Mô tả công việc
- Làm việc trực tiếp với phòng ban để thu thập và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ các dự án CLOS, RLOS. CAR.CSS.. ..
- Thực hiện phân tích và xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ, tài liệu thiết kế các trường hợp sử dụng (use case), giao diện mẫu (prototype, wireframe) và các quy trình nghiệp vụ (workflow) cho đội phát triển phần mềm.
- Tham gia triển khai xây dựng test case, thự hiện kiểm thử (test);
- Xây dựng bản mô tả yêu cầu người sử dụng (BRD), phân tích khả năng đáp ứng của hệ thống;
- Tương tác chặt chẽ với các bên liên quan để đảm bảo phối hợp và thực hiện đúng đắn các yêu cầu phát triển sản phẩm phần mềm.
- Phân tích nghiệp vụ, nghiên cứu, đề xuất giao diện người dùng, trải nghiệm người dùng (UI/UX) cho các quy trình, sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng
- Các công việc khác liên quan được phân công theo nhu cầu công việc.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu Chuyên môn:
Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm:
Có kiến thức về xây dựng thiết kế luồng logic,
Có kiến thức về xây dựng tài liệu phân tích nghiệp vụ cho chủ đề dữ liệu cụ thể một cách chủ động.
Kiến thức về dữ liệu, nghiệp vụ THẺ
Có kiến thức về hệ thống CORE THẺ của ngân hàng
Có kiến thức về các sản phẩm đặc trưng của các sản phẩm thẻ DEBIT, CREDIT
Có kiến thức, hiểu biết về kết nối và thanh quyết toán với các tổ chức thẻ như: Napas, Visa, Master …
Có kiến thức về Nghiệp vụ thanh toán, các giao dịch liên quan đến thẻ DEBIT và CREDIT
Kiến thức về dữ liệu, nghiệp vụ Đối tác, Tích hợp hệ thống
Có kiến thức xây dựng thiết kế mô hình logic, mô hình quan hệ giữa các thực thể, sơ đồ luồng tích hợp dữ liệu, luồng tích hợp hệ thống.
Có kiến thức xây dựng tài liệu thiết kế tích hợp ứng dụng, tài liệu kỹ thuật một cách chủ động.
Kỹ năng xây dựng tài liệu và HDSD
Phối hợp tham gia xây dựng tài liệu HDSD về các yêu cầu thay đổi và nhận diện được các điểm không phù hợp, cần cải tiến các HDSD nhằm đáp ứng nghiệp vụ thực tế trong quá trình vận hành
Đào tạo hướng dẫn sử dụng
Kỹ năng Kiểm thử phần mềm
Chủ động Lập kế hoạch kiểm thử là việc tạo ra một tài liệu mô tả tiếp cận tổng thể và các mục tiêu cần test bao gồm xem xét: cơ sở test, xác định các điều kiện dựa trên phân tích các mục thử test, viết các trường hợp và thiết kế môi trường test trên cơ sở phân tích và xem xét cơ sở test – thông tin dựa trên các trường hợp test, chẳng hạn như yêu cầu, đặc điểm thiết kế, phân tích rủi ro, kiến trúc và giao diện.
Quản lý kết quả của việc thực hiện test, nhật ký kiểm thử ghi lại trạng thái của trường hợp test. (đạt / không đạt), so sánh kết quả thực tế với kết quả mong đợi.
Hướng dẫn các chuyên viên để thực hiện test thành công tiểu dự án/ dự án
Kỹ năng quản trị các dự án phát triển (Mini project): Xây dựng kế hoạch hoạt động, đào tạo và triển khai công cụ. Đề xuất phương án cải tiến trong hoạt động xây dựng kế hoạch hoạt động, đào tạo và triển khai công cụ quản lý dự án.
Ưu tiên ứng viên:
Trình độ tiếng anh: đáp ứng trực tiếp triển khai dự án.
Đã từng tham gia triển khai dự án THẺ, các hệ thống tích hợp với hệ thống thẻ là một lợi thế.
Đã Có kinh nghiệm phân các hệ thống phần mềm CNTT khác của Ngân hàng.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-01 00:45:02
Công ty Yes4All LLC - Yes4All.com có trụ sở tại Nam California.Yes4All đang là một trong những nhà thiết kế, nhà sản xuất và phân phối thiết bị thể dục chất lượng cao, sáng tạo. Chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng mọi người chỉ có thể cống hiến và tạo ra những thay đổi tích cực khi họ có nghị lực và sức khỏe tốt. Tăng cường sức khỏe của một người không phải là một điều xa xỉ - mọi người đều có thể tận hưởng, do đó chúng tôi cam kết cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất hiện có với mức giá phải chăng.
Review Yes4All
Quỵt lương thưởng của nhân viên, không trọng dụng nhân tài. Tìm đủ mọi cách để hút máu nhân viên rồi ép cho nghỉ việc. (RW)
CEO chỉ biết ăn xổi thôi chứ không có chịu đầu tư dài hạn nào cả. Nền tảng kiến thức và kĩ năng chuyên môn ở đây không có, rất kém chuyên nghiệp. (RW)
Môi trường công ty cực toxic. Các sếp thì trình độ không có suốt ngày phe phái rồi đâm nhau làm nhân viên gánh. (RW)