Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Nhân Sự (C&B Và Pháp Lý Lao Động)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
05/01/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tuyển dụng:
Chuyên viên Nhân sự (C&B và Pháp lý Lao động)
Mô tả công việc:
*Trách nhiệm về C&B (Lương và chính sách đãi ngộ):
- Quản lý và thực hiện quy trình tính lương hàng tháng, bao gồm:
- Xác minh chấm công và tính lương cho toàn bộ nhân viên.
- Tính thu nhập khác (thưởng, phép năm, làm thêm giờ, ...) và khấu trừ thu nhập (BHXH, thuế TNCN).
- Xây dựng, quản lý và cập nhật thang bảng lương theo quy định của pháp luật.
- Theo dõi và giải quyết thắc mắc về lương, chính sách phúc lợi.
*Trách nhiệm về hồ sơ pháp lý lao động:
- Xây dựng và ban hành nội quy lao động theo quy định của Luật Lao động.
- Xây dựng thang bảng lương và ký nộp hồ sơ với phòng Lao động Thương binh Xã hội.
- Soạn thảo và quản lý thỏa ước lao động tập thể
- Thực hiện việc ký kết và lưu trữ hồ sơ.
- Thực hiện khai báo lao động
- Hỗ trợ thanh tra lao động và giải quyết tranh chấp lao động.
*Nhiệm vụ khác:
- Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Lập báo cáo thường kỳ về tình hình lao động và các vấn đề liên quan.
- Xây dựng các quy trình, chính sách liên quan.
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
Tuyển dụng:
Chuyên viên Nhân sự (C&B và Pháp lý Lao động)
Mô tả công việc:
*Trách nhiệm về C&B (Lương và chính sách đãi ngộ):
- Quản lý và thực hiện quy trình tính lương hàng tháng, bao gồm:
- Xác minh chấm công và tính lương cho toàn bộ nhân viên.
- Tính thu nhập khác (thưởng, phép năm, làm thêm giờ, ...) và khấu trừ thu nhập (BHXH, thuế TNCN).
- Xây dựng, quản lý và cập nhật thang bảng lương theo quy định của pháp luật.
- Theo dõi và giải quyết thắc mắc về lương, chính sách phúc lợi.
*Trách nhiệm về hồ sơ pháp lý lao động:
- Xây dựng và ban hành nội quy lao động theo quy định của Luật Lao động.
- Xây dựng thang bảng lương và ký nộp hồ sơ với phòng Lao động Thương binh Xã hội.
- Soạn thảo và quản lý thỏa ước lao động tập thể
- Thực hiện việc ký kết và lưu trữ hồ sơ.
- Thực hiện khai báo lao động
- Hỗ trợ thanh tra lao động và giải quyết tranh chấp lao động.
*Nhiệm vụ khác:
- Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Lập báo cáo thường kỳ về tình hình lao động và các vấn đề liên quan.
- Xây dựng các quy trình, chính sách liên quan.
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết sâu rộng về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B và lao động pháp lý.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tính toán số liệu tốt.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự và tin học văn phòng thành thạo (Excel, Word, phần mềm BHXH điện tử).
Thu nhập: theo cạnh tranh theo năng lực ứng viên, thỏa thuận khi phỏng vấn
Chế độ phúc lợi:
- Thưởng tháng 13, các ngày Lễ Tết;
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH/BHTN/BHYT, Phép năm;
- Phụ cấp xăng, điện thoại,...
- Hỗ trợ ăn 2 bữa tại văn phòng công ty;
- Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động và chính sách công ty.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết sâu rộng về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B và lao động pháp lý.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tính toán số liệu tốt.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự và tin học văn phòng thành thạo (Excel, Word, phần mềm BHXH điện tử).
Thu nhập: theo cạnh tranh theo năng lực ứng viên, thỏa thuận khi phỏng vấn
Chế độ phúc lợi:
- Thưởng tháng 13, các ngày Lễ Tết;
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH/BHTN/BHYT, Phép năm;
- Phụ cấp xăng, điện thoại,...
