Tweet
Facebook
Copy Link
Your role & responsibilities
- Design, develop, and maintain high-quality software solutions using Java or Golang and related technologies.
- Lead the design and implementation of full-stack applications, including FrontEnd, BackEnd and DevOps.
- Collaborate with cross-functional teams, including product managers, designers, and other engineers, to define requirements and deliver solutions that meet business objectives.
- Implement best practices for software development, including code reviews, unit testing, continuous integration, and deployment automation.
- Drive the adoption of DevOps practices and tools to streamline development workflows, improve code quality, and enhance system reliability.
- Experience with CI/CD pipeline (Jenkins, Docker). Có kinh nghiệm sử dụng CI/CD pipeline (Jenkins, Docker)
- Monitor system performance, identify bottlenecks and areas for optimization, and implement solutions to improve scalability and efficiency.
- Mentor junior engineers, provide technical guidance, and foster a culture of learning and innovation within the team.
- Stay current with emerging technologies and industry trends, and make recommendations for technology adoption and process improvement
---
- Dẫn dắt việc thiết kế và triển khai các ứng dụng full-stack, bao gồm phát triển FrontEnd, BackEnd và DevOps.
- Cộng tác với các bộ phận khác, bao gồm người quản lý sản phẩm, nhà thiết kế và các kỹ sư khác để xác định các yêu cầu và đưa ra các giải pháp đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
- Triển khai các biện pháp thực hành tốt nhất để phát triển phần mềm, bao gồm đánh giá mã, thử nghiệm đơn vị, tích hợp liên tục và tự động hóa triển khai.
- Thúc đẩy việc áp dụng các phương pháp và công cụ DevOps để hợp lý hóa quy trình phát triển, cải thiện chất lượng mã và nâng cao độ tin cậy của hệ thống.
- Giám sát hiệu suất hệ thống, xác định các điểm nghẽn và các khu vực cần tối ưu hóa, đồng thời triển khai các giải pháp để cải thiện khả năng mở rộng và hiệu quả.
- Có kinh nghiệm sử dụng CI/CD pipeline (Jenkins, Docker)
- Luôn cập nhật các công nghệ mới nổi và xu hướng của ngành, đồng thời đưa ra các đề xuất về việc áp dụng công nghệ và cải tiến quy trình.
- Cố vấn cho các kỹ sư cấp dưới, cung cấp hướng dẫn kỹ thuật và nuôi dưỡng văn hóa học tập và đổi mới trong nhóm.
- Thiết kế, phát triển và duy trì các giải pháp phần mềm chất lượng cao sử dụng Java hoặc Golang và các công nghệ liên quan.
Your skills & qualifications
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- 5+ years of experience in software development, with at least 2 years in a leadership or lead developer role and with a focus on building platforms: SaaS, PaaS, IaaS,...
- Proficiency in both front-end and back-end technologies, including but not limited to:
1. Front-end: HTML/CSS, JavaScript (React, Angular), CSS preprocessors (Sass, Less)
2. Back-end: Java, Golang, Python.
3. Databases: SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL (MongoDB, Redis)
- Experience with cloud provider (e.g., AWS, Azure, Google Cloud).
- Strong understanding of software design patterns, data structures, and algorithms.
- Ability to communicate effectively with technical and non-technical stakeholders.
- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities and client requirements.
- Strong problem-solving skills and ability to make timely decisions under pressure.
- Experience working in an outsourcing environment is highly desirable.
- Experience working in an Agile/Scrum development environment is preferred.
- Project management certification (e.g., PMP) is a plus.
- Using Japanese is a big advantage.
---
- Bằng cử nhân về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong phát triển phần mềm, với ít nhất 2 năm ở vai trò lãnh đạo hoặc nhà phát triển chính và tập trung vào việc xây dựng hệ thống như là SaaS, PaaS, IaaS,...
- Thành thạo cả công nghệ front-end và back-end, bao gồm nhưng không giới hạn ở:
1. Front-end: HTML/CSS, JavaScript (React, Angular), CSS preprocessors (Sass, Less)
2. Back-end: Java, Golang, Python.
3. Databases: SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL (MongoDB, Redis)
- Có kinh nghiệm với các nền tảng đám mây (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
- Hiểu biết sâu sắc về các mẫu thiết kế phần mềm, cấu trúc dữ liệu và thuật toán.
- Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan kỹ thuật và phi kỹ thuật.
- Khả năng phát triển trong môi trường năng động, nhịp độ nhanh và thích ứng với những ưu tiên thay đổi cũng như yêu cầu của khách hàng.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và khả năng đưa ra quyết định kịp thời dưới áp lực.
- Kinh nghiệm làm việc trong môi trường gia công phần mềm là rất mong muốn.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường phát triển Agile/Scrum.
- Chứng chỉ quản lý dự án (ví dụ: PMP) là một điểm cộng.
- Kỹ năng Tiếng Anh : Thành thạo
- Kỹ năng Tiếng Nhật: Nếu có là lợi thế
Benefits for you
- Lương thưởng cạnh tranh, xét tăng lương 6 tháng 1 lần dựa theo năng lực
- Lương tháng 13++, thưởng theo dự án, cá nhân xuất sắc, thưởng lễ tết,...
- Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản, làm việc với đội ngũ chuyên gia người Nhật
- Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe năm theo Luật Lao Động Việt Nam.
- Môi trường 9x năng động, leader tận tâm, được ghi nhận mọi ý kiến đóng góp, tạo điều kiện phát triển
- Tham gia các dự án outsource với các đối tác lớn từ Nhật Bản
- Tham gia dự án product do chính CTY phát triển
- Trợ cấp học tập, vé tham dự sự kiện hightech, học phí ngoại ngữ, ....
- Các hoạt động team building, du lịch hằng năm, các sự kiện, sinh nhật theo quý.
- Hỗ trợ 100% chi phí gửi xe.
- Trợ cấp nhà ở 500,000 VND/tháng (Trong bán kính 5km).
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8:00AM - 17:30PM). Nghỉ trưa: 12:00AM - 13:30PM
- Lương thưởng cạnh tranh, xét tăng lương 6 tháng 1 lần dựa theo năng lực
- Lương tháng 13++, thưởng theo dự án, cá nhân xuất sắc, thưởng lễ tết,...
- Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản, làm việc với đội ngũ chuyên gia người Nhật
- Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe năm theo Luật Lao Động Việt Nam.
- Môi trường 9x năng động, leader tận tâm, được ghi nhận mọi ý kiến đóng góp, tạo điều kiện phát triển
- Tham gia các dự án outsource với các đối tác lớn từ Nhật Bản
- Tham gia dự án product do chính CTY phát triển
- Trợ cấp học tập, vé tham dự sự kiện hightech, học phí ngoại ngữ, ....
- Các hoạt động team building, du lịch hằng năm, các sự kiện, sinh nhật theo quý.
- Hỗ trợ 100% chi phí gửi xe.
- Trợ cấp nhà ở 500,000 VND/tháng (Trong bán kính 5km).
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8:00AM - 17:30PM). Nghỉ trưa: 12:00AM - 13:30PM
Công ty TNHH Công nghệ giải pháp Citynow (Citynow Technology Solutions - CTS) có gần 10 năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp công nghệ toàn diện, với hơn 100 dự án thành công về tư vấn giải pháp chuyển đổi kỹ thuật số (Digital Transformation - DX) cho các doanh nghiệp hàng đầu Nhật Bản như CTC, NTT, Neuron Age…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
Với đội ngũ nhân sự được chứng nhận bởi các tổ chức công nghệ hàng đầu (Microsoft, Google, AWS, Celonis…), CTS tự tin cùng khách hàng giải quyết các bài toán khó trong kỉ nguyên kĩ thuật số băng công nghệ tiên tiến nhất.
Review Citynow Technology Solutions
Công ty có cái kiểu tuyển lập trình viên không giống ai. Fresher trình Junior, còn Junior thì trình Senior. Senior thì không bao giờ đậu đâu vì công ty không trả lương nổi.
1 năm review lương 2 lần => tào lao có khi 1 năm 1 lần. Review lương mà cứ như đi xin lương. Tủ lạnh công ty đồ ăn đầy => nhân viên phải bỏ tiền mới được ăn.
Công ty lúc mới vô thực tập thì hứa hẹn đủ điều, nhưng lúc vô thực tập thì môi trường không chuyên nghiệp, nhân viên, lập trình viên thì nhởn nhơ cười đùa ồn ào
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mid-level Backend Developer là gì?
Middle Backend Developer là một người phát triển phía sau có kinh nghiệm và kiến thức trung bình trong việc xây dựng và duy trì các thành phần phía sau của ứng dụng hoặc hệ thống. Vị trí này nằm ở trung cấp trong sự nghiệp phát triển phần mềm và thường đòi hỏi kiến thức vững vàng về lập trình, kiến thức về cơ sở dữ liệu, và khả năng quản lý các yêu cầu phía sau của dự án.
Middle Backend Developer thường là người có kinh nghiệm và có khả năng làm việc độc lập trong việc phát triển phía sau của ứng dụng. Họ có khả năng làm việc trong môi trường nhóm và thường có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động ổn định và đáp ứng được yêu cầu của người dùng.
Mô tả công việc của Middle Backend Developer
Phát triển và duy trì ứng dụng backend
Mid-level Backend Developer chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng và duy trì các dịch vụ và ứng dụng backend. Điều này bao gồm việc viết mã nguồn chất lượng cao, xây dựng và tối ưu hóa API, và tích hợp các dịch vụ bên ngoài. Họ cần đảm bảo các ứng dụng hoạt động hiệu quả, ổn định và có thể mở rộng để đáp ứng nhu cầu của người dùng và doanh nghiệp.
Quản lý cơ sở dữ liệu và tối ưu hóa hiệu suất
Nhân viên ở cấp độ này thường phải thiết kế và quản lý cơ sở dữ liệu, bao gồm việc viết và tối ưu hóa các truy vấn SQL hoặc NoSQL để cải thiện hiệu suất và khả năng mở rộng. Họ cũng cần thực hiện các nhiệm vụ bảo trì cơ sở dữ liệu, bao gồm việc sao lưu và phục hồi dữ liệu, cũng như theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến cơ sở dữ liệu.
Hợp tác và hỗ trợ nhóm phát triển
Mid-level Backend Developer thường làm việc chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển, bao gồm các frontend developers, QA engineers, và các nhà quản lý dự án. Họ cần tham gia vào các cuộc họp nhóm, cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, và góp phần vào việc lập kế hoạch và triển khai các tính năng mới. Họ cũng có trách nhiệm giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và cung cấp hướng dẫn cho các thành viên cấp thấp hơn khi cần.
Mid-level Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mid-level Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mid-level Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mid-level Backend Developer?
Yêu cầu tuyển dụng Middle Backend Developer
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
-
Bằng cấp và chứng chỉ: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc sắp tốt nghiệp trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc Công nghệ Thông tin. Các chứng chỉ bổ sung về lập trình, phát triển phần mềm, hoặc các công nghệ liên quan có thể là một điểm cộng.
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về lập trình phía máy chủ, bao gồm hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, Ruby, hoặc Node.js. Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL hoặc NoSQL), kiến thức về API, và các công cụ phát triển phần mềm là những kỹ năng quan trọng. Các dự án thực tập hoặc các dự án cá nhân liên quan sẽ là lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kiến thức cơ bản về lập trình: Ứng viên cần có nền tảng vững về các ngôn ngữ lập trình phổ biến. Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và thuật toán cơ bản là cần thiết.
-
Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu: Ứng viên nên có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, hoặc NoSQL như MongoDB. Kỹ năng viết truy vấn SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu là một lợi thế.
-
Hiểu biết về API và dịch vụ web: Ứng viên cần hiểu cách xây dựng và tiêu thụ API RESTful và có thể làm việc với các công cụ và framework như Express.js hoặc Spring Boot.
-
Kỹ năng làm việc với hệ thống quản lý mã nguồn: Kinh nghiệm với Git hoặc các hệ thống quản lý mã nguồn khác là quan trọng để hợp tác hiệu quả trong nhóm phát triển.
-
Khả năng giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh: Ứng viên cần có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt, cùng với khả năng học hỏi nhanh chóng về công nghệ và công cụ mới.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả là cần thiết để phối hợp với các thành viên khác trong dự án.
-
Kinh nghiệm thực tế: Dù là intern, nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tập trước đó hoặc các dự án cá nhân liên quan đến phát triển backend, sẽ là một điểm cộng lớn.
