Mô tả công việc
- Quản lý hoạt động sản xuất và tiến độ
- Duy trì, cải tiến chất lượng sản xuất và các biện pháp ứng phó với lỗi sản phẩm, lỗi người thao tác
- Thực hiện hoạt động đào tạo, kinh doanh, phát triển, cải tiến
- Quản lý cơ sở vật chất
- Duy trì và cải thiện an toàn tai nơi làm việc, điều kiện làm việc, 5S
- Quản lý tiến độ sản xuất
- Thiết lập, quản lý KPI bộ phận sản xuất
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, quản lý KPI
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý cấp cao
- Các kỹ năng mềm của quản lý
- Tiếng Nhật N2, ưu tiên tiếng Anh giao tiếp tốt (tương đương TOEIC 650)
- Kinh nghiệm:
- 03 năm tại vị trí tương đương trở lên
- Đại học quản trị kinh doanh hoặc tương đương
Quyền lợi được hưởng
- Lương Thỏa thuận
· Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước
· Tăng lương hàng năm
· Lương tháng 13
· Phụ cấp chức vụ, thâm niên
Thứ 2 – Thứ 7. (7h30 – 16h30)
Nghỉ 1 thứ 7 trong tháng.
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu