Mô tả công việc
Địa điểm làm việc: TTTM Nguyễn Kim Daklak / Big C Mỹ Tho
Vận hành hệ thống máy chiếu và giải quyết các lỗi phát sinh kịp thời
Thiết lập và thực hiện bảo trì định kỳ hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
Tham gia các lớp đào tạo về phòng cháy chữa cháy.
Kiểm tra, theo dõi và kiểm soát tình hình hoạt động của hệ thống điện, AHU, hệ thống thông gió, hệ thống nước sinh hoạt, thiết bị máy tính và kết cấu xây dựng của rạp để ngăn chặn, giảm bớt hư hỏng duy trì khả năng hoạt động tối đa của các hệ thống và thiết bị.
Liên hệ với tòa nhà và sở cứu hỏa địa phương để yêu cầu giúp đỡ của họ khi có trường hợp khẩn cấp.
Giám sát hoạt động vận hành hàng ngày của rạp chiếu phim. Thực hiện kiểm tra checklist và báo cáo về tiêu chuẩn dịch vụ tại rap
Yêu cầu công việc
Có kỹ năng xây dựng và quản lý nhân viên
Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kỹ thuật và quản lý máy móc
Có ít nhất kinh nghiệm 1 năm trong mảng kỹ thuật tòa nhà, các chuỗi siêu thị, nhà hàng..etc.
Chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm ca 8h/ngày (2- 3 buổi tối/tuần kết thúc sau 12h đêm) và làm việc vào những ngày cuối tuần, Lễ,Tết.
Quyền lợi
Vé xem phim hàng tháng
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng chế độ Luật lao động hiện hành
Trợ cấp ăn trưa, điện thoại và trợ cấp làm ca đêm, lễ tết
Cơ hội phát triển và đào tạo nội bộ
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 22:15:02
TEKY là Tổ chức giáo dục công nghệ STEAM K12 chuẩn Mỹ tiên phong và dẫn đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái Học viện - Nền tảng edtech - Hợp tác trường, nhằm thực hiện sứ mệnh Đổi mới giáo dục, mang đến cho thế hệ trẻ Việt Nam kiến thức toàn diện về STEAM (Science - Technology - Engineering - Art - Math), đặc biệt là các tư duy công nghệ, khoa học máy tính và kỹ năng 4C của thế kỷ 21.
Chúng tôi tin rằng trẻ em Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số với Robot, Trí tuệ nhân tạo, Metaverse và cần được trang bị sẵn sàng để trở thành những doanh nhân công nghệ trong tương lai.
Review TEKY HOLDINGS
Lương thì khi ký hợp đồng ban đầu KPI là vậy nhưng khi đi làm thì muôn vàn kểu đổi KPI cách tính xong trong quá trình làm bắt kí lại hợp đồng để không thể đạt được KPI (RV)
Công ty coi thường nhân viên, coi thường khách hàng
Đi làm sales bao năm qua vài công ty, chưa công ty nào hàm như ở đây, ăn đầu ăn đuôi