Lộ trình thăng tiến của Middle Backend Developer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
| 2 – 5 năm |
10.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 – 7 năm |
15.000.000 – 22.000.000 đồng/tháng |
|
|
7 – 9 năm |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 10 năm |
Lead Backend Developer |
35.000.000 đồng/tháng trở lên |
Mid Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
1. Intern Backend Developer
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
>> Đánh giá: Vị trí Intern Backend Developer cung cấp cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng lập trình backend trong môi trường làm việc thực tế. Thực tập sinh sẽ tham gia vào việc xây dựng và bảo trì các dịch vụ web, làm việc với cơ sở dữ liệu và API, đồng thời cải thiện khả năng giải quyết vấn đề và hợp tác trong nhóm. Đây là cơ hội tốt để tích lũy kinh nghiệm quý báu cho sự nghiệp phát triển phần mềm.
2. Junior Backend Developer
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Ở vị trí Junior Backend Developer, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
>> Đánh giá: Vị trí Junior Backend Developer yêu cầu ứng viên có nền tảng vững về lập trình backend và cơ sở dữ liệu, cùng với khả năng học hỏi nhanh và giải quyết vấn đề hiệu quả. Kinh nghiệm với các công cụ quản lý mã nguồn và xây dựng API là một lợi thế. Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm để phối hợp hiệu quả với các thành viên khác.
3. Mid-level Backend Developer
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 -7 năm
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản. Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
>> Đánh giá: Vị trí Mid-Level Backend Developer yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vững vàng trong phát triển backend, với khả năng xây dựng và tối ưu hóa hệ thống và dịch vụ web. Ứng viên cần thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend và có kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu, API, và hệ thống quản lý mã nguồn. Họ cũng nên có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề hiệu quả và giao tiếp tốt trong môi trường nhóm.
4. Senior Backend Developer
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Senior Backend Developer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực phát triển phần mềm, chuyên tập trung vào việc thiết kế, phát triển và quản lý các hệ thống phía server (backend) của các ứng dụng và website. Đây là một vai trò dành cho những lập trình viên có kinh nghiệm rộng và chuyên sâu trong lập trình backend.
>> Đánh giá: Vị trí Senior Backend Developer yêu cầu kinh nghiệm sâu rộng trong phát triển phần mềm, với khả năng thiết kế và triển khai các giải pháp backend phức tạp. Ứng viên cần có kỹ năng quản lý dự án, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và dẫn dắt nhóm phát triển. Kỹ năng giải quyết vấn đề, kiến thức vững về các công nghệ mới, và khả năng giao tiếp tốt là điều quan trọng để thành công trong vai trò này.
5. Lead Backend Developer hoặc Backend Architect
Mức lương: 35 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Một số Senior Backend Developers có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
>> Đánh giá: Vị trí Lead Backend Developer yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật vững vàng và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Người đảm nhiệm vai trò này cần có kinh nghiệm sâu về thiết kế kiến trúc hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu, và xây dựng API hiệu quả. Họ cũng phải có khả năng hướng dẫn và hỗ trợ nhóm lập trình viên, đồng thời đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất hệ thống. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề cũng là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
Lộ trình thăng tiến của một backend developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.
5 bước giúp Mid-level Backend Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Tích cực học hỏi và cập nhật công nghệ mới
Nắm bắt các công nghệ và xu hướng mới trong phát triển backend, như các công cụ và framework hiện đại. Tham gia vào các khóa học, hội thảo và đọc tài liệu chuyên ngành để cập nhật kiến thức và cải thiện kỹ năng.
Xây dựng kỹ năng giải quyết vấn đề
Thực hành giải quyết các bài toán lập trình phức tạp và tham gia vào các dự án thực tế để rèn luyện khả năng phân tích và xử lý sự cố. Kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn nổi bật và chứng tỏ giá trị của mình trong đội ngũ.
Tích cực tham gia vào các dự án thực tế
Tận dụng cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, kể cả các dự án phụ hoặc mở rộng. Điều này không chỉ giúp củng cố kỹ năng mà còn cho phép bạn thể hiện khả năng đóng góp vào kết quả của dự án và xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Tinh chỉnh kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm. Khả năng giải thích ý tưởng kỹ thuật một cách rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phối hợp tốt với các thành viên khác trong nhóm, sẽ giúp bạn nổi bật và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Tìm kiếm phản hồi và học hỏi từ cấp trên
Chủ động yêu cầu phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp về hiệu suất công việc của mình. Sử dụng phản hồi này để cải thiện kỹ năng và hiệu quả làm việc. Sự cầu tiến và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ giúp bạn nhanh chóng tiến bộ trong vai trò của mình.
Xem thêm:
Việc làm của Intern Backend Developer mới cập nhật
Việc làm Backend Developer mới cập nhật