Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm chính cho KPI doanh số
- Tuyển dụng mở rộng đội ngủ CTV trên GSale
- Đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ CTV trong công tác tuyển dụng xây dựng đội nhóm nhằm đảm bảo đạt KPI được giao
- Xây dựng các kế hoạch hành động phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra
- Giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí.
- Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác kinh doanh
- Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu
- Xây dựng, tối ưu quy trình tuyển dụng lực lượng CTV và bán hàng từ bước lên kế hoạch đến thực thi
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
- Phối hợp các phòng ban nội bộ nhằm thực thi tốt nhất công tác tuyển dụng, đào tạo và bán hàng thành công
Yêu Cầu Công Việc
- Nếu bạn trẻ (tuổi từ 26-40), năng động, yêu thích công việc kinh doanh và khát khao trở thành người dẫn đầu, một leader thật sự
- Nếu bạn làm việc có kế hoạch và hướng đến kết quả, yêu thích truyền đạt, huấn luyện, truyền cảm hứng
- Nếu bạn yêu thích sự tự do và thách thức của một người kinh doanh, bạn chịu được áp lực và muốn vượt qua chính bản thân mình
Chúng tôi tạo một môi trường năng động, sáng tạo, ứng dụng công nghệ tiên tiến nhất vào quá trình bán hàng, và quản lý đội nhóm. Chúng tôi mở rộng cơ hội thăng tiến cho những leader thật sự và khuyến khích, tạo điều kiện tốt nhất để bạn phát huy tối đa tiềm năng, kỹ năng bán hàng và xây dựng đội nhóm để bạn thành công
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, quản lý đội nhóm các ngành dịch vụ bảo hiểm, tài chính, mô hình affilates là ưu tiên nhưng không bắt buộc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 20 Tr - 40 Tr VND
Bảo hiểm Phú Hưng cung cấp cho thị trường bảo hiểm phi nhân thọ những gói sản phẩm đa dạng, toàn diện nhằm bảo vệ khách hàng khỏi những rủi ro không may xảy đến, bao gồm nhưng không giới hạn: Bảo hiểm Xe cơ giới, Bảo hiểm Tai nạn con người, Bảo hiểm Tài sản, Bảo hiểm Kỹ thuật, Bảo hiểm Hàng hải, Bảo hiểm Trách nhiệm. Trong mỗi sản phẩm bảo hiểm, Phú Hưng luôn tận dụng các kỹ năng chuyên môn để đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm giảm thiểu rủi ro của khách hàng, bảo đảm sự an toàn của con người, tài sản vật chất, của cải và xã hội.
Không dừng lại ở đó, Bảo hiểm Phú Hưng luôn xem trọng việc phát triển mối quan hệ với khách hàng, luôn tự hào mang đến các dịch vụ khách hàng chất lượng với đội ngũ chuyên viên chăm sóc khách hàng được đào tạo bài bản. Tại Phú Hưng, bạn có thể an tâm tận hưởng cuộc sống vì tất cả đã được bảo vệ bởi chúng tôi.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia sự kiện công ty tổ chức
Lịch sử thành lập
-
Công ty cổ phần bảo hiểm Bảo Tín được thành lập theo giấy phép kinh doanh số 41GP/KDBH ngày 12 tháng 12 năm 2006 với số vốn điều lệ ban đầu là 80 tỷ đồng.
- Chính thức đi vào hoạt động từ 2007.
Mission
Bảo hiểm Phú Hưng luôn xem trọng việc phát triển mối quan hệ với khách hàng, luôn tự hào mang đến các dịch vụ khách hàng chất lượng với đội ngũ chuyên viên chăm sóc khách hàng được đào tạo bài bản. Tại Phú Hưng, bạn có thể an tâm tận hưởng cuộc sống vì tất cả đã được bảo vệ bởi chúng tôi.
Review Bảo hiểm Phú Hưng
Nhân viên và các sếp đều rất vui vẻ và hòa đồng, các sếp cũng rất quan tâm đến nhân viên. Lương thưởng thì ở mức trên trung bình so với thị trường. Có tăng lương đều hằng năm.
Môi trường công ty lành mạnh vui vẻ, không toxic, không nịnh bợ, khá công bằng. Mỗi năm đều được tăng lương, đi chơi, thưởng Tết .... và không bao giờ trễ lương. Công đoàn một năm tổ chức rất nhiều hoạt động ăn uống vui chơi.
Ngay gần trung tâm quận 7 , ít kẹt xe , không khí trong lành Chế độ phúc lợi không happy với nhân viên lâu năm , và không thưởng các ngày lễ(rv)