Việc làm Mỹ phẩm Sài Gòn
Cập nhật 21/11/2024 10:23
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Giám Sát Bán Hàng Kênh MT (khu vực MEKONG 1)
Mỹ phẩm Sài Gòn
104 việc làm
19 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 22 triệu
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
19/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tiền Giang
- Long An
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm về doanh số khai thác, duy trì chăm sóc và phát triển hệ thống siêu thị khu vực MêKong
- Quản lý Sales rep và PG tại khu vực phụ trách
- Lập kế hoạch chăm sóc sản phẩm trưng bày tại các siêu thị đảm bảo duy trì hình ảnh của công ty đối với khách hàng.
- Theo dõi đối chiếu công nợ, hàng tồn kho, tiếp nhận và xử lý các đề xuất, phản hồi thông tin từ khách hàng về Công ty.
- Kiểm tra thực hiện và giám sát các chương trình Quảng cáo, Khuyến mãi người tiêu dùng.
- Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh đề xuất nghiên cứu phát triển sản phẩm mới nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường, thỏa mãn nhu cầu người tiêu dùng
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm sales MT trong ngành hàng hóa mỹ phẩm;
Có mối quan hệ tốt với ngành hàng liên quan tại hệ thống siêu thị khu vực phụ trách
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Chịu khó, nhiệt huyết và không ngại di chuyển công tác
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Khu vực
Mỹ phẩm Sài Gòn
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.
Những nghề phổ biến tại Mỹ phẩm Sài Gòn
Bạn làm việc tại Mỹ phẩm Sài Gòn? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Mỹ phẩm Sài Gòn
Click để đánh giá