Các phòng ban đang tuyển dụng tại Talentnet

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dịch vụ khách hàng
Chăm sóc sức khỏe
Marketing/ Truyền thông
Ngân hàng

Việc làm Talentnet

Cập nhật 09/02/2025 21:31
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Talentnet Corporation
Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng Kiêm Phát Triển Thị Trường Ngành Du Thuyền
Talentnet 1.4★
5 đánh giá 143 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 2/83 Phan Thúc Duyện, Phường 4, Quận Tân Bình, TP HCM

Mô tả công việc

  1. Lãnh đạo Bộ phận Tuyển dụng Du thuyền:
    • Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành bộ phận tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong ngành nhà hàng, khách sạn trên các tàu du lịch quốc tế.
    • Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và lịch trình từ các hãng tàu du lịch cao cấp.
  2. Tương tác với đối tác tuyển dụng và các hãng tàu:
    • Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các hãng tàu quốc tế, nắm bắt các yêu cầu tuyển dụng từ phía đối tác và các tiêu chuẩn về thuyền viên.
    • Làm việc với các đối tác tuyển dụng trong và ngoài nước để đảm bảo nguồn ứng viên đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng khắt khe.
  3. Tư vấn ứng viên và sơ vấn:
    • Tư vấn cho ứng viên về các yêu cầu và tiêu chuẩn cần thiết để làm việc trên tàu du lịch quốc tế, bao gồm các quy định về hồ sơ, giấy tờ, và điều kiện làm việc.
    • Tiến hành sơ vấn, đánh giá năng lực và tiềm năng của ứng viên trong các vị trí nhà hàng, khách sạn, và các dịch vụ liên quan trên tàu du lịch.
  4. Hoàn thiện hồ sơ ứng viên:
    • Phối hợp với ứng viên để chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ xin visa và các giấy tờ cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu xuất cảnh của thuyền viên.
    • Theo dõi và cập nhật tiến độ hoàn thiện hồ sơ và đảm bảo tất cả các giấy tờ được chuẩn bị kỹ lưỡng và đầy đủ.
  5. Quản lý lịch trình lên tàu:
    • Tương tác với các hãng tàu để cập nhật lịch trình lên tàu cho các ứng viên, đảm bảo ứng viên được sắp xếp vào các lịch trình phù hợp.
    • Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thủ tục xuất cảnh, visa, lịch trình hoặc giấy tờ của thuyền viên.
  6. Đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng:
    • Tổ chức đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên trong bộ phận tuyển dụng nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu quả tuyển dụng.
    • Đảm bảo đội ngũ nắm rõ quy trình, yêu cầu, và tiêu chuẩn quốc tế của các hãng tàu.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh quốc tế, Nhà hàng - Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là ngành nhà hàng, khách sạn hoặc du thuyền.
  • Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội ngũ tốt.
  • Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh thành thạo (4 kỹ năng), ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với các đối tác nước ngoài.
  • Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, với cơ hội thăng tiến cao.
  • Mức lương và phúc lợi cạnh tranh, thưởng theo năng lực và kết quả công việc.
  • Được đào tạo chuyên sâu về ngành du thuyền và tuyển dụng quốc tế.
  • Cơ hội làm việc với các đối tác nước ngoài và các hãng tàu quốc tế hàng đầu.
  • Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Thể thao
  • Party
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
  • Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%. 
  • Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.

Mission

Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.


Review Talentnet

1.4
5 review

09/01/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình

11/07/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh

25/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu

Những nghề phổ biến tại Talentnet

Bạn làm việc tại Talentnet? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Talentnet

Talentnet

Click để đánh giá