Mô tả công việc
Lên kế hoạch và đề xuất các chiến lược tuyển dụng hiệu quả , ổn định lâu dài
Tiếp nhận các vị trí tuyển dụng: nhân viên và cấp quản lý từ các phòng ban và cấp trên: CSKH, Inbound và Outbound (tuyển Mass), Telesale (tuyển Mass), Teamlead, QA ngành Thương mại điện tử, ..và các vị trí Back Office.
Telesale ứng viên từ data tất cả các nguồn, thực hiện Phỏng vấn qua điện thoại và hướng dẫn ứng viên tới tham dự phỏng vấn trực tiếp.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm ít nhất 3 tháng về Tuyển dụng, Nhân sự
Kỹ năng đăng tuyển dụng, sơ vấn ứng viên qua điện thoại
Có laptop để hỗ trợ công việc
Độ tuổi: 18 – 35.
Quyền lợi
Trao đổi thêm khi tham gia phỏng vần trực tiếp
Thu nhập KHÔNG GIỚI HẠN
Có nhiều cơ hội phát triển, học hỏi thêm kinh nghiệm trong môi trường năng động trẻ trung.
Mức thưởng hoa hồng Thỏa thuận theo năng lực
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 17:05:03