Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Responsibilities
- Achieve assigned KPIs, including revenue and profit by market and by responsible solution.
- Manage accounts in the assigned market segment, which includes one of the four divisions: Government (GOV), Banking-Financial-Securities-Insurance (BFSI), Enterprise (ENT), and Small & Medium Enterprises (SME).
- Identify and develop new clients within the assigned market group. - Advise and guide clients on suitable IT products and services based on the domain of each market. IT products include: solutions made by CMC, specialized IT hardware, and technology solutions such as digital transformation, cloud computing, cybersecurity, and digital banking.
- Directly consult with clients (with support from the Presales team and technology experts).
- Prepare quotes, develop business proposals, and draft contracts according to company regulations.
- Participate in bidding activities (if applicable).
- Work with clients, partners, and related departments within the company to ensure contract implementation and manage project costs according to the business plan.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications:
- Bachelor‘s degree or higher in Business Administration, Economics, IT, or related fields.
- Candidates must have at least 1 year of experience in sales (B2B sales experience is preferred).
- Graduate with a degree from university
- Proficiency in English communication (priority given to candidates with additional language skills in Chinese, or Japanese, or Korean).
Attitude and Traits:
- Passionate about sales with a strong desire to become a Sales Specialist in IT Project and Solution Sales. Interested in technology.
- A mindset of continuous learning and self-improvement.
- Proactive with a strong sense of responsibility and results-oriented.
Skills:
- Excellent communication skills.
- Strong presentation skills.
- Good listening and persuasive abilities.
- Problem-solving skills.
Benefits:
Here are the excellent benefits offered by this program:
- In-depth training: Candidates will be equipped with the necessary knowledge and skills to become excellent sales professionals in the technology field, covering communication, sales techniques, and a deep understanding of IT solutions.
- Personal skill development: You will improve key skills such as presentation, negotiation, problem-solving, and customer management through real-world scenarios and guidance from experienced experts.
- Support from experienced manager: You will receive support and training from seasoned managers, helping you grow quickly and overcome challenges in the job.
- Professional and creative work environment: You will experience a dynamic work environment that encourages creativity and continuous learning.
- Well-defined career path: The program offers opportunities for advancement with a clear development roadmap, helping you become a full-time sales professional or even take on management roles in the future.
- Opportunities to work with major clients: You will gain access to large enterprises, allowing you to accumulate practical experience and expand your professional network.
- Exposure to the latest technology: At CMC TS, you will work with cutting-edge technology solutions, keeping you at the forefront of the digital transformation trend. Joining this program is not only a great opportunity to learn but also a solid foundation for building a successful career in technology sales.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.