Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Bảo Việt

Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Giáo dục
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải
Xây dựng

Việc làm Tập đoàn Bảo Việt

Cập nhật 31/01/2025 22:11
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt
Cvc Kiểm Toán Tín Dụng - Cvc Kiểm Toán Cntt
Tập đoàn Bảo Việt 4.1★
10 đánh giá 328 việc làm 10 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 09/12/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 108 Trần Hưng Đạo Phường Cửa Nam Quận Hoàn Kiếm TP. Hà Nội

Mô tả công việc

1. Vị trí tuyển dụng CVC Kiểm toán tín dụngPhòng ban-Khối Phòng Kiểm toán nội bộ-Ban kiểm soátChỉ tiêu 4Hình thức Toàn thời gianNơi làm việc TP. Hà NộiTrình độ Đại họcNgày hết hạn [protected info]Mô tả Công việc• Thực hiện xây dựng kế hoạch và triển khai các cuộc KTNB liên quan đến nghiệp vụ tín dụng, đầu tư TPDN.• Thực hiện giám sát, lập báo cáo giám sát hoạt động tín dụng của NHCT; thẩm định BCTC.• Tham gia góp ý dự thảo VBCS nội bộ; thực hiện rà soát, đánh giá tính tuân thủ, kịp thời, thích hợp của VBCS nội bộ của NHCT trong hoạt động tín dụng, quản lý rủi ro tín dụng;• Thực hiện xây dựng, rà soát, hoàn thiện VBCS nội bộ của BKS, Phòng KTNB (quy định, quy trình, đề cương kiểm toán về lĩnh vực tín dụng, đầu tư TPDN, quản lý rủi ro tín dụng...);• Tham mưu, tư vấn cho LĐP trong triển khai hoạt động giám sát, đánh giá rủi ro và kiểm toán trong lĩnh vực tín dụng, đâu tư TPDN.• Theo dõi kết quả thực hiện các kiến nghị sau kiểm toán, lập và gửi báo cáo theo quy định hiện hành• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo phòng KTNB;2. Vị trí tuyển dụng CVC Kiểm toán CNTTPhòng ban-Khối Phòng Kiểm toán nội bộ-Ban kiểm soátChỉ tiêu 2Hình thức Toàn thời gianNơi làm việc TP. Hà NộiTrình độ Đại họcNgày hết hạn [protected info]Mô tả Công việc• Thực hiện xây dựng kế hoạch và triển khai các cuộc KTNB liên quan đến lĩnh vực CNTT.• Thực hiện đánh giá quản lý rủi ro, an toàn bảo mật thông tin các hệ thống công nghệ như SWIFT, Internet banking, core banking...• Thực hiện giám sát, lập báo cáo giám sát lĩnh vực CNTT của NHCT• Tham gia góp ý dự thảo VBCS nội bộ; thực hiện rà soát, đánh giá tính tuân thủ, kịp thời, thích hợp của VBCS nội bộ của NHCT liên quan đến lĩnh vực CNTT;• Thực hiện xây dựng, rà soát, hoàn thiện VBCS nội bộ của BKS, Phòng KTNB (quy định, quy trình, đề cương kiểm toán về hệ thống CNTT, quản lý rủi ro CNTT...);• Tham gia nghiên cứu, xây dựng công cụ, cơ sở dữ liệu, phương pháp kiểm toán phục vụ cho hoạt động kiểm toán nội bọ• Tham mưu, tư vấn cho Lãnh đạo phòng KTNB trong triển khai hoạt động giám sát, đánh giá rủi ro và kiểm toán trong lĩnh vực CNTT• Theo dõi kết quả thực hiện các kiến nghị sau kiểm toán, lập và gửi báo cáo theo quy định hiện hành• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo phòng KTNB;

Yêu cầu công việc

*** Vị trí tuyển dụng CVC Kiểm toán tín dụng1. Trình độ• Tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại Khá trở lên các trường Đại học công lập trong nước (ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại thương, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng....) hoặc các trường đại học danh tiếng nước ngoài ...; chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản lý rủi ro• Ngoại ngữ: Tiếng Anh tương đương IELTS 5.5 hoặc TOEIC 700; giao tiếp và đọc hiểu được các tài liệu Tiếng Anh liên quan đến công việc phụ trách.• Tin học văn phòng thành thạo. Ưu tiên ứng viên có khả năng khai thác, xử lý dữ liệu lớn, sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng để xử lý, phân tích dữ liệu, dự báo (SQL, VBA,...); biết ứng dụng ngôn ngữ lập trình cơ bản (Python, R, Java,...);2. Kiến thức• Am hiểu quy định pháp lý liên quan đến lĩnh vực ngân hàng, quản trị rủi ro và kiểm toán nội bộ;• Am hiểu nghiệp vụ cấp tín dụng, các quy định, quy trình, ứng dụng/hệ thống CNTT trong hoạt động cấp và quản lý tín dụng của NHCT; hiểu biết về các sản phẩm tín dụng, đặc biệt các xu hướng phát triển sản phẩm số;• Hiểu biết đa dạng về về môi trường kinh doanh và các ngành nghề lĩnh vực kinh doanh và có khả năng sử dụng, ứng dụng các kiến thức vào trong hoạt động kiểm toán.3. Kỹ năng, năng lực:• Tư duy logic tốt, chủ động, sáng tạo trong công việc;• Khả năng nhận diện, thu thập và hệ thống hoá thông tin dữ liệu, đầy đủ, tin cậy, phù hợp và hữu ích, để phân tích và đưa ra ý kiến, giải pháp, nhằm đạt được những mục tiêu kiểm toán• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; có thể dẫn dắt, quản lý triển khai công việc với nhóm 2-3 cán bộ• Kỹ năng Lập kế hoạch công việc• Sử dụng thành thạo kỹ thuật và phương pháp phỏng vấn; đặt ra những câu hỏi khách quan với các cá nhân để thu thập và tìm hiểu thực tế quy trình, sự kiện, giao dịch• Kỹ năng thuyết trình, phản biện• Kỹ năng viết báo cáo kiểm toán (soạn thảo báo cáo kiểm toán rõ ràng, súc tích, cấu trúc và nội dung phù hợp dựa trên hiểu biết rõ ràng về đối tượng kiểm toán và người sử dụng báo cáo kiểm toán)• Kỹ năng giải quyết xung đột• Khả năng tự nghiên cứu, tự đào tạo;4. Phẩm chất cá nhân:• Công minh, trung thực, chính trực, thẳng thắn, có chính kiến rõ rang, tôn trọng sự thật, không thành kiến và thiên vị• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực công việc.• Cam kết làm việc lâu dài với NHCTVN• Không phải là người đã từng bị xử phạt từ mức phạt tiền trở lên đối với các hành vi vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán, ngân hàng, bảo hiểm trong vòng năm (05) năm gần nhất;5. Kinh nghiệm:• Tối thiểu 5 năm làm việc tại hệ thống NHCT về các nghiệp vụ tín dụng (quan hệ khách hàng, thẩm định, quản lý rủi ro, xử lý thu hồi nợ). Ưu tiên cán bộ đã có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí thẩm định tín dụng và các Công ty kiểm toán độc lập.6. Độ tuổi: không quá 40 tuổi, sức khỏe tốt.*** Vị trí tuyển dụng CVC Kiểm toán CNTT1. Trình độ:• Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các chuyên ngành CNTT, ĐTVT, khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành kỹ thuật khác có liên quan• Ngoại ngữ: Tiếng Anh tương đương IELTS 5.5 hoặc TOEIC 700; giao tiếp và đọc hiểu được các tài liệu Tiếng Anh liên quan đến công việc phụ trách.• Có các chứng chỉ CISA, CRISC, ISO 27001 và các chứng chỉ quốc tế về CNTT tương đương là lợi thế.2. Kiến thức:• Hiểu biết quy định pháp lý và quy định nội bộ (áp dụng với Ứng viên nội bộ) liên quan đến lĩnh vực ngân hàng, quản trị rủi ro và kiểm toán nội bộ. Am hiểu.• Am hiểu quy định pháp lý; kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro trong hoạt động CNTT của các TCTD• Hiểu biết về môi trường kinh doanh, xu hướng phát triển, xu hướng rủi ro trong lĩnh vực CNTT ngành ngân hàng, tài chính.• Am hiểu các lĩnh vực cụ thể của CNTT về hạ tầng CNTT, máy chủ, thiết bị mạng, các hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, an ninh thông tin; Dự án CNTT, SQL.. và có khả năng sử dụng, ứng dụng các kiến thức vào trong hoạt động kiểm toán.• Có khả năng đánh giá, tư vấn, cảnh báo về các nguy cơ tiềm ẩn, điểm yếu, rủi ro của các hệ thống công nghệ thông tin.3. Kỹ năng, năng lực:• Tư duy logic tốt, chủ động, sáng tạo trong công việc;• Khả năng nhận diện, thu thập và hệ thống hoá thông tin dữ liệu, đầy đủ, tin cậy, phù hợp và hữu ích, để phân tích và đưa ra ý kiến, giải pháp, nhằm đạt được những mục tiêu kiểm toán• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; có thể dẫn dắt, quản lý triển khai công việc với nhóm 2-3 cán bộ• Kỹ năng Lập kế hoạch công việc• Sử dụng thành thạo kỹ thuật và phương pháp phỏng vấn; đặt ra những câu hỏi khách quan với các cá nhân để thu thập và tìm hiểu thực tế quy trình, sự kiện, giao dịch• Kỹ năng thuyết trình, phản biện• Kỹ năng viết báo cáo kiểm toán (soạn thảo báo cáo kiểm toán rõ ràng, súc tích, cấu trúc và nội dung phù hợp dựa trên hiểu biết rõ ràng về đối tượng kiểm toán và người sử dụng báo cáo kiểm toán)• Kỹ năng giải quyết xung đột• Khả năng tự nghiên cứu, tự đào tạo;4. Phẩm chất cá nhân:• Công minh, trung thực, chính trực, thẳng thắn, có chính kiến rõ ràng, tôn trọng sự thật, không thành kiến và thiên vị• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực công việc.• Cam kết làm việc lâu dài với NHCTVN• Không phải là người đã từng bị xử phạt từ mức phạt tiền trở lên đối với các hành vi vi phạm trong lĩnh vực chứng khoán, ngân hàng, bảo hiểm trong vòng năm (05) năm gần nhất;5. Kinh nghiệm:• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT hoặc 03 năm kiểm toán CNTT trong các tổ chức tài chính (ngân hàng, công ty tài chính, công ty kiểm toán độc lập...) hoặc các tổ chức tư vấn. Ưu tiên cán bộ có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT tại NHCT.6. Độ tuổi: Nam không quá 45 tuổi, Nữ không quá 40 tuổi, sức khỏe tốt.Cách thức ứng tuyể[protected info]

