Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank 4.4 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://tuyendung.seabank.co...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

467

Việc làm

176

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank

Cập nhật 01/01/2025 13:58

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 28 việc làm đang tuyển dụng

Senior NPI Deployment Manager

Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank 4.4★

5 đánh giá 467 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 07/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 15/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý dự án

Ngành

Manufacturing Tobacco Manufacturing

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. We are on a mission to decrease the health impact of our industry.

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

BAT VIETNAM IS LOOKING FOR A SENIOR NPI DEPLOYMENT MANAGER

SENIORITY LEVEL Management Level

FUNCTION Operations – New Product Introduction

SALARY RANGE Driven market salary + Bonus scheme + Excellent benefits

LOCATION Ho Chi Minh City, Vietnam

What You Will Be Accountable For

Business

Lead end-to-end project management of New Products Introduction (NPI) and efficiency cost-saving projects.
Collaborate cross-functionally with Commercial and Operations stakeholders to align plans, priorities and resolve issues.
Quick to accurately input and analyze risks, and able to present viable scenarios to decision-making forums.
Adopt and apply standard methodologies, processes, and systems.
Maintain effective working relationships with the wider APMEA region NPI community to allow for continuous improvement and coordinated ways of working.
Prepare the required documentation and reports in a timely and consistent manner.
Providing the visibility of potential problems earlier in the project lifecycle, and the ability to take the appropriate recommendations/ corrective action to the appropriated forums.

People

Collaborate with stakeholders at all levels to develop aligned plans & priorities, resolve project issues and secure vital support to assure project delivery with the right level of insight to facilitate informed decision making.
Estimate the resources and participants needed to achieve project objectives. Where required, negotiate with functional managers for the acquisition of required team members from within BAT.
Establish, lead, and empower cross functional teams to successfully deliver projects and drive and support collaboration within and across teams, functions and end-markets.
Champion the BAT NPI Process and associated system across functions, driving best-practice, ensuring full audit compliance (Decision Rights, Protocols, and the HIVE system usage).
Establish effective working relationships with the NPI Community, Global Brand delivery team, Regional and End-Market Brand Marketing and Functional Experts
Drive constant improvement in the performance of the NPI process via engagement of Regional Operations functions, Global and Regional Brand Delivery teams, Functional Experts and Regional Marketing
Ensure lessons learned from programs are identified, shared with relevant stakeholders, improvement plans developed with clear ownership and implemented.

Essential Experience, Skills And Knowledge

Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Economics or any related field
Minimum of 5 years’ proven experience in FMCG multi-national company, working in similar scope
English, Vietnamese Proficient
Possesses an ability to influence effectively without formal authority.
Good organizational skills with inherent discipline in keeping documentation on projects up-to-date and in order.
Can link and understand interdependency of tasks.
Ability to lead concurrent projects that vary in complexity, ambiguity, and priority.
Independent and takes ownership of tasks whilst displaying an abilities for troubleshooting.
Delivery of results under extremely tight and stressful timelines
Strong attention to detail, approaching tasks with a proactive and goal-oriented approach.
Agile in a constantly evolving business environment.

What we offer you?

We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives
Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?

We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.

Khu vực

Đồng Nai - Việc làm tại Đồng Nai

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Bà Rịa - Vũng Tàu - Việc làm tại Bà Rịa - Vũng Tàu

Báo cáo

Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

198 Trần Quang Khải, Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (tên giao dịch Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank) còn được gọi là SeABank thuộc Top 15 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam. SeABank được thành lập vào năm 1994, có giấy phép kinh doanh năm 2005, trụ sở chính đặt tại 25 Trần Hưng Đạo, Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội. Hiện nay SeABank có vốn điều lệ 12.088 tỷ đồng, chủ tịch Hội đồng quản trị là doanh nhân Lê Văn Tần.

Chính sách bảo hiểm

Chính sách bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện PVI Care: tăng hạn mức bồi thường, tăng độ tuổi tham gia bảo hiểm cho người thân;
Chương trình khám sức khỏe định kỳ: danh mục khám chuyên sâu, mở rộng, tại các bệnh viện uy tín và có dịch vụ chất lượng cao;

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building

Lịch sử thành lập

Tháng 3/1994, Ngân hàng TMCP Hải Phòng (tiền thân của SeABank) được thành lập tại Hải Phòng
Tháng 9/2002, Đổi tên thành Ngân hàng TMCP Đông Nam Á – SeABank.
Tháng 3/2005, Chính thức chuyển Hội sở từ Hải Phòng về 16 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội, mở đầu cho việc phát triển mạnh mẽ về quy mô, mạng lưới giao dịch, tài sản, nguồn vốn, và các hoạt động Ngân hàng khác.
Tháng 12/2006, Ứng dụng thành công phần mềm quản trị lõi ngân hàng T24 Temenos hiện đại bậc nhất thế giới chỉ trong vòng 01 năm triển khai. Đây là cơ sở quan trọng để SeABank có thể ban hành các sản phẩm dịch vụ ngân hàng đa dạng, hiện đại và chuyên nghiệp.
Tháng 8/2007, MobiFone trở thành cổ đông chiến lược trong nước của SeABank.
Tháng 3/2008, Chính thức phát hành thẻ ghi nợ nội địa S24+.
Tháng 8/2008, Société Générale (Pháp) - Tập đoàn tài chính ngân hàng hàng đầu Châu Âu trở thành cổ đông chiến lược nước ngoài của SeABank.
Tháng 6/2009, Chính thức triển khai theo mô hình ngân hàng bán lẻ.
Tháng 1/2020, Công bố bộ nhận diện thương hiệu mới.
Tháng 7/2011, SeABank là một trong những ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam chấp nhận tất cả các loại thẻ quốc tế gồm Visa, MasterCard, CUP, American Express, JCB và Diners Club
Tháng 2/2012, SeABank được NHNN xếp hạng thuộc nhóm 1 và lựa chọn vào danh sách các ngân hàng thương mại cổ phần đủ điều kiện tham gia phục vụ các dự án ODA tại Việt Nam
Tháng 10/2013, Chính phủ và NHNN trao tặng SeABank Cờ thi đua “Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua năm 2012” và Cờ thi đua “Đơn vị đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua của ngành Ngân hàng năm 2012”.
Tháng 1/2014, Ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện với Công ty Cổ phần PVI
Tháng 1/2015, Ký kết hợp tác chiến lược toàn diện với Mercedes – Benz Việt Nam.
Tháng 3/2016, Ký kết hợp tác chiến lược với hệ thống 5 siêu thị Big C tại Hà Nội.
Tháng 11/2017, Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Lao động Hạng Nhì vì “Đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2011 đến năm 2017”.
Tháng 4/2018, Công bố các giá trị cốt lõi làm tôn chỉ cho hoạt động kinh doanh bao gồm: Vì cộng đồng, Luôn minh bạch, Đồng chí hướng, Say khát vọng, Mãi vững bền.
Tháng 10/2019, NHNN công nhận SeABank đạt chuẩn về tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu theo chuẩn mực quốc tế Basel II theo Quyết định 2263/ QĐ-NHNN trước thời hạn.
Tháng 11/2020, Được Chính phủ và Bộ Công Thương vinh danh Thương hiệu Quốc gia 2020.
Tháng 12/2021, SeABank là ngân hàng duy nhất tại Việt Nam được The Banker vinh danh “Ngân hàng của năm 2021”.
Tháng 6/2022, SeABank, Tập đoàn BRG và Vietnam Airlines ra mắt thẻ đồng thương hiệu SeATravel.