Căn cứ Quyết định số 4989/QĐ-UBND ngày 27/12/2023 của UBND tỉnh về việc giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên được hỗ trợ kinh phí trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm 2024 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ.
Căn cứ Kế hoạch số 28/KH-UBND ngày 30/01/2024 của UBND huyện Thạch Thành về việc xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên năm 2024, UBND huyện Thạch Thành Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên năm 2024, cụ thể như sau:
I. CHỈ TIÊU XÉT TUYỂN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG LÀM GIÁO VIÊN
1. Chỉ tiêu xét tuyển giáo viên hợp đồng
Căn cứ vị trí việc làm, nhu cầu giáo viên theo từng môn học, chỉ tiêu hợp đồng lao động làm giáo viên được UBND tỉnh giao, UBND huyện Thạch Thành thực hiện việc xét tuyển làm giáo viên hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
1.1. Số lượng xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên Tiểu học: 64 người, trong đó:
– Giáo viên dạy Văn hóa Tiểu học: 54 người;
– Giáo viên dạy Tiếng Anh Tiểu học: 05 người;
– Giáo viên dạy Tin học Tiểu học: 05 người.
1.2. Số lượng xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên THCS: 60 người, trong đó:
– Giáo viên dạy môn Ngữ văn THCS: 16 người;
– Giáo viên dạy môn Toán THCS: 16 người;
– Giáo viên dạy môn Vật Lý THCS: 02 người;
– Giáo viên dạy môn Hóa học THCS: 02 người;
– Giáo viên dạy môn Lịch sử THCS: 08 người;
– Giáo viên dạy môn Địa lý THCS: 04 người;
– Giáo viên dạy môn Giáo dục công dân THCS: 02 người;
– Giáo viên dạy môn Âm nhạc THCS: 02 người;
– Giáo viên dạy môn Thể dục THCS: 02 người;
– Giáo viên dạy môn Tiếng Anh THCS: 06 người.
II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Điều kiện tiêu chuẩn chung
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên Tiểu học, THCS phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
2. Điều kiện tiêu chuẩn cụ thể
2.1. Giáo viên Tiểu học:
Yêu cầu đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT- BGDĐT ngày 02/02/2021 và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trong đó, về trình độ chuyên môn:
– Đối với giáo viên văn hoá tiểu học: Yêu cầu có bằng cử nhân, đại học trở lên ngành đào tạo giáo viên tiểu học.
– Đối với giáo viên Tiếng Anh tiểu học: Yêu cầu có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Tiếng Anh, hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Tiếng Anh và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Đối với giáo viên Tin học tiểu học: Yêu cầu có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo Sư phạm Tin học, hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Tin học, Công nghệ Thông tin và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
2.2. Giáo viên THCS:
Yêu cầu đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III theo quy định tại Thông tư số 03/2021/TT- BGDĐT ngày 02/02/2021 và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trong đó, về trình độ chuyên môn:
– Đối với giáo viên giảng dạy môn Ngữ văn: Yêu cầu có bằng cử nhân, đại học trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Ngữ văn hoặc có ngành Ngữ văn (Văn- Sử, Văn- Địa, Văn – Giáo dục công dân,…).
– Đối với giáo viên giảng dạy môn Toán: Yêu cầu có bằng cử nhân, đại học trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Toán hoặc có ngành Toán (Toán- Lí, Toán – Tin,…).
– Giáo viên Vật lý: có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Vật lý hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành Vật lý và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Giáo viên Hóa học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Hóa học.
– Giáo viên dạy môn Lịch sử: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Lịch sử hoặc chuyên ngành Văn – Sử.
– Giáo viên Địa lý: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Địa lý hoặc bằng cử nhân chuyên ngành Địa lý và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Giáo viên dạy môn Giáo dục công dân: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Giáo dục công dân.
– Giáo viên dạy môn Âm nhạc: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Âm nhạc hoặc bằng cử nhân chuyên ngành Âm nhạc và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Giáo viên dạy môn Thể dục: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Thể dục hoặc bằng cử nhân chuyên ngành Thể dục và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
– Giáo viên dạy môn Tiếng Anh: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo sư phạm Tiếng Anh hoặc bằng cử nhân Tiếng Anh và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
III. PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Phương thức xét tuyển
Sau khi kết thúc thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, UBND huyện thành lập Hội đồng xét tuyển lao động hợp đồng để Kiểm tra về các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ của người dự tuyển trong hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
2. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên Tiểu học, Trung học cơ sở là người đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện và hồ sơ dự tuyển theo mục III và mục IV nội dung Kế hoạch này.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau sau khi đã xem xét bằng cấp chuyên môn, bảng điểm và các yếu tố khác ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN, THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Hồ sơ đăng ký xét tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
Mỗi thí sinh nộp 02 bộ, đựng trong túi hồ sơ có dán bìa ghi đầy đủ các thông tin, sắp xếp theo thứ tự trên.
2. Thời gian, địa điểm thu Phiếu đăng ký xét tuyển.
– Thời gian thu Phiếu đăng ký dự tuyển: 15 ngày làm việc (trừ ngày nghỉ Tết, nghỉ Thứ 7, Chủ nhật hàng tuần). Từ ngày 05/02/2024 đến hết ngày 01/3/2024.
– Địa điểm nộp hồ sơ: Tại phòng Nội vụ huyện Thạch Thành.
– Người nhận hồ sơ:
+ Bà Mai Thị Nga, Chuyên viên phòng Nội vụ, số điện thoại liên hệ: 0365.209.428.
+ Ông Trịnh Hồng Sơn, cán bộ phòng Nội vụ, số điện thoại liên hệ: 0949.911.267.
3. Lệ phí: Không thu lệ phí.
Trên đây là Thông báo xét tuyển viên chức ngành giáo dục và đào tạo, UBND huyện Thạch Thành thông báo để các cá nhân có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và có nguyện vọng đăng ký tham gia xét tuyển./.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: thachthanh.thanhhoa.gov.vn
EQuest Group là một tổ chức giáo dục tư nhân tại Việt Nam bao gồm 16 đơn vị thành viên trong 4 khối hoạt động chính là:
- Khối Giáo dục phổ thông (K12);
- Khối Đại học - Cao đẳng và dạy nghề;
- Khối Đào tạo Anh ngữ;
- Khối Công nghệ giáo dục (edtech).
EQuest cũng có các trường thành viên đào tạo từ mẫu giáo, tiểu học, phổ thông cơ sở, phổ thông trung học... đến cao đẳng, đại học và kết nối du học ra quốc tế. Tính đến tháng 7/2020.
EQuest Group có 25 cơ sở giáo dục ở Hà Nội, Huế và thành phố Hồ Chí Minh; có 215 khoá học các loại, 2.500 giảng viên và cán bộ, nhân viên; 80.000 học sinh, sinh viên học trong hệ thống.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1999
Mission
- Learning: Học hỏi – Tại EQuest, chúng tôi luôn cổ vũ và đề cao tinh thần sẵn sàng học hỏi những tri thức mới, kỹ năng mới. Học hỏi là giá trị quan trọng nhất của con người EQuest vì học hỏi giúp chúng tôi trưởng thành hơn, hoàn thiện hơn từng ngày.
- Excellence: Xuất sắc – Đạt được sự xuất sắc trong công việc luôn là kim chỉ nam của chúng tôi. Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thành công việc của mình với tiêu chuẩn cao nhất để trở thành những người xuất sắc nhất trong lĩnh vực của mình.
- Action: Hành động – Trở ngại lớn nhất của thành công chính là khả năng triển khai kém. Tại EQuest, chúng tôi luôn duy trì và phát triển văn hóa dứt điểm công việc, nói đi đôi với làm và làm đến nơi đến chốn.
- Dedication: Tận tâm – Chúng tôi tin tưởng sâu sắc vào những giá trị của công việc mình làm, vì thế chúng tôi luôn làm việc với tất cả đam mê, toàn tâm toàn ý cống hiến hết mình cho sứ mệnh chung.
- Scalability: Mở rộng – Những gì chúng tôi đã, đang và sẽ triển khai phải thực sự hiệu quả, đem lại lợi ích lâu dài cho cộng đồng và xã hội và quan trọng nhất là có thể nhân rộng mô hình để mang đến lợi ích cho số đông.
-
EQuest là nơi hội tụ những cá nhân ưu tú của Việt Nam và các bạn đồng nghiệp quốc tế – những con người tài năng và bản lĩnh, có tư tưởng cấp tiến, cầu thị và hành động kỷ luật, luôn mang tinh thần làm việc và cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.
Review EQuest Education Group
Tôi thích làm việc ở đây. Tôi có thể làm nhiều giờ tùy ý. Môi trường làm việc năng động giúp tôi có động lực.
Công việc từ xa, ít tương tác với nhóm. Khi bạn vào văn phòng, nơi này rất yên tĩnh và mọi người rất tốt bụng.
Họ thực sự nghiêm túc nhưng thỉnh thoảng nói đùa cũng không tệ. Hơn nữa, đây là một công ty rất chuyên nghiệp và sáng tạo với nhiều cơ hội.