Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển đội nhóm
- Quản lí đội nhóm, sáng tạo trong chiến lược để quản lí đội nhóm cùng với Branch Director
- Thường xuyên tương tác với FC để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng FC và có định hướng phát triển phù hợp.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện giữa các thành viên trong nhóm.
- Xây dựng hình ảnh các bạn FC chuyên nghiệp.
2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện
- Tổ chức các buổi coaching, training riêng để nâng cao kiến thức và kỹ năng mềm cho FC.
- Giám sát hoạt động của các FC team mình để đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển đội nhóm để đạt được những mục tiêu đề ra.
- Hỗ trợ các event tổ chức tại văn phòng cũng như hỗ trợ khách hàng tham dự event để mở rộng các mối quan hệ.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 24 – 40 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo hiểm Nhân thọ hoặc Phi Nhân thọ, ưu tiên có kinh nghiệm Leader.
- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp
- Trung thực và tận tâm với công việc
Quyền lợi được hưởng
- Trợ cấp kinh doanh 18 triệu/tháng + hoa hồng doanh số team 65% + hoa hồng doanh số cá nhân, thưởng quý.
- Đặc biệt đối với Cấp Leader bổ nhiệm vào vị trí từ Tháng 10 - Tháng 12 sẽ được hưởng trợ cấp đặc biệt.
- Được văn phòng hỗ trợ, tổ chức các event nhằm gia tăng nguồn khách hàng tiềm năng.
- Được hỗ trợ tệp Ứng viên tiềm năng và tệp Khách hàng cho FCs.
- Công ty tài trợ các buổi giao lưu hàng tháng cho cấp Leader để ăn uống và trò chuyện.
- Được thăng tiến vị trí Cấp Quản Lý sau 6 tháng làm việc ban đầu (Giai đoạn Incubating).
- Luôn có những cơ hội du lịch trong & ngoài nước đẳng cấp về chất lượng hàng quý, nửa năm, năm.
- Thời gian linh động - Thoải mái - Môi trường chuyên nghiệp.
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.