TOYOTA VIET NAM 4.2 ★

Mô tả Công việc
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Xây dựng kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung kiến thức, nghiệp vụ;
Xây dựng và tổ chức thiết kế, xây dựng các chương trình, nội dung đào tạo phù hợp ngành nghề, chuyên môn, năng lực của Công ty, CBNV.
Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
Đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp được giao.
Tổ chức Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Thực hiện tìm kiếm và liên hệ với các tổ chức đào tạo, chuyên gia, diễn giả, v.vv.. có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Xây dựng kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung kiến thức, nghiệp vụ;
Xây dựng và tổ chức thiết kế, xây dựng các chương trình, nội dung đào tạo phù hợp ngành nghề, chuyên môn, năng lực của Công ty, CBNV.
Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
Đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp được giao.
Tổ chức Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Thực hiện tìm kiếm và liên hệ với các tổ chức đào tạo, chuyên gia, diễn giả, v.vv.. có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự theo định kỳ hoặc đột xuất.Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt
Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng kế hoạch bài bản, mạch lạc.
Khả năng xây dựng nội dung đào tạo; xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ kế thừa.
Có kinh nghiệm đào tạo và dẫn dắt đội ngũ, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
Kỹ năng thiết lập và xây dựng tài liệu đào tạo, kỹ năng đứng lớp trong môi trường doanh nghiệp.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: quản lý nguồn nhân lực; các chuyên ngành liên quan sản xuất; kinh doanhLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm