Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Quản lý về nhân sự
- Lập và đề xuất kế hoạch nhân sự thuộc bộ phận chuyên môn
- Kiểm tra, đánh giá trình độ và kỹ năng trong quá trình tuyển dụng Huấn luyện viên
- Lập kế hoạch đào tạo Huấn luyện viên nhằm phát triển năng lực của Huấn luyện viên đáp ứng được yêu cầu công việc
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan và Đối tác Aqua-Tots trong việc đào tạo Huấn luyện viên
- Đánh giá Huấn luyện viên định kỳ theo yêu cầu của Công ty - Quản lý chuyên môn
- Quản lý, điều hành, phân công, giám sát công việc của Huấn luyện viên, nhân viên cứu hộ
- Quản lý các Huấn luyện viên trong việc thực hiện chương trình và triết lý giảng dạy của đối tác Aqua-Tots
- Kiểm soát việc giảng dạy của các Huấn luyện viên, đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng
- Giám sát an toàn chung trong khu vực bể bơi, đảm bảo sự an toàn cho khách đến bơi tại bể
- Quản lý công tác cứu hộ, phối hợp với các bộ phận/đơn vị xử lý các vấn đề liên quan đến cứu hộ, cứu nạn tại bể
- Quản lý hệ thống máy móc vận hành trong bể bơi, đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt
- Quản lý công tác vệ sinh, vận hành và xử lý nước của bể bơi, đảm bảo nước luôn đạt tiêu chuẩn theo quy định pháp luật và Aqua-Tots
- Phối hợp thực hiện việc phân bổ lịch học bơi của học sinh thông qua phần mềm
- Giám sát và giải đáp những thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan đến chuyên môn
- Thực hiện các biện pháp đảm bảo tỷ lệ đi học chuyên cần và tăng cấp độ học của học sinh theo lộ trình
- Phối hợp với Quản lý bể bơi xây dựng môi trường làm việc và văn hoá doanh nghiệp theo yêu cầu của Công ty - Tham gia vào Uỷ ban an toàn với vai trò An toàn viên (ATV) chuyên trách
- Đào tạo và hỗ trợ ATV tại cơ sở
- Triển khai đánh giá an toàn tại cơ sở theo bộ tiêu chuẩn
- Giám sát việc thực thi an toàn của các ATV tại cơ sở
- Đưa ra các phương án và thực thi các hành động khắc phục các vấn đề mất an toàn tại cơ sở
- Đề xuất các hành động khắc phục các vấn đề mất an toàn
- Hỗ trợ Phó ban xây dựng bộ tiêu chuẩn an toàn của Công ty
- Lập báo cáo định kỳ về các vấn đề an toàn và gửi lên Phó ban - Quản lý và thực hiện KPI
- Quản lý KPI cá nhân/bộ phận
- Đảm bảo thực hiện các tiêu chí KPI được giao trong tháng được hoàn thành đúng tiến độ
- Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
- Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPI - Quyền hạn
- Đánh giá, tuyển dụng đội ngũ HLV
- Tham gia điều phối lịch dạy của từng HLV sao cho phù hợp với từng cấp độ
- Kỷ luật HLV khi vi phạm các quy định của Công ty liên quan đến chuyên môn bơi, lặn
- Báo cáo lên cấp trên giải quyết vấn đề ngoài phạm vi quyền hạn của mình
Quyền lợi:
- Thưởng KPI theo quy định của công ty hàng năm
- Nghỉ tuần lễ ASC
- Giảm học phí cho con em theo học tại hệ thống Trường mầm non Sakura Montessori và Trường liên cấp quốc tế The Dewey School
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển thăng tiến nghề nghiệp
Yêu Cầu Công Việc
- Ngoại hình, sức khỏe
- Ngoại hình ưa nhìn, nam cao từ 170 cm, nữ cao từ 158cm trở lên, sức khỏe tốt, không bị cận thị hay các bệnh lý về mắt.
- Tuổi: 27 - 40 tuổi - Bằng cấp, chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Thể dục Thể thao, hoặc có các chứng chỉ liên quan theo quy định của Pháp luật - Số năm kinh nghiệm:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HLV - Năng lực, kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý đánh giá
- Kỹ năng sử lý tình huống - Tin học:
- Sử dụng máy tính thành thạo ( Word, Excel, Powerpoint ) - Ngoại ngữ:
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh - Các yêu cầu khác:
- Thành thạo tối thiểu 3 kiểu bơi
- Yêu trẻ
- Tinh thần trách nhiệm cao - Ưu tiên
- Có bằng Master
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 27 - 40
- Lương: 18 Tr - 20 Tr VND
Nabati Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư từ Indonesia, chuyên phân phối sản phẩm bánh được nhập khẩu trực tiếp từ Indonesia với 4 thương hiệu: Richeese, Richoco, Vanila, Nextar. Bánh xốp phô mai Richeese Nabati với lớp phô mai bên trong bánh xốp. Bánh bắp phô mai Richeese Ahh với sự kết hợp của bắp và phô mai phủ bên ngoài và trong nhân bánh. Bánh phô mai Richeese Roll’s với lớp nhân phô mai bên trong bánh xốp.
Các sản phẩm của Nabati hướng đến đối tượng tiêu dùng là giới trẻ và gia đình, sản phẩm có kiểu dáng được thiết kế phù hợp với phong cách sống ngày càng năng động. Các thành phần dinh dưỡng có lợi cho cơ thể trong sản phẩm này gồm: protein, canxi, vitamin A, vitamin B1, B2, B6, B12…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Năm 1985: Công ty được thành lập
- Năm 2008/2009 Giải thưởng Superbrands tại Indonesia vào.
- Năm 2009 Giải thưởng nhà tiên phong.
- Năm 2010 Giải thưởng thương hiệu được truyền miệng hàng đầu.
Mission
Các sản phẩm của Nabati hướng đến đối tượng tiêu dùng là giới trẻ và gia đình, sản phẩm có kiểu dáng được thiết kế phù hợp với phong cách sống ngày càng năng động.
Review NABATI Việt Nam
Không tập trung làm việc, quy trình tào lao
Công ty giải quyết hồ sơ nghỉ việc rất chậm
Phỏng vấn HR cũng chả thèm báo cho ứng viên pass/ fail, chả có 1 tí gì là chuyên nghiệp