Nafoods

Mô tả Công việc

1. Quản trị chiến lược & kế hoạch SXKD

- Lập kế hoạch hoạt động của Phân xưởng

- Điều hành hoạt động của Phân xưởng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch và điều chỉnh)

- Giám sát, đánh giá thực hiện kế hoạch SXKD của Phân xưởng

2. Nghiên cứu và phát triển: Tổ chức Triển khai thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất

3. Quản lý nhân sự

- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức, MTCV của xưởng

- Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp) tại công ty.

- Tham gia tuyển dụng, bố trí nhân sự của xưởng

- Đề xuất nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên của xưởng

- Đào tạo nội bộ Phân xưởng

- Quản lý thực hiện công việc trong phân xưởng với NV dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật tại Phân xưởng

4. Sản xuất, vận hành: Tổ chức, điều phối chung hoạt động sản xuất

5. Quản lý an toàn, lao động và môi trường: Tổ chức thực hiện các quy định an toàn môi trường, phòng chống cháy nổ tại phân xưởng

6. Quản trị hệ thống thông tin và truyền thông nội bộ

- Thực thi lưu trữ hệ thống dữ liệu chuyên môn

- Thiết lập chinh sách và thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ/ các hệ thống quản lý sản xuất

7. Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng: Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình quản lý sản xuất

Yêu Cầu Công Việc

1.                    Kiến thức/ học vấn & kinh nghiệm:

A, Kiến thức/ Học vấn:

- Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật, công nghệ thực phẩm,…

B, Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương đương.

- Có hiểu biết về pháp luật liên quan đến an toàn vệ sinh thực phẩm, môi trường

- Hiểu biết về tiêu chuẩn quản lý chất lượng

- Hiểu biết về công nghệ sản xuất chế biến nông sản

-  Có hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng

2.                Kỹ năng & Thái độ:

A, Kỹ năng quản lý:

- Kỹ năng quản lý thực hiện công việc (giao mục tiêu, lập kế hoạch hành động, theo dõi giám sát, đánh giá, phản hồi KQCV)

-  Kỹ năng quản lý kết quả công việc

- Kỹ năng phát triển nhân viên

- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề

-  Kỹ năng thuyết trình

-  Kỹ năng lãnh đạo, thúc đẩy nhân viên

- Kỹ năng sử dụng thiết bị tự động hóa, điện điều khiển.

B, Thái độ:

-  Hợp tác

- Chủ động sáng tạo

-  Định hướng chất lượng

- Trung thực, nhiệt tình

C, Yêu cầu khác:

- Chịu được áp lực công việc

-  Sức khoẻ tốt