Đánh giá về Nhân viên Telesale tại Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KPI với mức trần lên đến 20 triệu đồng, nhưng thực tế để hoàn thành chỉ tiêu và nhận được đầy đủ số tiền này là điều không hề dễ dàng. Vào các dịp lễ, Tết, nhân viên vẫn được nhận thưởng, tuy nhiên khoản tiền ấy khá khiêm tốn và khó tạo động lực thực sự. Đặc biệt, áp lực về doanh số và chỉ tiêu rất cao, buộc nhân viên phải liên tục “chạy số”, khiến công việc t
Nhân viên Telesale
-
Hà Nội
- 15/04/2025
Ưu điểm
Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KPI với mức trần lên đến 20 triệu đồng, nhưng thực tế để hoàn thành chỉ tiêu và nhận được đầy đủ số tiền này là điều không hề dễ dàng. Vào các dịp lễ, Tết, nhân viên vẫn được nhận thưởng, tuy nhiên khoản tiền ấy khá khiêm tốn và khó tạo động lực thực sự. Đặc biệt, áp lực về doanh số và chỉ tiêu rất cao, buộc nhân viên phải liên tục “chạy số”, khiến công việc trở nên khá vất vả và dễ gây mệt mỏi.
Nhược điểm
Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KPI với mức trần lên đến 20 triệu đồng, nhưng thực tế để hoàn thành chỉ tiêu và nhận được đầy đủ số tiền này là điều không hề dễ dàng. Vào các dịp lễ, Tết, nhân viên vẫn được nhận thưởng, tuy nhiên khoản tiền ấy khá khiêm tốn và khó tạo động lực thực sự. Đặc biệt, áp lực về doanh số và chỉ tiêu rất cao, buộc nhân viên phải liên tục “chạy số”, khiến công việc trở nên khá vất vả và dễ gây mệt mỏi.
Văn phòng làm việc nhỏ, không đủ sức chứa nhân viên
Nhân viên Telesale
-
Cần Thơ
- 24/04/2021
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Văn phòng làm việc của phòng TPFICO tại Cần Thơ khá nhỏ, không đủ chỗ ngồi cho số lượng lớn nhân viên sales. Trước đây, nhân viên sales phải ngồi làm việc dưới sàn, tuy nhiên hiện nay công ty đã thay đổi và chỉ còn một bàn dài có thể chứa khoảng 15 người, trong khi số lượng nhân viên sales lên đến hơn 150 người. Những người vào muộn sẽ không có chỗ ngồi và buộc phải ra ngoài quán cafe để làm việc.
Mặc dù công ty có danh nghĩa là ngân hàng, nhưng nhiều ngày nhân viên phải ngồi làm việc ở các quán cafe hoặc đi phát tờ rơi cho công nhân, điều này khiến môi trường làm việc trở nên thiếu chuyên nghiệp và không thoải mái.
Lương Nhân viên Telesale tại Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên Telesale tại Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK là khoảng 16,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
