Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam ★ 3.9

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Bảo hiểm
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Ngân hàng
Du lịch, khách sạn
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Cập nhật 03/12/2025 23:59
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Digital Transformation Senior Specialist (Chuyên Viên Cấp Cao Chuyển Đổi Số)
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/04/2025
Hạn nộp hồ sơ: 11/05/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 3 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

Prudential has been gaining a strong competitive advantage thanks to its well-respected leading brand in Vietnam life insurance market. Being the owner of Digital Experience & Digital Performance of Prudential, Digital team plays a vital role in differentiating & defining the new way PVA approach and engage with its stakeholders (customers, sales forces, employees, shareholders, government & business partners…) for business growth.

This position is responsible for the management of planning and implementation of the communication activities for Prudential digital platforms. This process includes change management planning, creative production management, performance tracking, analysis and reporting to ensure the quality of delivery and success of the transformation.

Prudential được đánh giá là thương hiệu dẫn đầu trên thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam nhờ vào việc sở hữu giá trị thương hiệu lâu đời và khác biệt. Bộ phận Digital đóng vai trò quan trọng trong họat động của công ty; phụ trách bao gồm nhưng không hạn chế các công việc liên quan đến việc định hướng, quản lý, phát triển, xây dựng; triển khai các giải pháp và trải nghiệm số của Prudential đến tất cả các đổi tượng mục tiêu trong và ngoài công ty (khách hàng; đối tác; nhà cung cấp; đội ngũ kinh doanh; nhân viên khối văn phòng; chính phủ và chính quyền địa phương…)

Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm việc quản lý quy trình lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông với đối tượng sử dụng các giải pháp số của Prudential. Công việc sẽ bao gồm lên kế hoạch quản trị sự thay đổi, quản lý các hoạt động truyền thông, theo dõi hiệu suất, phân tích và báo cáo kết quả nhằm đảm bảo chất lượng và thành công của tổng thể chuyển đổi công nghệ số.

Job Responsibilities / Phạm vi công việc

  • Design and manage communication plan for all digital platforms under Digital team to ensure all agents adopt the new system, and know how to use the features within the product. Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông cho các giải pháp số của Prudential.
  • Manage the planning and execution of communication activities from production preparation to promotion stage. Quản lý việc lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông từ giai đoạn sản xuất cho tới tiếp thị ra các kênh truyền thông.
  • The creative production management including managing agency and a team of design, video and content. Quản lý hoạt động truyền thông sẽ bao gồm quản lý nhà cung cấp truyền thông và team in-house bao gồm thiết kế, video và nội dung.
  • Collaborate closely with internal and external stakeholders to manage the execution plan. Làm việc sâu sát với các đối tác để quản trị việc triển khai truyền thông.
  • Build up a good relationship with distribution channels to design and manage Change Management Plan effectively Thiết lập mối quan hệ tốt với các kênh phân phối để lên kế hoạch và quản lý kế hoạch quản trị sự thay đổi một cách hiệu quả
  • Performance tracking, analysis and reporting to ensure the quality of the communication and engagement for digital transformation. Theo dõi hiệu suất triển khai, phân tích và đưa ra báo cáo kết quả nằm đảm bảo chất lượng của quá trình chuyển đổi nền tảng số cho đối tượng sử dụng.
  • Others: to be assigned by the Line manager or Company’s management (if any). Khác: được chỉ định bởi quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo công ty (nếu có)


Job Accountability / Trách nhiệm chính

  • Manage the planning and implementation of digital user communication program. Quản trị việc lên kế hoạch và quản lý việc triển khai hoạt động truyền thông (ATL).
  • Collaborate with relevant stakeholder for implementation. Hợp tác với các phòng ban liên quan để triển khai hiệu quả
  • Performance tracking and report to relevant stakeholders. Theo dõi kết quả và báo cáo cho các bộ phận liên quan


Job Requirements / Yêu cầu

Qualifications / Bằng Cấp

  • At least with University/College degree with experience in Customer relations management. Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, ưu tiên từng có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông.


Experience / Kinh nghiệm

  • At least 3 years of experience in related field with proven achievements, including from-1-year agency background. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất có 1 năm làm việc cho agency truyền thông.


Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng

  • Technical skill. Kĩ năng nghiệp vụ:
    • Canva & PowerPoint design. Kĩ năng sử dụng Canva và PowerPoint slide
    • Content creation. Có kinh nghiệm sản xuất nội dung
    • Have experience in production of ATL materials & channels. Hiểu rõ các kênh và tài liệu truyền thông thuộc kênh ATL
    • Fluency in MS Office & Business English. Thành thạo kỹ năng MS Office và tiếng Anh văn phòng
  • Diverse channel execution is a big plus. Kinh nghiệm triển khai truyền thông trên nhiều kênh là lợi thế lớn
  • Good communication skills, both written and verbal. Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Experienced with Distribution/Sales Activation is a plus. Có kinh nghiệm làm với các kênh Đại lý bán hàng, thúc đẩy bán là 1 lợi thế.
  • Customer services and positive mind-set. Suy nghĩ tích cực và tinh thần phục vụ khách hàng
  • Ambitious to deliver innovation and high performance. Khát vọng thực hiện những dự án sáng tạo và mang lại những kết quả xuất sắc trong công việc
  • Nimble and responsive to meet demands, can manage multiple demands and agile when business needs and requirements change. Nhanh nhẹn, sắc bén để đáp ứng các yêu cầu đặt ra, có thể xử lý cùng lúc nhiều yêu cầu một cách linh hoạt tùy theo tình hình thực tế đòi hỏi từ phía công ty.
  • Strong teamwork spirit and skill. Có kĩ năng làm việc nhóm và tinh thần đồng đội cao

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 25, Tòa nhà Sài Gòn Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên thuộc Prudential plc, tập đoàn tài chính toàn cầu có hoạt động tập trung tại các thị trường tăng trưởng mạnh mẽ ở Châu Á. Prudential đã hoạt động tại Việt Nam trong hơn 20 năm và tập trung vào việc mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của con người về bảo hiểm. Tính đến ngày 31/12/2020, Prudential Việt Nam đã phát triển đội ngũ hơn 223.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, với hơn 350 văn phòng Tổng Đại lý, cùng mạng lưới 8 ngân hàng đối tác uy tín luôn sẵn sàng phục vụ hơn 1,6 triệu khách hàng trên toàn quốc. Prudential cũng là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại vào đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm nhân viên phù hợp với các quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội 
  • Được hưởng chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe toàn diện
  • Hỗ trợ chi phí dưỡng bệnh nếu nhân viên mắc bệnh nghiêm trọng. 
  • Nhân viên còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác như thăm quan, du lịch, phúc lợi gia đình.
  • Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Hoạt động văn hoá, thể thao 
  • Tổ chức các chương trình tình nguyện 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1995, thành lập văn phòng đại diện Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential tại Hà Nội
  • Năm 1997, khai trương văn phòng đại diện thứ hai tại thành phố Hồ Chí Minh
  • Năm 1999, chính thức thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
  • Năm 2000, kỷ niệm Hợp đồng Bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm hoạt động.
  • Năm 2001, tăng vốn đầu tư lên 40 triệu USD cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam
  • Năm 2002, hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1.000.000 khách hàng và thành lập văn phòng Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Long An.
  • Năm 2004, trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất.
  • Năm 2005, trao trả quyền lợi đáo hạn cho khách hàng đầu tiên. Tiếp đó, thành lập Công ty TNHH Quản lý Quỹ Eastspring Investment.
  • Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một tron ngành Bảo hiểm - Tài chính - Ngân hàng”, đồng thời được bầu chọn vào danh sách “10 Thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam”.
  • Năm 2007, chi trả lợi tức lần thứ nhất ước tính 521 tỷ VND cho khách hàng. Vào tháng 09/10/2007, thành lập Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam (Prudential Finance).
  • Năm 2008, chính thức đưa ra thị trường sản phẩm Prulink - Phú - Bảo Gia Đầu tư tăng vốn đầu tư lên 75 triệu USD.
  • Năm 2009, là công ty Bảo hiểm nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước và vinh dự được nhận bằng khen danh dự của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Nhân dân TP.HCM
  • Năm 2010 được vinh danh là “1 trong 10 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp nhiều nhất”. Đặc biệt, Prudential nhận được 2 giải thưởng: Giải thưởng “Rồng vàng” cho danh hiệu “Dịch vụ tài chính được tin tưởng nhất”, giải thưởng “Thương mại dịch vụ” năm 2010
  • Năm 2011, lần thứ 10 liên tiếp nhận giải thưởng “Rồng vàng”
  • Năm 2012, chi khoản bảo tức đặc biệt khoảng 430 tỷ đồng cho 104.000 khách hàng.
  • Năm 2014, vinh dự nhận Huân chương Lao động Hạng nhì do Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng
  • Năm 2015, lập kỷ lục đầu tư 3.200 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 20 năm. Đầu tư 500 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm.
  • Năm 2016, cam kết đầu tư 6000 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ với kỳ hạn lên đến 30 năm. Cùng năm đó, triển khai ePrudential - kênh mua bảo hiểm nhân thọ trực tuyến
  • Năm 2017, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm đã đầu tư là 14.020 tỷ đồng.
  • Năm 2018, tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng, đạt mức đầu tư lớn nhất trong số các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với tổng vốn đầu tư vào nền kinh tế của Prudential năm 2017 đạt 66.241 tỷ đồng. Đồng thời, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ (kỳ hạn 20 năm và 30 năm) đã đầu tư đạt 62.667 tỷ đồng vào cuối năm 2018.
  • Năm 2019, tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác bancassurance. nâng tổng số ngân hàng đối tác hiện tại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Công ty cho ra mắt hai sản phẩm Bảo Hiểm Liên Kết Chung là PRU-BẢO VỆ TỐI ƯU và PRU-CHỦ ĐỘNG CUỘC SỐNG. Đồng thời, ra mắt cam kết thương hiệu mới “Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động.” - nhấn mạnh tính kết nối nhân văn, sự đơn giản, sáng tạo trong mọi hoạt động hướng đến khách hàng trong hiện tại và tương lai. Kỷ niệm chặng đường 20 năm đồng hành cùng cuộc sống với cam kết “Hành động vì một cộng đồng người Việt khỏe mạnh và thịnh vượng".
  • Năm 2020, Prudential được vinh danh là Công ty bảo hiểm nhân thọ quốc tế của năm tại Việt Nam, Sáng kiến kỹ thuật số về bảo hiểm của năm tại Việt Nam và Sản phẩm bảo hiểm mới của năm tại Việt Nam.

Mission

Tôn chỉ mục đích của Prudential là giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tối ưu cho các mục tiêu của cuộc đời.


Review Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

3.9
75 review

Review Highlights

Cập nhật 19/02/2025

Ưu điểm

  • Phúc lợi và thưởng tốt (223 reviews)
  • Văn phòng rộng rãi (321 reviews)
  • Trọng tâm của công ty chủ yếu tập trung vào Châu Á, điều kiện phát triển tốt cho con đường sự nghiệp và nghề nghiệp (278 reviews)
  • Công ty có danh tiếng tốt trong lĩnh vực bảo hiểm (282 reviews)
  • Nhiều cơ hội phát triển cho người trẻ hoặc người mới (194 reviews) 
  • Học được nhiều điều bổ ích về tâm lý khách hàng, kỹ năng tư vấn,... (162 reviews) 

Nhược điểm

  • Áp lực công việc cao, JD chưa đúng với công việc thực tế, bắt nhân viên cũ kiêm nhiệm vụ tuyển dụng nhân viên mới (408 reviews)
  • Lương cơ bản không thực sự cao (459 reviews)
  • Chế độ thấp, không tăng lương cho nhân viên thâm niên hoặc hoàn thành tốt công việc (452 reviews)
  • Ít khả năng thăng tiến lên vị trí cao hơn (399 reviews)
  • Không có lộ trình hoặc kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng (173 reviews) 
  • Cấp bậc/chức danh công việc bị thổi phồng so với thị trường, quá nhiều tác vụ thủ công với hiệu quả thấp (237 reviews) 

01/12/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Task dồn, briefing thay đổi liên tục, quy trình chậm – môi trường stress cao

26/10/2025
Nhân viên tổng đài tại Hồ Chí Minh

Công ty trả tiền tăng ca cho nhân viên quá chậm trễ

27/04/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Làm hơn 2 năm ở team Data của Pru,hầu hết các bạn đều là outsource -> có biến động là bị đuổi ngay,không có chút quyền lợi nào

Những nghề phổ biến tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Bạn làm việc tại Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo