Trải Nghiệm Toàn Cầu

Mô tả Công việc

'Nhiệm vụ 1:
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các Khối văn phòng/ Nhà hàng/ Kinh doanh theo sự phân công.
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline.
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với các Bộ phận và Nhà hàng.
- Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

Nhiệm vụ 2:
- Hướng dẫn nhân viên nhận việc, chuẩn bị đầy đủ mọi thủ tục, giấy tờ theo công ty yêu cầu

- Đảm bảo tuân thủ quy trình tuyển dụng/ nhận nhân viên mới theo quy trình của tập đoàn

- Là cầu nối kết nối nhân viên mới và phòng ban, công ty

Nhiệm vụ 3:
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty.
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động.
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty.

Nhiệm vụ 4:
- Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng bộ phận.

Và các trách nhiệm công việc khác liên quan theo sự phân bổ từ cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, …, trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.

- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.

- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

- Nhiệt tình tổ chức/ hỗ trợ các công tác liên quan đến Employee Branding, Jobfair,..

- Ưu tiên có tiếng Anh giao tiếp