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt
Tập đoàn Bảo Việt Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 8, Phố Lê Thái Tổ, Phường Hàng Trống, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt, thường gọi Tập đoàn Bảo Việt (tên giao dịch quốc tế: Baoviet Holdings) là doanh nghiệp Nhà nước có vốn đầu tư nước ngoài, thành lập ngày 17 tháng 12 năm 1964 bởi chính phủ Việt Nam với cái tên , Công ty bảo hiểm Việt Nam hoạt động ngày 15 tháng 1 năm 1965; có trụ sở tại Hà Nội với hơn 200 chi nhánh và công ty thành viên trên khắp 63 tỉnh thành cả nước

Chính sách bảo hiểm

  • Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ;
  • Bảo hiểm tự nguyện mà Tập đoàn cung cấp cho người lao động gồm: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bao Viet Care), bảo hiểm hưu trí vững nghiệp, bảo hiểm nhân thọ An phát trọn đời, BH tai nạn kết hợp con người, bảo hiểm dành cho người thân.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các chương trình nghỉ mát
  • Hội nghị
  • Liên hoan tổng kết
  • Gala Dinner
  • Dã ngoại hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao
  • Ngày hội doanh nghiệp

Lịch sử thành lập

  • Trong giai đoạn từ năm 1964 tới năm 1975, Bảo Việt chỉ phục vụ một nhóm nhỏ khách hàng là các đơn vị kinh tế nhà nước kinh doanh trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, tàu biển thuộc Miền Bắc
  • Năm 1975, vui chung niềm vui của cả nước trước sự kiện lịch sử: giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước, Bảo Việt bắt đầu phát triển mạng lưới kinh doanh của mình ra các tỉnh phía Nam.
  • Năm 1976 -1982, Bảo Việt đã triển khai mở rộng mạng lưới cung cấp dịch vụ trên khắp cả nước và đa dạng hoá các loại hình dịch vụ bảo hiểm như bảo hiểm hàng không, bảo hiểm con người, bảo hiểm tàu sông, tàu cá, bảo hiểm xe cơ giới.
  • Năm 1989, Công ty bảo hiểm Việt Nam được Chính phủ chuyển đổi thành Tổng Công ty bảo hiểm Việt Nam theo Quyết định số 27-TCQĐ-TCCB ban hành bởi Bộ Tài chính ngày 17/2/1989. Tổng doanh thu của Bảo Việt đạt con số 78 tỷ, tổng tài sản đạt 73 tỷ, lợi nhuận thu được là 6,6 tỷ đồng Việt Nam.
  • Năm 1992, thương hiệu Bảo Việt lần đầu tiên xuất hiện với hình thức một pháp nhân kinh doanh trên thị trường quốc tế bằng việc thành lập Công ty Đại lý bảo hiểm BAVINA tại Vương quốc Anh, nơi có thị trường kinh doanh bảo hiểm phát triển nhất thế giới.
  • Năm 1995, bắt đầu xuất hiện cạnh tranh trên thị trường bảo hiểm Việt Nam với sự ra đời của một số công ty bảo hiểm trong nước. Phương châm “Phục vụ khách hàng tốt nhất để phát triển” được khởi xướng, thể hiện quan điểm coi khách hàng là trung tâm của mọi hoạt động.
  • Năm 1996, doanh số của Bảo Việt đạt 970 tỷ đồng, trong đó, doanh thu từ bảo hiểm phi nhân thọ đạt 882 tỷ, doanh thu đầu tư tài chính đạt 80 tỷ đồng. Bảo Việt đã mở rộng phục vụ nhu cầu bảo hiểm đa dạng của khách hàng trang các lĩnh vực bảo hiểm con người, xe cơ giới, hàng hải, hàng không, hỏa hoạn, kỹ thuật, đầu tư tài chính.
  • Cũng trong năm 1996, thực hiện chủ trương sắp xếp đổi mới Tổng công ty, sau khi xem xét, đánh giá quy mô hoạt động kinh doanh, Chính phủ đã xếp hạng Bảo Việt là “Doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt”, là một trong 25 doanh nghiệp nhà nước lớn nhất tại Việt Nam.
  • Năm 1997, Bảo Việt thành lập Trung tâm Đào tạo theo Quyết định số 137/TCQĐ/TCCB ngày 19/2/1997 của Bộ Tài Chính nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo Việt
  • Tới năm 2001, Bảo Việt đã thành lập được 61 Công ty, chi nhánh bảo hiểm nhân thọ tại tất cả các tỉnh trên toàn quốc. Đến năm 2000, doanh thu bảo hiểm nhân thọ là 915 tỷ đồng, bằng với doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ và tới năm 2003, doanh thu bảo hiểm nhân thọ đã gấp 1,7 lần doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Năm 2000, Bảo Việt thành lập Trung tâm đầu tư Bảo Việt nhằm nâng cao tính chuyên môn hoá, chuyên nghiệp hoá trong hoạt động đầu tư tài chính của Bảo Việt. Doanh thu đầu tư tài chính của Bảo Việt năm 2003 đã đạt 512 tỷ đồng, tổng nguồn vốn đầu tư đã đạt 8.114 tỷ đồng.Bảo Việt đã tham gia đầu tư vào 29 dự án đầu tư trong nhiều lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, dịch vụ giải trí, khách sạn, sản xuất kinh doanh.
  • Ngày 1/1/2004, Bảo hiểm Nhân thọ Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Nhân thọ) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động, là đơn vị hạch toán độc lập với 61 công ty trực thuộc.
  • Ngày 1/7/2004, Bảo Việt cũng đã tách hoạt động Bảo hiểm Phi Nhân thọ thành một đơn vị hạch toán độc lập với tên gọi là Bảo hiểm Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Việt Nam). Bảo Việt Việt Nam có 64 Công ty trực thuộc chuyên kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Ngày 28/11/2004, Tập đoàn Bảo Hiểm – Tài Chính Bảo Việt được thành lập và Bảo Việt trở thành doanh nghiệp đa ngành đầu tiên tại Việt Nam.
  • Cuối năm 2005, Bảo Việt đã thành lập Công ty Quản lý Quỹ Đầu Tư Chứng Khoán Bảo Việt hạch toán độc lập. Đây là tổ chức quản lý hoạt động đầu tư chuyên nghiệp với chức năng chính là quản lý các quỹ đầu tư cũng như quản lý các danh mục đầu tư và tư vấn đầu tư với tổng tài sản mà BVF quản lý hiện tại lên tới gần 10.000 tỷ đồng.
  • Ngày 28/11/2005, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 310/2005/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Cổ phần hoá Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam và thí điểm thành lập Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt.
  • Ngày 31/05/2007, Bảo Việt chính thức phát hành cổ phiếu đầu tiên ra công chúng.
  • Ngày 13/09/2007 Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 3083/QĐ-BTC về việc điều chỉnh quy mô vốn điều lệ và cơ cấu vốn cổ phần của Tập đoàn Bảo Việt, theo đó vốn điều lệ của Bảo Việt được xác định là 5.730.266.050.000 đồng.

Mission

Sứ mệnh của Bảo Việt là bảo đảm sự bình an, thịnh vượng và lợi ích lâu dài cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động và cộng đồng.


Review Tập đoàn Bảo Việt

4.1
10 review

20/10/2023
Nhân viên kế toán tại Hà Nội

Phúc lợi lớn, đồng nghiệp thân thiện

03/11/2023
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội

Công ty bảo hiểm Top 1 Việt Nam

23/10/2023
Kiểm Toán Viên tại Hà Nội

Môi trường tốt

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Bảo Việt

Bạn làm việc tại Tập đoàn Bảo Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Bảo Việt

Tập đoàn Bảo Việt

Click để đánh giá