Tập Đoàn Sunhouse ★ 3.3

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập Đoàn Sunhouse

Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Lao động có tay nghề và sản xuất
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Nghiên cứu và Khoa học
Dịch vụ khách hàng
Nghệ thuật - Thiết kế
Chăm sóc sức khỏe
Ngân hàng
Du lịch, khách sạn
Giáo dục

Việc làm Tập Đoàn Sunhouse

Cập nhật 07/03/2025 21:44
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunhouse
Content Quality Assurance Specialist - Short Video (Vietnam)
Tập Đoàn Sunhouse 3.3★
7 đánh giá 196 việc làm 42 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 26/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 06/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Responsibilities

About Us
TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and its offices include New York, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.

Why Join Us
Creation is the core of TikTok's purpose. Our platform is built to help imaginations thrive. This is doubly true of the teams that make TikTok possible.
Together, we inspire creativity and bring joy - a mission we all believe in and aim towards achieving every day.
To us, every challenge, no matter how difficult, is an opportunity; to learn, to innovate, and to grow as one team. Status quo? Never. Courage? Always.
At TikTok, we create together and grow together. That's how we drive impact - for ourselves, our company, and the communities we serve.
Join us.

Trust & Safety Introduction
Building a world where people can safely discover, create and connect. The Trust & Safety (T&S) team at TikTok helps ensure that our global online community is safe and empowered to create and enjoy content across all of our applications. We have invested heavily in human and machine-based moderation to remove harmful content quickly and often before it reaches our general community.

To eliminate any doubt, this role involves reading, viewing, listening and examining user-generated content to ensure they comply with community guidelines. Content includes images, video, text related to every day life, but they can also include (but are not limited to) bullying; hate speech; child abuse; sexual assault; torture; bestiality; self-harm; suicide; murder.

About Training & Quality (TnQ) Team
The Ground Truth team works as the representative of TnQ that provides final judgment for video content,
including the correct answer, vagueness, difficulty, etc. They should work with the Policy team regarding
Policy cascading and alignment in the market. Meanwhille, they work with moderation teams on calibration,
reporting, and quality improvement. But they're not participating in other ad-hoc or on-call-related requests.

What will I be doing?
Quality Evaluation:
- Provide Ground truth: Conduct quality assessment work by ensuring ground truth for regular moderation quality measurement (GT Sampling), CGVR, and TCOR labeling
- Provide quality analysis: Conduct root cause data analysis and summary of findings, as well as provide quality reports.
Quality improvement:
- Calibration: Be the owner of the calibration process and outcome for sampling and GA error and ensure an accurate understanding of localized policy amongst moderation teams by aligning the interpretation and policy understanding.
Policy Updates and Policy Feedback:
- A: Enhance the enforceability of new policy updates by highlighting foreseeable policy gaps caused by vague guidelines.
- B: To consistency between all policy documents and any subsequent updates. Escalating policy gaps to the Policy Team. Escalate policy issues to the Policy Team to pursue a further solution. Policy Understanding /Policy Cascading: Ensure that all policy roll-outs can be understood and delivered to all team-related teams.
- Vague: Escalate vague cases/policy titles to the Policy team and follow up on action plans
- Tooling improvement: Work with Platform and Algo teams to optimize moderation-assisted tooling

Qualifications

What should I bring with me?

Minimum Qualifications:
- The candidate has 1+ years of working experience on video/livestream/features content.
- Strong sense of indicators in the video/livestream/features that share common patterns and ability to summarize and write the implementable alignment guidelines accordingly. Excellent ability to calibrate or train teammates or moderate teams.
- Deep understanding of quality metrics, and quality improvement methods, adept at content and data
analysis.
- Ability to problem-solve and break down ambiguous issues into component parts to develop solutions.
- Good communication skills, stress resilience and a strong ability to adapt to any changes.
- Your ability to work in a high tempo environment, adapt, respond to day-to-day challenges of the role.
- Your resilience and commitment to self-care to manage the emotional demands of the role.

Preferred Qualifications:
- Have intimate knowledge of video/livestream/features content policy, IG, and market-related alignments.

Trust & Safety recognises that keeping our platform safe for TikTok communities is no ordinary job which can be both rewarding and psychologically demanding and emotionally taxing for some. This is why we are sharing the potential hazards, risks and implications in this unique line of work from the start, so our candidates are well informed before joining.
We are committed to the wellbeing of all our employees and promise to provide comprehensive and evidence-based programs, to promote and support physical and mental wellbeing throughout each employee's journey with us. We believe that wellbeing is a relationship and that everyone has a part to play, so we work in collaboration and consultation with our employees and across our functions in order to ensure a truly person-centred, innovative and integrated approach.

TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunhouse
Tập Đoàn Sunhouse Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 12, tòa nhà Richy Tower, Số 35 Mạc Thái Tổ, Yên Hòa, Cầu Giấy

SUNHOUSE có tên đầy đủ là Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE, tiền thân là Công ty TNHH Phú Thắng. Đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các thiết bị gia dụng. Công ty chính thức được thành lập vào ngày 22/5/2000. Đến năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập nên Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.

Năm 2010, SUNHOUSE chính thức được lấy tên là Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Sau 19 năm hình thành và phát triển, SUNHOUSE đã gia nhập vào nhóm những doanh nghiệp nghìn tỷ, với 7 công ty thành viên và 6 cụm nhà máy, tổng diện tích hơn 60 ha. Tổng số cán bộ nhân viên làm việc tại tập đoàn lên đến hơn 2.000 người.

SUNHOUSE được đánh giá là “cánh chim đầu đàn” của ngành gia dụng Việt Nam. Không chỉ nổi tiếng trong lãnh thổ Việt Nam mà các sản phẩm mang thương hiệu này đã vươn tầm quốc tế. Hiện nay, doanh nghiệp có mạng lưới 50.000 điểm bán, sản xuất kinh doanh và hơn 600 nhóm sản phẩm gia dụng thiết yếu.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng Bảo hiểm nâng cao cho CBQL và người thân trong gia đình
  • Được đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Được đi du lịch 2 năm/ 1 năm.
  • Có những buổi teambuilding cho toàn nhân viên
  • Party cuối năm, thâm niên và các sự kiện ngày lễ 

Lịch sử thành lập

  • Năm 2000, Công ty TNHH Phú Thắng được thành lập, đây chính là tiền thân của Công ty cổ phần tập đoàn SUNHOUSE.
  • Năm 2004, SUNHOUSE liên doanh với Công ty TNHH SUNHOUSE Hàn Quốc, thành lập Công ty TNHH SUNHOUSE Việt Nam.
  • Năm 2005, Doanh nghiệp tiến hành lắp đặt dây chuyền ứng dụng công nghệ Anodized lạnh tiên tiến từ Hàn Quốc.
  • Năm 2010, Chính thức lấy tên Công ty cổ phần Tập đoàn SUNHOUSE, đầu tư vào nhiều lĩnh vực đa dạng như: điện dân dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện công nghiệp, máy lọc nước, thiết bị chiếu sáng…
  • Năm 2014, SUNHOUSE tiến hành mở rộng kinh doanh thêm lĩnh vực điện dân dụng
  • Năm 2020, đặt ra mục tiêu trở thành tập đoàn trên 5.000 tỷ vào năm 2020, mở rộng thị trường, phục vụ 350 triệu dân.

Mission

Không ngừng nghiên cứu ứng dụng công nghệ tiên tiến giúp đại đa số người tiêu dùng có cơ hội sử dụng những sản phẩm cao cấp với giá thành hợp lý 


Review Tập Đoàn Sunhouse

3.3
7 review

16/02/2021
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc cực kỳ khắc nghiệt, bị layoff bất cứ lúc nào (CTT)

15/02/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Khối lượng công việc nhiều, áp lực. Lương bị trừ không rõ ràng minh bạch (CTT)

31/07/2017
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc năng động, đảm bảo được quyền lợi nhân viên. Nhưng không có cơ hội thăng tiến (ID)

Những nghề phổ biến tại Tập Đoàn Sunhouse

Bạn làm việc tại Tập Đoàn Sunhouse? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập Đoàn Sunhouse

Tập Đoàn Sunhouse

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo