp các tổn thất hoặc thiệt hại do một số loại tai nạn hoặc sự kiện nhất định
- Xem xét các hợp đồng bảo hiểm để đảm bảo rằng chúng có thể trang trải đầy đủ chi phí cho những tổn thất hoặc thiệt hại tiềm ẩn
- Tiến hành nghiên cứu về các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến một số hoạt động hoặc hoạt động kinh doanh nhất định để xác định các giải pháp khả thi
- Theo dõi thông tin yêu cầu bồi thường bảo hiểm và xử lý các khoản thanh toán để đảm bảo rằng các yêu cầu bồi thường được giải quyết nhanh chóng và công bằng
- Xem xét hiệu suất của nhân viên để đảm bảo rằng nó không gây rủi ro cho hoạt động hoặc danh tiếng của công ty
- Đánh giá và đề xuất các sản phẩm hoặc dịch vụ mới có khả năng mang lại lợi nhuận cho công ty
- Đề xuất thay đổi chính sách, thủ tục hoặc giao thức để ngăn ngừa tổn thất trong tương lai
- Điều tra các yêu cầu bảo hiểm và xác định phạm vi bảo hiểm dựa trên các điều khoản của hợp đồng
- Duy trì hồ sơ của tất cả các yêu cầu bồi thường và thanh toán bảo hiểm một cách có tổ chức
Cộng tác viên Quản trị rủi ro có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên Quản trị rủi ro
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên Quản trị rủi ro, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên Quản trị rủi ro?
Yêu cầu tuyển dụng Cộng tác viên quản trị rủi ro
Đối với vị trí này, các nhà tuyển dụng thường đặt ra yêu cầu, tiêu chí khá khắt khe. Cụ thể, bạn sẽ cần đảm bảo:
Trình độ học vấn
Các Cộng tác viên quản trị rủi ro thường được yêu cầu phải có bằng cử nhân về quản lý rủi ro, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan chặt chẽ khác. Một số chuyên gia quản lý rủi ro chọn theo đuổi bằng thạc sĩ về quản lý rủi ro hoặc tài chính để nâng cao trình độ học vấn và tăng khả năng kiếm tiền của họ.
Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững về khung quản trị rủi ro và các yếu tố quản trị rủi ro
- Kiến thức về kinh tế học vi mô và vĩ mô, kế toán, kiểm toán và tài chính doanh nghiệp
- Nhạy bén với các con số và xu hướng thay đổi của thị trường.
Kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp là một kỹ năng khác có thể hữu ích cho các cộng sự quản lý rủi ro. Bạn có thể được yêu cầu giao tiếp với khách hàng, đồng nghiệp và các thành viên khác trong nhóm của bạn. Giao tiếp hiệu quả có thể giúp bạn truyền đạt thông tin rõ ràng và trả lời các câu hỏi. Bạn cũng có thể sử dụng giao tiếp để xây dựng mối quan hệ với khách hàng và khách hàng.
Tư duy phê phán
Quản lý rủi ro bao gồm việc phân tích các tình huống và đưa ra quyết định sáng suốt. Khả năng suy nghĩ chín chắn có thể giúp bạn đưa ra quyết định tốt nhất cho công ty của mình. Ví dụ: nếu bạn nhận thấy sự thay đổi trên thị trường, bạn có thể phân tích tình hình và xác định xem đó có phải là rủi ro cho công ty của bạn hay không. Sau đó, bạn có thể thực hiện các bước để giảm thiểu rủi ro và ngăn nó ảnh hưởng đến công ty của bạn.
Giải quyết vấn đề
Quản lý rủi ro liên quan đến việc xác định các vấn đề tiềm ẩn và tìm giải pháp cho chúng. Bạn có thể sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề của mình để xác định rủi ro, phát triển các chiến lược để giảm thiểu chung và đánh giá sự thành công của các chiến lược giảm thiểu của mình. Bạn cũng có thể sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề để xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chiến lược quản lý rủi ro của mình.
Kỹ năng tổ chức
Tổ chức là một kỹ năng khác có thể giúp bạn thành công ở vị trí cộng tác viên quản lý rủi ro. Bạn có thể chịu trách nhiệm lưu giữ hồ sơ, hồ sơ và các tài liệu quan trọng khác. Có kỹ năng tổ chức tốt có thể giúp bạn theo dõi những thông tin quan trọng và hoàn thành công việc đúng hạn.
Định hướng chi tiết
Quản lý rủi ro liên quan đến khả năng định hướng chi tiết. Bạn có thể chú ý đến từng chi tiết để đảm bảo tuân thủ quy định của công ty, hoàn thành tất cả các thủ tục giấy tờ cần thiết cũng như theo dõi và báo cáo chính xác về rủi ro. Định hướng chi tiết cũng có thể giúp bạn xác định rủi ro và giải pháp tiềm năng hiệu quả hơn.
Kỹ năng lập báo cáo, thuyết trình
Khi lập báo cáo chắc hẳn chúng ta đều rất chán nản với những số liệu giấy tờ phức tạp và không biết phải xử lý chúng sao cho đúng thì hãy tham khảo cách lập báo cáo như thế này nhé ! Trong báo cáo cần nêu rõ được 3 vấn đề chính là cách nhìn nhận, cách nêu vấn đề và cách chốt vấn đề, đặc biệt là những thông tin nào cốt lõi mang tính chất quyết định đều phải được đưa vào.
Kỹ năng lập báo cáo không chỉ dựa vào mỗi kỹ năng viết nội dung mà nó còn được thể hiện qua kỹ năng thuyết trình, bạn phải biết cách biến kế hoạch của mình thành một xâu chuỗi logic từ đó thuyết phục được sếp của mình, sau đó là khách hàng bằng những lập luận có căn cứ và đủ bằng chứng chứng minh.
Kỹ năng khác
- Có khả năng sử dụng ngoại ngữ ở mức Giỏi
- Là người có khả năng phân tích, chịu áp lực công việc cao
- Là người vững chuyên môn tài chính, luôn tìm ra phương án tốt nhất để đảm bảo lợi ích của cả khách hàng lẫn doanh nghiệp
- Là người trung thực, quyết đoán
Lộ trình thăng tiến Cộng tác viên quản trị rủi ro
Mức lương bình quân của Cộng tác viên quản trị rủi ro có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Thực tập sinh tài chính: 3 - 6 triệu đồng/tháng
- Thực tập sinh quản trị dữ liệu: 4 - 7 triệu đồng/tháng
Từ 1 - 2 năm: Cộng tác viên quản trị rủi ro
Trong vai trò này, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia khác và tham gia vào các dự án quản trị rủi ro. Bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro và phát triển các biện pháp kiểm soát rủi ro. Trong giai đoạn này, bạn sẽ tích lũy thêm kinh nghiệm và mở rộng kiến thức của mình về quản trị rủi ro.
Từ 2 - 3 năm: Chuyên viên quản trị rủi ro
Sau khi đã có nhiều kinh nghiệm chuyên môn, năng lực và kỹ năng, bạn sẽ được thăng chức lên Chuyên viên quản trị rủi ro, đảm nhận nhiệm vụ xây dựng chiến lược quản trị rủi ro, đề xuất giải pháp, theo dõi và đánh giá hiệu quả.
Sau 3 - 5 năm: Trưởng phòng hoặc Trưởng bộ phận Quản trị rủi ro
Chuyên viên quản trị rủi ro có thể được thăng chức lên vị trí Trưởng phòng quản trị rủi ro hoặc Chuyên gia cao cấp, đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động quản trị rủi ro, lập kế hoạch và chiến lược, quản lý nhân sự, nâng cao nhận thức về quản trị rủi ro và báo cáo các kế hoạch, chiến lược đề ra với Giám đốc quản trị rủi ro.
Sau 5 - 7 năm: Giám đốc quản trị rủi ro
Vị trí cao nhất mà một Chuyên viên quản trị rủi ro có thể đạt được là Giám đốc quản trị rủi ro, là người có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động quản trị rủi ro trong một tổ chức, để có được vị trí này, bạn cần xây dựng cho mình một hệ thống kiến thức chuyên môn, kỹ năng cao, tích lũy nhiều kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo hơn.