Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Do nhu cầu phát triển Kinh doanh chúng tôi cần tuyển mới 2 Chuyên viên Kế toán Quản trị Costing với MTCV như sau:
Địa điểm làm việc:
1, 1 làm việc tại Hồ Chí Minh: Lô 37, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân, TP. HCM;
1, 1 làm việc tại Đồng Nai: Lô N KCN Lộc An - Bình Sơn, Xã Bình Sơn, Huyện Long Thành, Đồng Nai;
Kế toán Quản trị chịu trách nhiệm thu thập, xử lí, phân tích và cung cấp thông tin tài chính để hỗ trợ Ban lãnh đạo đưa ra quyết định chiến lược nhằm tối ưu hóa hiệu suất và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Vị trí này cần đòi hỏi sự khắt khe trong việc yêu cầu dữ liệu chuẩn xác từ các bộ phận để đảm bảo tính kịp thời và độ tin cậy của thông tin. Các nhiệm vụ cần thực hiện:
- Lập, kiểm tra và phân tích các báo cáo tài chính, báo cáo quản trì, tình hình thực hiện kế hoạch theo định kỳ;
- Tài chính Dự án:
- Thực hiện nghiên cứu tính khả thi của dự án đầu tư;
- Xây dựng Model tài chính của Dự án;
- Lập mô hình FS cho các Dự án đầu tư
3. Quản trị giá vốn:
- Tính giá thành dự kiến, lập và triển khai kế hoạch về giá, định mức nguyên vật liệu, giá vốn, thành phẩm và chi phí sản xuất;
- Phân tích biến động về giá và lượng nguyên vật liệu so với kế hoạch;
- Kiểm tra và phân tích chi phí sản xuất thực tế và chi phí sản xuất theo ngân sách của các sản phẩm trong khối sản xuất;
- Rà soát các nguồn đã ghi nhận để xác định costs pools, cost drivers để phân bổ chi phí sản xuất chung và chi phí các phòng ban liên quan đến sản xuất và giá thành sản phẩm;
- Theo dõi kế hoạch sản xuất của từng chu kỳ để đánh giá và nhận định hiệu quả sản xuất và các nhân tố ảnh hưởng;
- Đề xuất và theo sát các giải pháp tránh lãng phí và tiết kiệm chi phí sản xuất, bán hàng và quản lý.
4. Phân tích và dự báo:
- Phân tích cấu trúc giá của sản phẩm;
- Dự báo lợi thế cạnh tranh về giá thành;
- Dự báo các yếu tổ vi mô cũng như vĩ mô có thể ảnh hưởng tới giá thành sản phẩm.
5. Quản trị hàng tồn kho;
6. Kiểm soát: thường xuyên đánh giá, so sánh kết quả thực hiện so với kế hoạch xây dựng, phản ứng kịp thời để hạn chế rủi ro, tổn thất tại đơn vị;
7. Tham mưu BGĐ trong việc ra các quyết định quản trị;
8. Các nhiệm vụ khác được giao bởi cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán .....
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán quản trị (ưu tiên có kinh nghiệm Quản lý);
- Có kinh nghiệm làm tại Công ty Sản xuất;
- Có kiến thức tốt về các hoạt động Sản xuất;
- Có kinh nghiệm Quản trị gía vốn, hàng tồn kho, đánh giá tính khả thi của Dự án, triển khai các chiến lược Cost savings;
- Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về Tài chính Kế toán, nguyên tắc chuẩn mực tài chính Kế toán;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, khả năng tổng hợp, phân tích, đánh giá và làm việc khoa học, chính xác, khả năng tập trung cao độ;
- Đoàn kết, cộng tác với nhiều bộ phận, phòng ban khác nhau;
- Chính trực, bảo mật cao;
- Sẵn sàng đi công tác ở nhiều chi nhánh của Công ty khi có yêu cầu;
- Biết tiếng Anh là một lợi thế
HÃY GIA NHẬP CHÚNG TÔI KHI BẠN:
- Luôn làm việc với “Tinh thần Doanh nghiệp” cao nhất:
- Luôn suy nghĩ và hành động như Công ty là “gia đình” của bản thân;
- Tận dụng tối đa những cơ hội bên trong cũng như bên ngoài của Doanh nghiệp để mang lại lợi ích tối đa cho Công ty;
- Luôn phân tích hiệu quả hoặc đánh giá ROI khi đề xuất và triển kha các giải pháp trong Công việc;
- Luôn chấp nhận rủi ro có tính toán để mang lại lợi ích cao nhất cho tổ chức và luôn làm việc với tinh thần cao nhất.
- Luôn khát khao và hành động để “Đột phá và cải tiến liên tục”.
- Luôn chính xác tuyệt đối khi thu thập thông tin, dữ liệu.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 40 Tr VND
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 74/GP/KDBH, ngày 21 tháng 7 năm 2016 của Bộ Tài chính.
MB Ageas Life xây dựng trên cơ sở liên doanh giữa 3 đối tác gồm: Ngân hàng TMCP Quân đội (MB Bank) của Việt Nam, Tập đoàn Ageas từ Bỉ và Công ty bảo hiểm nhân thọ Muang Thai từ Thái Lan.
Hướng đến mục tiêu trở thành Công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu được tin yêu nhất, MB Ageas Life thực hiện chiến lược phát triển "Đa kênh". Trong đó, kênh Bancassurance được triển khai rộng khắp tại 300 chi nhánh, phòng giao dịch MB trên toàn quốc. Kênh đại lý truyền thống tiếp tục mở rộng với hàng ngàn tư vấn viên, cùng hệ thống văn phòng chính thức có mặt tại khắp các tỉnh thành. Kênh kỹ thuật số được phát triển đồng bộ, thông minh và chuyên nghiệp trên các nền tảng website, fanpage, Zalo, ứng dụng MB App, ứng dụng Viettel Pay...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ
- Chương trình chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm vượt trội cho toàn bộ CBNV và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Cơ hội tham quan du lịch trong nước và nước ngoài, thường xuyên có cơ hội tham gia các sự kiện lớn
Lịch sử thành lập
- Tháng 3/2016, MB Ageas được thành lập thông qua việc các cổ đông của Công ty Bảo hiểm Manulife Việt Nam và Đại lý Bảo hiểm gia đình Trường Thịnh tạo ra một liên doanh.
- Tháng 12/2018, Công ty phát triển sản phẩm bảo hiểm y tế đầu tiên của mình có tên là "Phúc Lợi Sức Khỏe Plus".
- Tháng 11/2019, MB Ageas ra mắt sản phẩm bảo hiểm nguy cơ tiền hưu thiết kế linh hoạt theo nhu cầu của khách hàng.
- Tháng 10/2021, Công ty ra mắt sản phẩm bảo hiểm kết hợp đầu tư "Kế hoạch Tài Lộc Đến Tương Lai".
- Tháng 6/2023, MB Ageas nhận được Giải thưởng "Sản phẩm Bảo hiểm Thân thiện với Khách hàng tốt nhất" tại Lễ trao giải Vietnam Insurance Awards.
Mission
"Đồng hành cùng Bạn dựng xây hạnh phúc" - Mang đến thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam một cách tiếp cận mới, đối với các sản phẩm tài chính nói chung và sản phẩm bảo hiểm nói riêng.
Review MB Ageas Life
Làm việc thiếu chuyên nghiệp, sếp xem thường ứng viên, muộn giờ, hủy lịch của ứng viên (RV)
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quản lý không có chuyên môn, quy trình chậm, đề luật vớ vẩn (RV)
Sếp lạm dụng chức quyền, công ty thiếu tính chuyên nghiệp, thời gian tăng lương lâu (RV)