Tweet
Facebook
Copy Link
Để đảm bảo giáo viên, nhân viên thực hiện nhiệm vụ năm học 2024-2025, UBND thành phố ban hành kế hoạch tiếp nhận giáo viên, nhân viên từ UBND các huyện, thị xã thuộc tỉnh Quảng Ngãi và ngoài tỉnh về công tác tại các trường học thuộc UBND thành phố Quảng Ngãi năm 2024, cụ thể như sau:
I. Mục đích, yêu cầu:
– Tiếp nhận giáo viên, nhân viên từ các huyện, thị xã trong và ngoài tỉnh về công tác tại các trường học trực thuộc UBND thành phố Quảng Ngãi nhằm bổ sung số lượng giáo viên, nhân viên còn thiếu tại các trường để thay thế cho số giáo viên, nhân viên nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác trong năm 2024; đồng thời tạo điều kiện cho giáo viên, nhân viên có hộ khẩu thường trú hoặc có gia đình (vợ, chồng, cha mẹ đẻ, cha mẹ chồng) đang sinh sống tại địa bàn thành phố Quảng Ngãi được thuyên chuyển công tác về gần nhà.
– Tiếp nhận giáo viên, nhân viên phải thực hiện công khai, khách quan đảm bảo đúng quy định.
II. Đối tượng, số lượng, điều kiện xét tiếp nhận và hồ sơ xin thuyên chuyển:
1. Đối tượng, số lượng tiếp nhận:
a. Đối tượng: Viên chức là giáo viên, nhân viên đã được tuyển dụng và đang công tác tại các trường mầm non, phổ thông công lập tại các huyện, thị xã trong tỉnh Quảng Ngãi và giáo viên, nhân viên là người Quảng Ngãi đang sống và làm việc tại các trường mầm non, phổ thông công lập ngoài tỉnh (nhưng có địa chỉ thường trú hoặc có vợ (chồng), cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ (chồng) có địa chỉ thường trú hoặc nơi ở hiện nay tại thành phố Quảng Ngãi) có nhu cầu thuyên chuyển về công tác tại các trường học thuộc UBND thành phố Quảng Ngãi.
b. Số lượng:
– Số lượng tiếp nhận chính thức: 23 giáo viên và nhân viên.
– Số lượng tiếp nhận dự phòng (dự kiến sau khi Sở Nội vụ quyết định cho thuyên chuyển công tác đến huyện khác hoặc có giáo viên, nhân viên thôi việc, chuyển vị trí công tác): 11 giáo viên và nhân viên.
(có bảng nhu cầu và thời điểm tiếp nhận cụ thể ở các trường kèm theo)
2. Điều kiện tiếp nhận: Đối tượng tiếp nhận đảm bảo các điều kiện cụ thể như sau:
– Có trình độ đào tạo tương ứng với từng cấp bậc học theo quy định tại Điều 72 Luật Giáo dục 2019.
– Có 02 năm liên tiếp liền kề năm tiếp nhận được xếp loại viên chức từ mức độ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
– Có tuổi đời dưới 45 tuổi (tính đến ngày 01/8/2024).
– Có địa chỉ thường trú hoặc có vợ (chồng), cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ (chồng) có địa chỉ thường trú hoặc nơi ở hiện nay tại thành phố Quảng Ngãi.
* Giáo viên, nhân viên cần xác định rõ nguyện vọng được chuyển về công tác tại 01 trong các đơn vị do UBND thành phố đã thông báo tại Kế hoạch này. Trường hợp có từ 02 giáo viên, nhân viên trở lên có cùng nguyện vọng thì UBND thành phố xem xét các yếu tố ưu tiên theo thứ tự sau:
– Có thành tích trong giảng dạy, thực hiện nhiệm vụ công tác hàng năm (xét thành tích từ cao xuống thấp theo thứ tự: Giáo viên dạy giỏi cấp huyện trở lên, Bằng khen, Chiến sĩ thi đua cơ sở các cấp, );
– Kết quả đánh giá, xếp loại 02 năm gần nhất từ cao xuống thấp.
– Các đối tượng chính sách như: Con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh.
– Thời gian công tác nhiều hơn.
3. Hồ sơ xin thuyên chuyển công tác 02 bộ gồm có:
– Đơn đề nghị thuyên chuyển công tác: Nêu rõ các đơn vị có nguyện vọng xin chuyển đến, lý do xin chuyển đến; có văn bản đồng ý cho chuyển công tác của thủ trưởng đơn vị trực tiếp quản lý (văn bản đồng ý cho liên hệ chuyển công tác được ban hành trong năm 2024).
