FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM ★ 3.9

Bình Dương
1.000 - 5.000 nhân viên
Thực phẩm & Đồ uống
Đã xác minh

Việc làm FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

Cập nhật 25/08/2025 09:07
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM
Logistics Account Manager
FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM 3.9★
30 đánh giá 64 việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 19/08/2025
Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Logistics Strategy & Management
Result area(s):
Lead the logistics function for CSC MENA by strategizing together with global logistics procurement team, factory leads, customer order desk for smooth & efficient flow of dairy products.
Activities:
To optimize transportation routes, select logistics providers, and track shipments to ensure on-time delivery at optimum costs.
To build business case scenarios & recommend optimal solutions to E2E value chain by thorough market research, assessing cost effective transportation routes, analyze regulatory complexities by market/country in implementing new trade lanes or offer alternate options to existing lanes.
To analyze & monitor distribution & selling costs (D&S) against target, take actions as necessary to contain the costs below target.
Manage Day to day logistics and shipments operations E2E from Factory to Distributor including Documentations, customs clearance and Customs regulations (with MENA Regulatory team)
Cost Optimization
To check for alternative transport modes to support the global supply and demand changes required to secure speed to market and to reduce the risk of delays.
To lead & manage force majeure situations such as red sea crisis through effective collaboration with cross functional teams, evaluating best alternative solutions that fits well within the CSC framework & regulations, proactively communicate to all stakeholders thus minimize/mitigate potential risks & losses.
Observe and evaluate bottlenecks and identify opportunities and improvement actions in supply chain related (work) processes, planning systematics, procedures and/or systems, and ensure implementation of improvements after approval.
Logistics Excellence
Establish & ensure SOPs for logistics function in compliance within FC CSC framework.
Identify & implement system & tools to drive cost & SC efficiencies.
Ensures the relevant plan parameters and required master data are up to date, well configured and reviewed on a regular basis representing the requirements of the market
Carrier & Freight management
Result Area(s):
To represent & participate as a member of CSC MENA team in the core team of Logistics procurement alongside CSC reps from other FC BG/Opco's to strategize & implement optimum freight tender solution.
Activities:
To execute and support the strategic logistics process phases including Tenders, freight forwarders/ carriers/ and other logistics partners negotiations, preparation of business case recommendations.
To monitor & follow-through with respective Opco stakeholders to share volume allocation for each trade lane.
To provide guidance & support in filing the volumes and submit as per stipulated timelines.
To share market specific insights on ocean freight, evaluation of carriers, benchmarking vs past carrier performance & recommend alternate solutions.
Carrier Performance Management
Result Area(s):
Monitor & evaluate performance of contracted carriers, proactively engage and minimize disruptions to better achieve business objectives.
Activities:
Collaborate & strengthen relationships with regional carrier offices to address transit delays, reliability & performance.
Engage & source for solutions from carrier offerings within the region for faster connectivity.
To hold them responsible
Warehousing & Logistics (Distribution)
Manages warehouses (RFC and 3rd party) in his remit, ensuring safe and healthy environment, enabling On Time In Full delivery to Customers
Ensures timely delivery to Customers orchestrating agreed Cluster logistic set-up: manages transport planning, trucking & shipping companies, invoices & credit notes, export, documentation, etc.
Drives continuous improvement with LSP's to improve service, Route to Market and Cost to Serve
Insurance & Risk Management
Ensure that logistics, transportation & warehousing across MENA region are covered by quality, cost effective and compliant insurance policies
Consult with corporate treasury team & highlight any financial risks associated with freight, transportation or storage of RFC products
Act as an advisor & guide distributors in handling insurance claims against quality or damage losses incurred during transportation.
Monitor insurance claims from distributors and ensure the losses are duly re-imbursed by insurance.
Project & transformation Management
Lead and drive tactical and strategic projects both in own domain, cross OpCo and cross functional with high complexity.
Human Resources Management & Team development
Builds and lead an effective and impactful MENA logistics team: recruits, coaches, develops, appraises, rewards, counsels and terminates in compliance with RFC HR Policies and Standards
Provides his colleagues and peers with fact based feedback
Leads and impersonates Customers Focus
Performance Management
Result Area(s):
To periodically build management reports, resulting in-depth insight for Tier 4 to drive process & cost optimization & better performance.
Activities :
Determines targets and ensure realization of performance with regard to cost, quality and performance for Logistics
Build & analyze management information needs.
Implement KPIs (Logistics process parameters), Continuous Improvement programs & Management Information
Propose strategy to improve KPI's & execute aligned implementation plan
Xem thêmKnowledge
Bachelor or Master degree (preferably in Business Administration)
In-depth Knowledge in SAP enterprise (order to cash flow)
S&OP process
Knowledge of customs clearance of ME markets/region and compliance
Must be able to multitask and manage time in a constructive and efficient manner.
Ability to travel domestically/internationally as needed
Stakeholder management in a complex global environment
Skills
Computer Skills (MS Office)
Power BI
Language Skills (English)
Effective time management to handle multiple tasks and meet tight deadlines
Strong communication & presentation skills
Attitudes
Planning & Organizing
Problem solving
Analytical
Business & Financial Acumen
Decision Making & Influencing
Accuracy
Organizational Sensitivity
Results Oriented
IntegrityAt FrieslandCampina, you'll immerse yourself in a unique, globally connected culture, where collaboration with colleagues across all our businesses is part of daily life. Alongside a competitive salary and comprehensive benefits package, we're dedicated to your ongoing development, offering abundant opportunities for hands-on learning. Our informal, friendly environment fosters teamwork with passionate professionals who share your drive for excellence. At FrieslandCampina, we empower you with the autonomy and confidence to make a meaningful impact - helping to nourish the world while advancing your career.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY TNHH FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM
FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Khu phố Bình Đức 1

Công ty TNHH FrieslandCampina Việt Nam bắt đầu thực hiện hoạt động phát triển ngành sữa tại Việt Nam từ năm 1995 với mức đầu tư mỗi năm khoảng 1 triệu đô la Mỹ. Sau hơn 20 năm hoạt động, FrieslandCampina Việt Nam đã trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu trong ngành sản xuất sữa tại Việt Nam. Hơn 2.400 hộ nông dân đã được ký hợp đồng thu mua và thường xuyên được huấn luyện, kiểm tra, đang cung cấp khoảng 170 tấn sữa chất lượng mỗi ngày (chiếm 23- 25% lượng sữa tươi của cả nước). FrieslandCampina Việt Nam không chỉ cung cấp cho người dân mỗi năm hơn 1,5 tỷ suất sữa chất lượng cao, với các nhãn hiệu đã được người dân Việt Nam tin yêu như Dutch Lady, Friso, YoMost, Fristi, Completa… mà còn tạo ra hơn 15 ngàn việc làm trực tiếp và gián tiếp cho người lao động tại Việt Nam. FrieslandCampina Việt Nam trở thành công ty đầu tiên tại Việt Nam nhận được cả 4 chứng chỉ quốc tế cho các hệ thống quản lý ISO 9000:2008 (về chất lượng), ISO 14000:2004 (về môi trường) và ISO 22000:2005 (về an toàn thực phẩm) và OHSAS 18001: 2007 (về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp) của Bureau Veritas.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm :BHYT, BHTN, BHXH 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Hỗ trợ cho chương trình tình nguyện
  • Các hoạt động thể thao: Bóng đá, cầu lông,..
  • Tổ chức chương trình trò chơi giải trí
  • Du lịch hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1995, thành lập nhà máy đầu tiên tại Bình Dương
  • Năm 2002, Đổi tên thành FrieslandFoods Dutch Lady VN
  • Năm 2006, Kỷ niệm 10 năm và Dutch Lady là thương hiệu lớn nhất trong lĩnh vực Thực phẩm & Đồ uống
  • Năm 2008, Nhà máy thứ 2 được xây dựng ở Hà Nam
  • Năm 2016, FrieslandCampina bắt đầu mở rộng thị trường sang nước ngoài, bằng cách xuất khẩu sữa sang Hong Kong và lên kế hoạch trong nhiều năm tới sẽ xuất khẩu sản phẩm sữa qua các quốc gia khác trên thế giới
  • Năm 2021, đạt giải thưởng doanh nghiệp xuất sắc của Hà Nam 
  • Năm 2022, đạt giải thưởng Asia Pacific Enterprise Awards 2022- hạng mục Doanh nghiệp xuất sắc châu Á - Thái Bình Dương

Mission

Mang lại những sản phẩm sữa và dinh dưỡng chất lượng cao, đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng.


Review FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

3.9
30 review

Review Highlights

Cập nhật 28/02/2025

Ưu điểm

  • Chế độ lương/ phúc lợi cho nhân viên thuộc top 10% lương cao nhất thị trường, mức lương cao so với các công ty khác cho người mới học ngành vi sinh (177 reviews) 
  • Đào tạo quốc tế, chương trình phát triển nhân tài (83 reviews) 
  • Cơ hội luân chuyển giữa các chức năng hoặc chuyển sang nước khác (134 reviews) 
  • Công ty quan tâm đến người tiêu dùng, xã hội, môi trường vì một phát triển bền vững (104 reviews) 
  • Môi trường làm việc hài hòa, các chức năng hỗ trợ lẫn nhau (97 reviews) 

Nhược điểm

  • Cơ cấu tổ chức phẳng, không có nhiều cơ hội thăng tiến do quản lý phẳng (128 reviews) 
  • Khối lượng công việc nhiều, đôi khi cần OT để hoàn thành khối lượng công việc (215 reviews)  
  • Triển vọng kinh doanh kém, kinh doanh đang trên đà đi xuống nên tiền thưởng hạn chế (176 reviews) 
  • Quy trình phê duyệt dài, cần nhiều thời gian để phát triển sản phẩm mới (114 reviews) 
  • Thiếu nhân viên thâm niên, môi trường không hỗ trợ tốt cho nhân viên lâu năm (109 reviews) 

17/04/2025
Nhân viên điều hành tại Hồ Chí Minh

Lương ổn , có đầy đủ bh

11/04/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường tốt để học hỏi và phát triển. Đặc biệt đối với thế hệ trẻ nhưng triển vọng kinh doanh kém

05/05/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Mức lương cao so với các công ty khác cho người mới học ngành vi sinh

Những nghề phổ biến tại FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

Bạn làm việc tại FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo