Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Store Operations:
o Manage store staff, including hiring, training, and performance evaluation.
o Ensure adherence to company policies and procedures.
o Optimize store layout and merchandising to maximize sales and customer experience.
o Oversee inventory management, including stock control, receiving, and returns.
o Monitor store performance against key performance indicators (KPIs) and implement corrective actions as needed.
2. Customer Service:
o Foster a positive and customer-centric culture within the store.
o Train staff on exceptional customer service standards.
o Resolve customer complaints and issues promptly and professionally.
o Implement strategies to enhance customer satisfaction and loyalty.
3. Sales Performance:
o Drive sales performance through effective merchandising, promotions, and staff training.
o Analyze sales data to identify trends and opportunities.
o Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets.
4. Visual Merchandising:
o Ensure that stores adhere to the brand's visual merchandising guidelines.
o Create visually appealing and engaging store displays.
o Stay up-to-date on the latest trends in visual merchandising.
5. Financial Management:
o Manage store budgets and expenses.
o Monitor store profitability and identify cost-saving opportunities.
o Prepare and analyze financial reports.
Perform other tasks as directed by immediate superior.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field.
- Minimum of 3 years of experience in retail management, preferably in the fashion industry.
- Strong leadership and management skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficiency in retail operations software and systems.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
- Passion for the fashion industry and a strong understanding of retail trends.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Honor Lane Shipping (HLS) được thành lập từ năm 1997, đến nay HLS đã mở rộng tới 38 văn phòng sở hữu, với hơn 1000 nhân viên. Với khối lượng vận chuyển hàng hóa vượt quá 400.000 TEUS, chúng tôi đã đa dạng hóa danh mục dịch vụ và phạm vi phủ sóng của mình, từ chuyển phát nhanh 1 KG đến dự án di dời nhà máy, chúng tôi hợp lý hóa các giải pháp vận chuyển hàng hóa cho khách hàng. Tâm lý hướng đến hiệu suất khiến chúng tôi phải thực hiện thêm các bước về dịch vụ dành cho khách hàng, hồ sơ theo dõi và danh tiếng trên thị trường của chúng tôi đã chứng minh HLS là công ty dẫn đầu ngành.HLS tạo điều kiện cho một mạng lưới các giải pháp vận tải được phát triển tốt, tích hợp và liền mạch, từ vận tải đường biển, đường hàng không và đường bộ đến kho bãi, hậu cần, quản lý hàng tồn kho, dịch vụ thông tin và dịch vụ tư vấn cho ngành. Các dịch vụ vận chuyển trước, vận tải đường biển và điểm đến mở rộng cho phép HLS vận hành một trong những dịch vụ vận chuyển điểm-điểm toàn diện nhất trên toàn thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1997
Mission
Tâm lý hướng đến hiệu suất khiến chúng tôi phải thực hiện thêm các bước về dịch vụ dành cho khách hàng, hồ sơ theo dõi và danh tiếng trên thị trường của chúng tôi đã chứng minh HLS là công ty dẫn đầu ngành. HLS tạo điều kiện cho một mạng lưới các giải pháp vận tải được phát triển tốt, tích hợp và liền mạch, từ vận tải đường biển, đường hàng không và đường bộ đến kho bãi, hậu cần, quản lý hàng tồn kho, dịch vụ thông tin và dịch vụ tư vấn cho ngành. Các dịch vụ vận chuyển trước, vận tải đường biển và điểm đến mở rộng cho phép HLS vận hành một trong những dịch vụ vận chuyển điểm-điểm toàn diện nhất trên toàn thế giới.