– Lý lịch mẫu HS02-VC/BNV (ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ): Phải ghi đầy đủ, chi tiết các nội dung và phải có xác nhận của thủ trưởng đơn vị.
– Bản sao có chứng thực nhận xét, đánh giá, xếp loại viên chức của 02 năm học liền kề trước đó (năm học 2022-2023 và 2023-2024).
– Bản sao có chứng thực các quyết định tuyển dụng, quyết định bổ nhiệm ngạch/chức danh nghề nghiệp sau khi hoàn thành chế độ tập sự, quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp khi chuyển ngạch/thăng hạng, các quyết định điều động, thuyên chuyển, các quyết định lương.
– Bản sao có chứng thực các văn bằng chuyên môn, bằng tốt nghiệp THPT và các chứng chỉ có liên quan (tin học, ngoại ngữ, bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp,. ).
– Giấy tờ chứng minh địa chỉ thường trú, nơi ở hiện nay (của bản thân hoặc của người thân có liên quan) tại thành phố Quảng Ngãi.
Tất cả các loại giấy tờ trên đựng trong bì hồ sơ có danh mục hồ sơ kèm theo.
III. Tổ chức thực hiện:
1. Thời gian thực hiện:
Thực hiện việc tiếp nhận hồ sơ từ ngày 06/9/2024 đến 17 giờ ngày 16/9/2024.
2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
– Phòng Nội vụ thành phố, số 131 Trương Quang Trọng, thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi.
– Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Quảng Ngãi, 99 Hùng Vương, thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi.
3. Phân công nhiệm vụ:
– Văn phòng HĐND và UBND thành phố có trách nhiệm đăng thông tin về việc tiếp nhận viên chức về công tác tại các trường học thuộc UBND thành phố trên Trang thông tin điện tử của UBND thành phố Quảng Ngãi.
– Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố: Sau khi tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm tổng hợp danh sách và chuyển toàn bộ hồ sơ xin thuyên chuyển đến Phòng Nội vụ thành phố, hoàn thành trước ngày 18/9/2024.
– Phòng Nội vụ thành phố phối hợp Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố tổng hợp số lượng hồ sơ tiếp nhận, có ý kiến tiếp nhận đối với từng hồ sơ. Sau đó, báo cáo UBND thành phố thống nhất và hoàn chỉnh hồ sơ thủ tục gửi về Sở Nội vụ có ý kiến theo quy định, hoàn thành trong tháng 9/2024.
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận giáo viên, nhân viên từ các huyện, thị xã thuộc tỉnh Quảng Ngãi và ngoài tỉnh về công tác tại các trường học thuộc UBND thành phố Quảng Ngãi năm 2024./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: thanhpho.quangngai.gov.vn
Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ngãi
-
Địa điểm: Số 58 Hùng Vương, Thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi
-
Điện thoại: 0255.3824164 - Email: [email protected]
-
Website: http://quangngai.edu.vn
-
Giám đốc: ông Nguyễn Ngọc Thái
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên là gì?
Giáo viên được hiểu là người giảng dạy cho học sinh các kiến thức liên quan đến môn học đối với từng cấp học phù hợp với học sinh, Giáo viên có trách nhiệm thực hiện các bài giảng các tiết dạy của mình để mang kiến thức đến với học sinh.
Mô tả công việc của Giáo viên
Giảng dạy và phát triển nội dung học tập
Giáo viên chịu trách nhiệm chuẩn bị và truyền đạt kiến thức cho học sinh thông qua các bài giảng phù hợp với từng độ tuổi và trình độ học sinh. Họ cần thiết kế giáo án theo chương trình đã đề ra, đảm bảo nội dung bám sát mục tiêu học tập nhưng vẫn sáng tạo và thú vị. Việc điều chỉnh phương pháp giảng dạy để phù hợp với nhu cầu và năng lực của từng học sinh là yếu tố quan trọng. Ngoài ra, giáo viên phải liên tục cập nhật kiến thức và phương pháp mới nhằm nâng cao chất lượng bài giảng. Khả năng sử dụng công nghệ và các phương tiện hỗ trợ giảng dạy cũng là một phần không thể thiếu trong công việc này.
Quản lý và đánh giá học sinh
Giáo viên có trách nhiệm theo dõi quá trình học tập của học sinh, bao gồm cả việc quản lý thời gian học trên lớp và đánh giá bài tập, bài kiểm tra. Họ cần sử dụng các tiêu chí đánh giá rõ ràng, khách quan để đảm bảo học sinh được nhận xét công bằng và phản hồi kịp thời về tiến bộ hoặc khó khăn. Việc quản lý lớp học, giữ gìn kỷ luật và tạo môi trường học tập tích cực, hòa đồng là một phần thiết yếu để đảm bảo sự tập trung và hiệu quả. Giáo viên cũng đóng vai trò quan trọng trong việc phát hiện sớm những vấn đề học tập hoặc hành vi của học sinh và có biện pháp hỗ trợ phù hợp. Đặc biệt, họ cần hợp tác chặt chẽ với phụ huynh và ban giám hiệu để đảm bảo sự phát triển toàn diện của học sinh.
Tư vấn và hỗ trợ phát triển cá nhân cho học sinh
Bên cạnh việc giảng dạy, giáo viên còn là người đồng hành và hỗ trợ học sinh trong quá trình phát triển cá nhân và định hướng tương lai. Họ cần lắng nghe và tư vấn về các vấn đề học tập, tâm lý hoặc xã hội mà học sinh gặp phải. Giáo viên cũng góp phần xây dựng kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phản biện, và kỹ năng làm việc nhóm cho học sinh. Đồng thời, họ khuyến khích học sinh tham gia các hoạt động ngoại khóa, phát triển năng khiếu và tìm ra điểm mạnh của bản thân. Sự quan tâm và khích lệ đúng mức sẽ giúp học sinh tự tin và phát triển toàn diện về cả mặt học tập lẫn cuộc sống.
Giáo viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giáo viên
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên
Mức lương bình quân của Giáo viên đại học có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giảng viên: 15 - 30 triệu đồng/tháng
- Gia sư: 4 - 8 triệu đồng/tháng
1. Giáo viên thực tập
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bạn sẽ tham gia vào quá trình giảng dạy dưới sự hướng dẫn của giáo viên chính, thực hành các kỹ năng sư phạm và quản lý lớp học. Vị trí này cho phép bạn học hỏi từ thực tiễn, chuẩn bị cho những thách thức trong môi trường giáo dục. Bạn cũng sẽ hỗ trợ giáo viên trong việc chuẩn bị bài giảng và các hoạt động lớp học.
>> Đánh giá: Vị trí giáo viên thực tập là bước đầu quan trọng để bạn làm quen với nghề giáo và xây dựng nền tảng vững chắc. Tuy nhiên, bạn sẽ cần phải nỗ lực rất nhiều để hoàn thiện kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
2. Giáo viên bộ môn
Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 – 3 năm
Ở vị trí giáo viên bộ môn, bạn sẽ giảng dạy chuyên sâu một môn học cụ thể, thiết kế giáo án và thực hiện các hoạt động giảng dạy để nâng cao chất lượng học tập. Bạn cần theo dõi tiến độ học tập của học sinh và đánh giá kết quả qua các bài kiểm tra và bài tập. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào các hoạt động ngoại khóa liên quan đến môn học của mình.
>> Đánh giá: Vị trí giáo viên bộ môn mang đến nhiều cơ hội để bạn phát triển chuyên môn và xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh. Đây là thời điểm quan trọng để bạn khẳng định mình và đóng góp vào chất lượng giáo dục.
3. Giáo viên chủ nhiệm
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 – 5 năm
Khi trở thành giáo viên chủ nhiệm, bạn sẽ không chỉ giảng dạy mà còn chịu trách nhiệm quản lý và hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập và phát triển cá nhân. Bạn cần thường xuyên liên lạc với phụ huynh để thông báo về tình hình học tập và những vấn đề liên quan đến học sinh. Vị trí này đòi hỏi bạn phải có khả năng lãnh đạo và xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh.
>> Đánh giá: Vị trí tổ trưởng bộ môn mang đến cho bạn cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm cao và yêu cầu về chuyên môn cũng đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và cải tiến phương pháp giảng dạy.
4. Tổ trưởng bộ môn
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Ở vị trí tổ trưởng bộ môn, bạn sẽ lãnh đạo một nhóm giáo viên trong việc xây dựng chương trình giảng dạy và đảm bảo chất lượng giảng dạy của môn học. Bạn cũng sẽ tổ chức các cuộc họp chuyên môn, đánh giá và hỗ trợ các giáo viên trong tổ. Bên cạnh đó, bạn cần phối hợp chặt chẽ với ban giám hiệu để thực hiện các kế hoạch giáo dục của nhà trường.
>> Đánh giá: Vị trí tổ trưởng bộ môn mang đến cho bạn cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm cao và yêu cầu về chuyên môn cũng đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và cải tiến phương pháp giảng dạy.
Xem thêm: