Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, đồng hành công việc cho cộng tác viên bán hàng
- Hỗ trợ hoạt động kinh doanh tại chi nhánh Quảng Bình và các chi nhánh khác
- Đi công tác theo yêu cầu của Công ty
- Lập và gửi báo cáo theo yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, và TN Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành, không yêu cầu kinh nghiệm
- Thích giao tiếp, có sức khỏe, năng động, chịu khó
- Tích cực công việc hoạt động bên ngoài
- Thời gian thử việc: 1 tháng
- Tăng lương hằng năm.
- Tham gia BHXH theo quy định của pháp luật.
- Thưởng: 2 lần/năm
- Thưởng thâm niên
- Tham quan nghỉ mát hằng năm
- Nghỉ phép năm theo Luật lao động
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Bảo hiểm tại nạn 24h
- Trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, đúng qui định pháp luật.
Điều kiện làm việc
- Thời gian làm việc: 08:00 – 17:30 (nghỉ trưa 1,5 giờ)
- Được nghỉ các ngày chủ nhật và 2 ngày bất kỳ trong tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính học hỏi cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 20 - 30
- Lương: 11 Tr - 14 Tr VND
Công Ty TNHH Onpoint chúng tôi liên tục khám phá những phát triển công nghệ để nắm bắt các xu hướng mới và tận dụng các cơ hội mới để phát triển. Chúng tôi làm việc với các chuyên gia công nghệ đầu ngành để xây dựng các khả năng mới và cố gắng tìm ra các giải pháp mang lại ROI hiệu quả nhất cho khách hàng của mình. Các sản phẩm công nghệ của chúng tôi bao trùm chuỗi giá trị thương mại điện tử từ đầu đến cuối và được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tế vận hành các doanh nghiệp thương mại điện tử.
Review Onpoint
Hoàn toàn ko phù hợp gắn bó lâu dài, ko phù hợp phát triển cá nhân nốt. Nhiều task toàn làm manual bằng cơm, quy trình rườm rà (rv)
Đồng nghiệp hòa đồng thoải mái trong công việc mặc dù công việc khá nhiều nhưng ai cũng chịu cày (IT)
Công ty ổn, thoải mái trong việc lựa chọn công nghệ nhưng cần cải thiện chế độ bonus