SAVILLS

I. MỤC ĐÍCH CỦA CHỨC VỤ
- Chịu trách nhiệm trong việc quản lý và kiểm soát chi phí, đảm bảo kết quả công việc của chức năng Kế toán giá thành
II. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chính
Tính toán giá thành sản phẩm/dịch vụ:
- Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu giá vốn liên quan đến sản phẩm và dịch vụ, đảm bảo tính toán chính xác giá thành.
- Xác định đúng đối tượng tập hợp chi phí vận hành, đối tượng tính giá thành và tổ chức tập hợp chi phí theo đúng đối tượng.
- Tính toán chính xác, kịp thời giá thành dịch vụ, hàng hóa.
- Hạch toán vào các tài khoản kế toán liên quan đến giá thành theo đúng phương pháp kế toán của tập đoàn.
Kiểm soát giá thành
- Theo dõi và kiểm soát các chi phí vận hành nhằm phát hiện và ngăn chặn lãng phí.
- Đảm bảo chi phí và giá thành được duy trì ổn định trong phạm vi ngân sách đề ra.
- Ghi chép, phản ánh chính xác, đầy đủ các khoản chi phí thực tế phát sinh trong quá trình
hoạt động.
Lập báo cáo
- Tạo các báo cáo giá thành, chi phí sản phẩm, dịch vụ, phân tích và so sánh giá thành thực tế với dự toán.
- Báo cáo các biến động giá thành để hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.
- Lập các báo cáo tổng hợp giá thành, chi phí định kỳ.
Hỗ trợ lập kế hoạch tài chính
- Cung cấp thông tin về giá thành để hỗ trợ việc lập kế hoạch tài chính và định giá sản phẩm.
- Hỗ trợ xây dựng chiến lược giá cả dựa trên phân tích giá thành.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách nội bộ
- Đảm bảo rằng các quy trình kế toán giá thành tại văn phòng tập đoàn tuân thủ đúng các quy định pháp luật và chính sách nội bộ.
- Liên tục cập nhật các thay đổi liên quan để áp dụng vào hệ thống kế toán của tập đoàn cũng như các khách sạn.
Phối hợp, hỗ trợ với các Bộ phận khác
- Hợp tác với Bộ phận Tài chính - Kế toán tại các Khách sạn trong Tập đoàn để thu thập dữ liệu chi phí, phân bổ chi phí và đảm bảo tính nhất quán trong việc tính toán giá thành trên toàn hệ thống
2. Nhiệm vụ khác
- Duy trì và đảm bảo chuẩn mực ứng xử, tác phong, tuân thủ giờ làm việc và luôn luôn có mặt theo lịch làm việc đã được sắp xếp.
- Tham dự các khóa đào tạo và hội họp khi được yêu cầu.
- Tham dự tất cả cuộc họp khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm khác khi được phân công.
III. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Kế toán trưởng;
- Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Kế toán trưởng/Ban Lãnh đạo các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm quyền hạn được giao.
IV. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN
1. Trách nhiệm
- Đảm bảo đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc của vị trí đảm nhận;
- Đảm bảo chi phí và giá thành được duy trì ổn định trong phạm vi ngân sách đề ra;
- Chịu trách nhiệm trước Kế toán trưởng và Ban lãnh đạo Công ty về quá trình và kết quả thực hiện công việc đang đảm nhận;
- Cung cấp thông tin và hỗ trợ lập kế hoạch tài chính;
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, các quy định, quy trình, chính sách nội bộ.
2. Quyền hạn
- Truy cập hệ thống kế toán để nhập dữ liệu và kiểm tra chứng từ;
- Xem xét và kiểm tra hóa đơn, chứng từ chi phí hoặc các văn bản, giấy tờ khác có liên quan đến công việc đảm nhận;
- Đề xuất cải tiến quy trình liên quan đến phạm vi công việc đang đảm nhận.
- Quyết định cách thức thực hiện và quản lý dữ liệu trong phạm vi công việc được giao;
- Được quyền kiến nghị giải pháp nâng cao nhằm hiệu quả công việc.1. Kỹ năng
- Kỹ năng phân tích tài chính tốt
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch hiệu quả
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy
- Có kỹ năng giao tiếp tốt
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, cẩn thận, chịu khó, trung thực và tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc
- Có khả năng tư duy làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm.
2. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên, chuyên ngành Kế toán, Tài chính doanh nghiệp.
3. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2 năm tại các vị trí tương đương trong các doanh nghiệp, tổ chức, các Tập đoàn.
4. Yêu cầu khác
- Ngoại ngữ: Tiếng anh cơ bản
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng,...
- Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, quyết đoán trong công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.Mức lương : thoả thuận theo năng lực
Được tham gia BHXH theo quy định của khách sạn
Hỗ trợ 1 bữa ăn trong ca + khu vực để xe miễn phí
Được cấp phát đồng phục
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
Các chế độ thưởng khác được trao đổi trong quá trình phỏng vấn (sinh nhật, ma chay hiếu hỉ,...)