Bảo hiểm AIA Việt Nam 4.2 ★

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://www.aia.com.vn/vi/ve...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

694

Việc làm

674

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Bảo hiểm AIA Việt Nam

Cập nhật 05/01/2025 16:14

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

Global Talent Acquisition Specialist

Bảo hiểm AIA Việt Nam 4.2★

23 đánh giá 694 việc làm 86 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 27/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 25/06/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng

Ngành

IT Services and IT Consulting

About The Company

Nexus FrontierTech empowers institutions with financial data processing products through its proprietary generative AI platform that automates data-driven processes, extract valuable insights from unstructured data, and improve decision-making processes. With a global team of more than 50 AI researchers, analysts and business leaders, Nexus envisages a digital world transformation that maximises human potential and sustainable value creation.

About The Role

About us

We are a fast-growing fintech startup specializing in delivering cutting-edge AI solutions to large financial firms worldwide. Our mission is to empower businesses through AI-driven insights and automation, transforming the financial industry with innovation and precision.

As we scale our operations, we are looking for a Global Talent Acquisition Specialist to join our team and help us attract top-tier talent across global and regional markets.

Key Responsibilities

Global Recruitment:

Design and implement innovative recruitment strategies to attract top talent for UK, Japan, and the US business teams.
Build and nurture strong talent pipelines for critical business roles, ensuring a proactive approach to hiring.

Regional Recruitment

Oversee the end-to-end recruitment process for development and delivery teams in Vietnam, including software engineers, project managers, and related roles.
Collaborate closely with cross-functional teams to understand technical hiring needs and stay ahead of market trends.

Talent Strategy On Resource Management

Partner with the management team to forecast hiring demands and align recruitment efforts with business objectives.
Directly manage resource planning to ensure deep insight into current and future talent needs.
Identify and engage senior-level candidates for specialized, high-impact roles.

Employer Branding

Drive initiatives to strengthen the company’s employer brand across target markets.
Represent the organization at career fairs, industry events, and online platforms to connect with top talent.

Candidate Experience

Ensure an exceptional, seamless experience for all candidates throughout the recruitment journey.
Leverage modern recruitment tools and technologies to streamline and professionalize processes.

Requirements

Experience:

5+ years of proven experience in talent acquisition or recruitment, with a focus on global hiring.
Successful track record in recruiting for business teams in international markets (UK, Japan, US) and technical teams in Vietnam.

Skills

Deep understanding of recruitment practices across diverse regions, with sensitivity to cultural nuances and compliance requirements.
Exceptional sourcing and headhunting skills on LinkedIn and global job boards.
Excellent communication, relationship-building, and negotiation skills.

Other Qualifications

Experience in tech startups or fintech environments is highly desirable.
Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and recruitment analytics tools.
Fluent in English and Vietnamese; basic communication in additional languages (e.g., Japanese) is a strong advantage.

What We Offer

A dynamic, inclusive, and collaborative work environment.
Opportunities to make a global impact within a fast-growing fintech company.
Competitive salary and comprehensive benefits package.
Professional development programs and clear career growth pathways.

How to Apply: Please send your CV to email: [email protected] with [Job Title]- Your Name. Please note that only interested candidates shall be contacted.

Khu vực

Báo cáo

Bảo hiểm AIA Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 15, Tòa nhà Saigon Centre tháp 2, 67 đường Lê Lợi

Được thành lập vào năm 2000, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ AIA (Việt Nam) (“AIA Việt Nam”) hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nhân thọ và đầu tư tư tài chính. Hơn 22 năm qua, AIA Việt Nam đã nỗ lực không ngừng, góp phần tạo nên những thay đổi tích cực, giúp người dân Việt Nam được bảo vệ tốt nhất về mặt tài chính và hướng đến cuộc sống Khỏe hơn, Lâu hơn, Hạnh phúc hơn.

Chính sách bảo hiểm

Thẻ Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Quyền lợi hỗ trợ khi sinh con
Được hỗ trợ các gói Bảo hiểm sức khỏe tại các bệnh viện tiêu chuẩn quốc tế.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch nghỉ mát

Lịch sử thành lập

Năm 2000, AIA Việt Nam được thành lập với Trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các chi nhánh tại Hà Nội và có lĩnh vực kinh doanh là bảo hiểm nhân thọ và đầu tư tài chính.
Năm 2001, khai trương các văn phòng giao dịch tại Cần Thơ, Đà Nẵng, Nha Trang, An Giang, Tiền Giang, Hải Phòng, Đồng Nai, Cà Mau, và Vũng Tàu.
Năm 2003, AIA Việt Nam tiếp tục mở văn phòng đại lý tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Năm 2004, AIA Việt Nam khai trương văn phòng chi nhánh tại Đà Nẵng, Cần Thơ và các văn phòng tổng đại lý đầu tiên tại Đồng Tháp và Kiên Giang.
Năm 2005, AIA Việt Nam tiếp tục mở rộng hoạt động thông qua việc mở văn phòng tổng đại lý tại Kon Tum, Hải Dương, Gia Lai và Đắk Lắk.
Năm 2006, mở văn phòng đại diện tại Bình Định
Năm 2007, mở văn phòng đại diện tại Tây Ninh và Quảng Ngãi
Năm 2009, AIA Việt Nam khai trương trung tâm dịch vụ khách hàng kiểu mẫu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Năm 2010, tiếp tục khai trương các trung tâm dịch vụ khách hàng kiểu mẫu tại Nha Trang, Đà Nẵng, Cần Thơ và Quy Nhơn vào năm 2010.
Năm 2013, AIA Việt Nam có vốn điều lệ là 1.244 tỷ đồng và triển khai chương trình “Khỏe cùng AIA” trên toàn quốc.
Tháng 8/2014, kỷ lục hơn 111 tỷ đồng phí bảo hiểm mới quy năm được thiết lập đã đưa AIA Việt Nam trở thành một trong 3 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đạt được mức doanh số này trong lịch sử phát triển từ trước đến nay tại Việt Nam.
Năm 2016, AIA Việt Nam vinh dự nhận được bằng khen của chính phủ.
Đầu năm 2019, AIA Việt Nam vui mừng chào đón khách hàng thứ 1 triệu
Năm 2021, là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ duy nhất nhận được giải thưởng uy tín Asian Technology Excellence Awards 2021.

Mission

Mục tiêu của AIA là giúp cộng động có một cuộc sống Khỏe hơn, Lâu hơn, Hạnh phúc hơn. Toàn thể nhân viên AIA làm việc không ngừng nghỉ để có thể mang những điều tốt đẹp nhất đến với khách hàng của mình.