Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Position: PMO Junior/Senior
Overview:
VPBank has been implementing various programs to enhance risk management in compliance with the standards of the State Bank of Vietnam and international benchmarks, such as Basel 2, IFRS 9, biometric technology, and risk reporting systems. The PMO Junior will be responsible for respective project management, ensuring the continuity, efficiency, and stability of both business and technology-related programs and projects in a timely manner; and implementing best practices in project management within Risk Management Division (RMD).
Responsibilities:
- Project Management:
- Lead and perform end-to-end management for assigned risk management projects.
- Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and resource allocation.
- Ensure project scope, schedule, and costs are up-to-date and align with the bank’s project management methodology;
- Stakeholder Management:
- Peer-to-peer: Support and challenge both business and technical teams in planning and executing tasks, to ensure the quality of deliverables. Facilitate proper communication and collaboration between units to avoid misunderstandings and deliver high-quality results.
- Senior Management: Ensure regular reports (both project progress and business analysis) are up-to-date and well-presented, with timely escalation if needed.
- External vendors: partner and follow-up with relevant vendors for necessary POC/ Consultation/ Validation/ Audit within the scope of the project.
- Ad-hoc Tasks: Perform other tasks as assigned by team lead/ line manager.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications:
- Education: Bachelor’s or Master’s degree in Economics, Finance, or Banking. Solid knowledge in risk management & banking products, and/or relevant professional certificates (e.g. PMP, PRM, FRM) is a plus.
- Experiences: Minimum 2-3 years of project management experience, preferably within the banking or financial services industry.
Key competencies:
- High proficiency in English is a must.
- Highly adaptive and able to quickly catch up new business domains and concepts.
- Ability to work under pressure and manage multiple priorities.
- High proficiency in PowerPoint reporting.
- Good project management skill, including proficiency in Agile project management methodology and IT system development life cycle.
- Good communication and teamwork skills. Strong in critical thinking, problem solving, negotiation, and coordinating with multiple parties.
Benefits:
- Work in a dynamic and professional setting.
- Gain deeper and more practical knowledge in risk management
- Access to high-demand areas in the market.
- Collaborate with leading experts in risk management.
- Competitive salary and bonus package
- Staff loan with special interest rates
- Training courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each positionnsurance by Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees);
- Annual leave (varied based on job grade)
- Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.