Việc làm MB Bank

Cập nhật 05/10/2024 21:19
Tìm thấy 264 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank
Operation Manager-Logistics field
MB Bank 3.3★
24 đánh giá 2.4k việc làm 14 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 50 - 60 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 26/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Chi tiết công việc

JOB DESCRIPTION
1. Build the plans and strategies of CS & Pricing
  • Develop and implement short-term and long-term strategies and plans for CS & Pricing department to improve service quality.
2.1. Coordinate and manage CS Service
  • Manage overall customer service operation, service quality and management resources of customer relationship.
  • Manage the performance of CS in charge of import and export goods and domestic CS in compliance with the Company's process and SOP with customers.
  • Monitor the service quality through customer's reflection & engagement, rate of complaint/positive feedback, - employee problem-solving ability.
2.2. Coordinate and manage Pricing assignments
  • In charge of getting prices from shipping lines and domestic suppliers.
  • Dealing with vendors/ partners about international freight rates, negotiate for the lowest price.
  • Follow team to keep updating the rates for Sales Department.
  • Monitor and update shipping contract prices.
  • Maintain and develop relationships with shipping lines, airlines, coloaders.
  • Solve arising problems (apply for extension of closing time, cont shell, dump yard...).
  • Support and coordinate with Sales/Cus/Doc Department to resolve related issues.
  • Regularly update market information.
  • Research the market and evaluate the advantages of shipping lines, airlines, international agents and purpose .
  • Handle related situations.
  • Propose to BOD about the working plan, development methods, product strategy building.
3. Maintain and expand relationships with customers & shipping lines/agents/suppliers
  • Receive problems and requirements of customers provided by CS staff.
  • Guide & offer solutions to support CS & Pricing staff to give feedback to customers/shipping lines/agents/suppliers.
  • Work directly with shipping lines and customers/shipping lines/agents/suppliers.
  • Control and improve service quality by bringing service evaluation criteria.
  • Implement quarterly service evaluation to customers.
4. Studying and training
  • Research and training plan for new products: study how to handle, general concepts of new products.
  • Build training plan of Soft skills for team members.
  • Learn the knowledge and process of handling goods in the USA for delivery.
5. Internal management
  • Support, participate in the recruitment process of CS & Pricing staff.
  • Develop training programs, direct training to ensure the quality of CS & Pricing staff, evaluate employee performance periodically.
  • Build and develop CS & Pricing process. Implement periodical evaluation of CS & Pricing processes and continuously improve innovation.
  • Develope goals and KPIs for CS & Pricing Department.
  • Supervise the activities of CS & Pricing staff, speed up the progress, quality and capacity of CS & Pricing staff's work.
  • Propose to reward/ reprimand/ discipline CS & Pricingstaff base on case-by-case.
  • Engage with team members and improve team collaboration .
  • Communicate and support to solve issue with related departments.
  • Report periodically as required by BOD.
  • Other duties assigned by higher level.
Make decisions within the internal Pricing & CS department and propose BOD of the policies and solutions of Pricing & CS.

REQUIREMENTS
1. Education
  • Graduated from universities majoring in international trade, economics, maritime or other related majors.
  • Good knowledge of logistics or companies specializing in forwarder.
  • Good knowledge of transportation laws and regulations.
  • Good knowledge and experience of forwarding (sea freight, air freight), import-export, transportation, customs.
2. Working Experience
  • 2 - 3 years of experience or more in the position of CS & Pricing manager in the forwarding or import-export industry;
  • Priority is given to strong experience of US route both sea/air.
  • Fluent in English (Chinese is a plus).
  • Good MS Office.
3. Professional Skills
  • Good pricing skills with profit-oriented minded.
  • Excellent Customer service skills with customer-oriented minded.
  • Good communication and interpersonal skills.
  • Innovative & creativity mindset to achieve better efficiency.
  • Strong problem-solving skills.
  • Good analyse and synthesis skills.
  • Good negotiation and persuasion skills.
  • Ability to work independently and under high pressure.
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
63 Lê Văn Lương

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên. 

Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
  • Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Team Building
  • Thể dục thể thao

Lịch sử thành lập

  • Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng. 
  • Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC). 
  • Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
  • Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
  • MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
  • Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược. 
  • Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247 
  • Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào 
  • Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm. 
  • Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
  • Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam" 
  • Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" 

Mission

Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng


Review MB Bank

3.3
24 review

Những nghề phổ biến tại MB Bank

Bạn làm việc tại MB Bank? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo MB Bank

MB Bank

Click để đánh giá