At Synopsys, we’re at the heart of the innovations that change the way we work and play. Self-driving cars. Artificial Intelligence. The cloud. 5G. The Internet of Things. These breakthroughs are ushering in the Era of Smart Everything. And we’re powering it all with the world’s most advanced technologies for chip design and software security. And our Analog Mixed Signal IP Team is seeking for Senior Analog Layout Design Engineer to join our talented team.
If you are an experienced A&MS Design Engineer who wants to join a team of experts in high-end Analog Mixed Signal design with latest process technologies and a great team player, this can be a perfect position for you.
Responsibilities:
- Do TOP simulation for big macro of a High Bandwidth Interface design including Power review and EMIR,…
- Analyze and verify design power and power network delivery to ensure the design to meet all requirements of performance and reliability
- Work closely with IP design teams, Cover Cell teams to ensure the quality of layout for power, signals
- Complete all design quality checks and data quality checks
- Do design reviews across global teams
- Schedule and manage workflow, tasks, design data/documentations
- Work with Place and Route engineer to integrate analog layouts into top level
- Work with Package team to ensure the integration of top die and package
- Work with Circuit team to optimize performance on Power and Signal integrity
- Work closely with design team in Viet Nam, USA, Canada and other countries to ensure the success of the whole product
- Participate in building and enhancing flow for faster, higher quality design process
- Demonstrates good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions
- May join research programs to implement new ideas for future products and flows
- Bachelor's or Master's degree or above, major in Electrical, Electronic and Telecommunication Engineering, Computer Science, Automation and Control, Mechatronic Engineering or any other relevant.
- Less than 2 years of experience in custom design - Open for freshers!
- Understand basic semiconductor fabrication processes
- Understand MOSFET fundamentals
- Experienced with writing reports/presentations
- Good at English communication
- Dedicated team player, Self-motivated, humble, honest and willing to learn
- Familiar with Layout/Schematic entry tools: Cadence, Synopsys is a plus
- Having knowledge of scripting languages, e.g., CSHELL, PYTHON, PERL or TCL is a plus
- SNPS is the world number one IP provider. To be trained and developed by many experts from around the world and talented highly motivated Viet Nam engineering team
- Professional, innovative, fair and fun working environment. Exceptional culture company.
- Competitive salary and benefit. Excellent support from company for health: Insurance, Sport clubs: Football, Table tennis, Badminton, Yoga, Zumba …
- Solid support from the company for team building, social activities: Team trip, Family Day…
- Opportunity to get in touch with the complete design flow of a real complicated Analog Mixed Signal Design from specification to silicon.
- Chance to work with bleeding-edge technologies that enable Data Center, AI/ML, 5G applications.
- Clear career path of self-development to either Technical Experts or Design Management
- Travel to USA, Europe and Asia for training or on-site support.
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.