- Hỗ trợ ăn 2 bữa tại văn phòng công ty;
- Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động và chính sách công ty.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Khu vực
Bảo hiểm AIA Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 15, Tòa nhà Saigon Centre tháp 2, 67 đường Lê Lợi
Được thành lập vào năm 2000, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ AIA (Việt Nam) (“AIA Việt Nam”) hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nhân thọ và đầu tư tư tài chính. Hơn 22 năm qua, AIA Việt Nam đã nỗ lực không ngừng, góp phần tạo nên những thay đổi tích cực, giúp người dân Việt Nam được bảo vệ tốt nhất về mặt tài chính và hướng đến cuộc sống Khỏe hơn, Lâu hơn, Hạnh phúc hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Thẻ Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Quyền lợi hỗ trợ khi sinh con
- Được hỗ trợ các gói Bảo hiểm sức khỏe tại các bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, AIA Việt Nam được thành lập với Trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các chi nhánh tại Hà Nội và có lĩnh vực kinh doanh là bảo hiểm nhân thọ và đầu tư tài chính.
- Năm 2001, khai trương các văn phòng giao dịch tại Cần Thơ, Đà Nẵng, Nha Trang, An Giang, Tiền Giang, Hải Phòng, Đồng Nai, Cà Mau, và Vũng Tàu.
- Năm 2003, AIA Việt Nam tiếp tục mở văn phòng đại lý tại Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2004, AIA Việt Nam khai trương văn phòng chi nhánh tại Đà Nẵng, Cần Thơ và các văn phòng tổng đại lý đầu tiên tại Đồng Tháp và Kiên Giang.
- Năm 2005, AIA Việt Nam tiếp tục mở rộng hoạt động thông qua việc mở văn phòng tổng đại lý tại Kon Tum, Hải Dương, Gia Lai và Đắk Lắk.
- Năm 2006, mở văn phòng đại diện tại Bình Định
- Năm 2007, mở văn phòng đại diện tại Tây Ninh và Quảng Ngãi
- Năm 2009, AIA Việt Nam khai trương trung tâm dịch vụ khách hàng kiểu mẫu tại Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 2010, tiếp tục khai trương các trung tâm dịch vụ khách hàng kiểu mẫu tại Nha Trang, Đà Nẵng, Cần Thơ và Quy Nhơn vào năm 2010.
- Năm 2013, AIA Việt Nam có vốn điều lệ là 1.244 tỷ đồng và triển khai chương trình “Khỏe cùng AIA” trên toàn quốc.
- Tháng 8/2014, kỷ lục hơn 111 tỷ đồng phí bảo hiểm mới quy năm được thiết lập đã đưa AIA Việt Nam trở thành một trong 3 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đạt được mức doanh số này trong lịch sử phát triển từ trước đến nay tại Việt Nam.
- Năm 2016, AIA Việt Nam vinh dự nhận được bằng khen của chính phủ.
- Đầu năm 2019, AIA Việt Nam vui mừng chào đón khách hàng thứ 1 triệu
- Năm 2021, là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ duy nhất nhận được giải thưởng uy tín Asian Technology Excellence Awards 2021.
Mission
Mục tiêu của AIA là giúp cộng động có một cuộc sống Khỏe hơn, Lâu hơn, Hạnh phúc hơn. Toàn thể nhân viên AIA làm việc không ngừng nghỉ để có thể mang những điều tốt đẹp nhất đến với khách hàng của mình.
Review Bảo hiểm AIA Việt Nam
4.2
23 review
17/02/2022
★
★
★
★
★
IT Officer
tại Hồ Chí Minh
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe nhân viên rất tốt
09/11/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên kinh doanh
tại Hồ Chí Minh
Khó mở rộng đối tượng khách hàng
09/07/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên kinh doanh
tại Hồ Chí Minh
Không có lương cứng
Những nghề phổ biến tại Bảo hiểm AIA Việt Nam
Bạn làm việc tại Bảo hiểm AIA Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Bảo hiểm AIA Việt Nam
Click để đánh giá