JOB DESCRIPTION
Primary responsibility over the financial performance of Thailand and Vietnam. Under the guidance of the Finance Manager (TH & VN), the Financial Analyst / Senior Financial Analyst will support all activities related to planning and analysis, management reporting, forecasting, profit planning and compliance to support and achieve strategic business goals through close collaborations with Retail Leader, market functional leads and Regional Finance Team.
Key Accountabilities
Financial Planning & Analysis:
- To assist in top-line and bottom-line P&L management of Thailand & Vietnam, including but not limiting to forecasting of revenue; analyzing and reviewing marketing and operating expenses at store and market level
- Monitor expense spending for the market and collaborate with accounting shared service team to ensure timeliness and accuracy of expense coding
- Assist in annual budget exercise by analyzing key business drivers and forecast full P&L for the market
- Assist in preparation of market’s store network plan by preparing pro-forma P&L analysis and supporting any strategic presentation
- Collaborating with Regional Finance Team to meet regional reporting requirements
- Completing ad-hoc projects assigned based on needs of the business
- Assist in the development and implementation of strong internal controls to safeguard business against compliance risks
- Assist in the review and preparation of documents including commercial contracts and other local regulatory documents
- Degree holder in Accounting, Finance or relevant practical experience.
- Minimum 3-5 years of experience in finance, audit or accounting. Candidates with relevant FP&A experience will be highly advantageous.
- Analytical mindset with good business acumen.
- Proficient with financial modeling techniques for scenario testing and goal setting.
- Good interpersonal skill, team player and self-motivated.
- Excellent written, communication and presentation skills.
- High level of self-management and ability to function amidst tight deadlines and changing priorities.
- Ability to prioritize and work in a highly dynamic, fast paced and team-oriented environment.
- Ability to extract complex data and analyze it to monitor business performance and identify trends
- Strong Microsoft Word, Advanced Excel and PowerPoint skills.
- Experience with Business Objects and Hyperion (Preferred)
- Experience in luxury retail and familiarity with matrix organization structure in an MNC (Preferred)
Văn hoá của Việt Mỹ SSU được xây dựng trên nền tảng những giá trị tích luỹ, thấm nhuần trong cách thức hoạt động kinh doanh. Đó là những giá trị mà tổ chức chúng tôi đồng lòng giữ vững, đại diện cho những giá trị trọng yếu mà chúng tôi sẽ không chấp nhận thoả hiệp trong bất cứ trường hợp nào. Văn hoá tại Việt Mỹ SSU cho phép tất cả nhân viên phát huy tiềm năng và tự hoàn thiện bản thân, luôn thúc đẩy, tạo động lực và phát triển những phẩm chất cần cho doanh nghiệp như sự chân thành và tin cậy.
Chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên là nguồn lực đáng giá nhất, rằng mỗi nhân viên đều là một cá nhân độc đáo riêng biệt.
Chúng tôi tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm hợp tác với nhau để cùng tiến tới thành công, qua đó xây dựng tinh thần đoàn kết, tăng cường nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm trong môi trường làm việc.
Chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thân thiện vì vậy những hành vi đi ngược lại với tinh thần này như các tin đồn thất thiệt, cạnh tranh không lành mạnh, nói xấu, cung cấp thông tin sai lệch… đều không được chấp nhận.
Với chúng tôi, có một sự phân biệt rõ giữa công việc với các vấn đề cá nhân, qua đó nhân viên được đào tạo và huấn luyện để làm chủ cảm xúc, tăng tính hiệu quả trong giao tiếp giúp thấu hiểu ý kiến đồng nghiệp tốt hơn.
Review Việt Mỹ - SSU
Teamlead dự án Shopeepay thù vặt
Trong jd job thì ghi chú không yêu cầu kinh nghiệm nhưng mà tới khi apply cv thì báo cv không phù hợp
Lương công ty trả cho nhân viên thấp. Nhân viên làm ở đây là OT không lương. Công việc ở đây giao cho nhân viên cực nhiều. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp