Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.
Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.
At Suntory PepsiCo VietNam Beverage, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.
Role: This role will be providing financial consultancy to Commercial Functions (Sales and Marketing) on Organized Trade channels (Modern Trade, Away From Home, E-commerce). This comprises building AOP and Forecasts for channel, sub channels, customers; provide analysis & recommendation for customer development agreement terms; monitor performance & budget management; ensure trade spending effectiveness; assess risks and opportunities; analyze data and drive insights; collaborate with other functions to develop business system and simplify business process.
Job Responsibilities
- AOP and Forecast:
- Partner with Sales Functions on building bottom up AOP and forecast by setting clear process and timelines. This includes volume growth, identifying and evaluating source of growth, pricing, promotion, marketing fund, sales overhead, etc, for OT channel.
- Review rolling forecast (MMF/RF/12M/24M) and identify risks and opportunities and communicate to senior management
- OT channel strategy:
- Partner with Sales Functions to provide consultation driving sustainably profitable growth and winning of OT channel
- Have an objective economic/financial assessment to OT deals
- Provide recommendation on Customer Development Agreement (CDA) terms and investments
- Justify proposal for pricing and promotion for OT channel
- Work with Revenue Management team to identify Revenue growth opportunities
- Assess channel spending and budget allocation
- Provide analysis and actionable insights on channel, sub channels, customers' P&L
- Channel Pricing and D&A:
- Review Monthly D&A/A&M traffic activities
- Review actual performance of channel/sub channels/accounts both top line and bottom line work with Budget Owners to keep track of spending & investments is in line with budget
- Identify Risks/ Opportunities on pricing and D&A and communicate to senior management
- Analytical system improvement/ Process simplification:
- Identify opportunities to synergize work via alignment across functions to ensure consistent & efficient data flow; shorten lead time for internal review to quick execute in the market
- Embrace digitalization and automation to reduce manual and transactional workloads, leveraging Power BI, Knime,..., providing deep insights & actionable plan to support business decision making
- Own and keep continuous improvement of Customer Development Agreement system.
- Integrated Business Intelligent tool for Sales report
- Compliance and others:
- Ensure compliance with SOA specifically in relation to Pricing/D&A/CDA, etc
- Work with ComEx/Control and Legal to ensure compliance with regulations such as Tax exposure and Legal compliance on CPC
- Support in the implementation of SD module of SAP S4 HANA and other Sales/GTM systems
- Lead & coach team:
- Provide direction and coaching team member
- Drive team engagement agenda
Education: University Graduate; Master in - Accounting/Finance, ACCA/CIMA/CMA are preferred
Functional Expertise
- 5+ years’ experience in Management Accounting/Financial Planning or Finance field, experience with FMCG is a plus
- 3+ years at managerial positions
- Very strong analytical; ability to leverage management accounting systems and databases in creative ways to maximum advantage required
- Strong business acumen and continuous improvement mindset
- Effective interpersonal relations skills promoting teamwork and collaborative alliances required.
- Proactive; able to work independently and be a good communicator, team player
- An ability to work effectively with all levels of staff within the company and externally.
- Customer oriented mindset
- Fluent in English (both speaking & writing)
- Strong in MS Excel and MS Power Point. Knowledge of ERP (SAP), Power BI, Integrated Planning Platform is a significant plus
Please be noted that only shortlisted profiles will be contacted.
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu