HaMo Holdings ★ 1.0

Mô tả Công việc

1.Lên kế hoạch, thiết lập chiến lược tuyển dụng và đảm bảo sự phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
2.Điều hành hoạt động tuyển dụng để thu hút và tuyển dụng nhân viên chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu và yêu cầu của các bộ phận trong công ty.
3. Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng (Trường Đại học, Hiệp hội/ Câu lạc bộ nhân sự…), phát triển thương hiệu tuyển dụng tới đối tác và ứng viên
4. Xây dựng, cập nhật và kiểm soát dữ liệu ứng viên
5. Kiểm soát công tác tuyển dụng, cung ứng nhân sự đảm bảo đúng tiến độ, đủ số lượng và chất lượng
6. Kiểm soát thông tin tuyển dụng và quản trị rủi ro đảm bảo uy tín của thương hiệu tuyển dụng
7. Kiểm soát ngân sách, tài sản đúng ngân sách, định mức, hạn mức phí
8. Đưa ra các sáng kiến thay đổi cơ cấu tổ chức, tinh gọn bộ máy, nâng cao năng suất lao động và tối ưu chi phí nhân sự
9. Đào tạo, kèm cặp, tư vấn nhân viên dưới quyền
10. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn: Đại học

- Kinh nghiệm quản lý tuyển dụng từ 2-3 năm 

- Ưu tiên các ngành: retail, healthcare, beauty

- Năng động, chuyên nghiệp

- Khả năng sourcing, hunting tốt

- Khả năng đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề