Mô tả công việc
Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối tác kinh doanh và các bên liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm phát triển thị trường, duy trì cơ sở khách hàng hiện hữu và mở rộng mạng lưới khách hàng cho hoạt động kinh doanh của Khối NHBL;
Xác minh, tìm hiểu thông tin khách hàng, lập tờ trình và hoàn thiện các hồ sơ tín dụng liên quan đồng thời trình các cấp thẩm định, phê duyệt theo quy định của VIB;
Tiếp thị Khách hàng có nhu cầu vay vốn, từ khách hàng cá nhận đến khách hàng doanh nghiệp để tư vấn cho vay, bán chéo các sản phẩm, với số tiền vay tối thiểu 100 triệu, tối đa không giới hạn, vay vốn thế chấp tài sản bảo đảm là giấy chứng nhận, quyền sử dụng đất, phương tiện vận tải
Tham gia các cuộc họp bán hàng và dịch vụ (SSM), các chương trình đào tạo để nâng cao năng suất, hiệu quả bán hàng và nâng cao năng lực cho cá nhân
Kiểm tra và giám sát các khoản vay sau giải ngân, quản lý và theo dõi việc nhắc nợ, thu hồi nợ của khách hàng để đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;
Thực hiện cung cấp các sản phẩm, dịch vụ Khối NHBL đến khách hàng nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao;
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ Từ 25 – 35 tuổi, có đam mê và nhiệt huyết kinh doanh
- Yêu cầu kinh nghiệm Sale từ 1 năm, ứng viên có 2- 3 năm kinh nghiệm là ưu thế
- Ưu tiên : ứng viên từ ACB, TPB, VietinBank, BIDV, Tech,… kinh nghiệm từ 1 năm, Đại học kinh tế Tài chính- Kế toán- QTKD,kinh nghiệm đã làm sell BĐS + Ôtô
- Siêng năng, kiên trì, trung thực
- Có tinh thần cầu tiến, năng động, nhiệt huyết với công việc
Ưu tiên: Tuổi trẻ năng động nên lựa chọn môi trường phát triển tốt như V.I.B để thể hiện bản thân ở lĩnh vực tài chính, tích lũy kinh nghiệm và thăng tiến
Quyền lợi
- Chế độ tăng lương hàng năm
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định
- Lương cơ bản: 15- 20 triệu + hoa hồng + thưởng KPI, thu nhập từ 15- 100 triệu
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết- Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 6 từ 8h- 17h, thứ 7 sáng từ 8h- 12h
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 02:45:02
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.