The job holder responsible for :
- Personal in charge for insight analysis of the bank's financial performance to report to CEO, CFO, other HOD and BOD
- Personal in charge for whole bank annual planning process and monitor the performance of the Bank and report to CEO, CFO, other HOD and BOD
- Ensure to provide accurate financial management data for suitable users
- Insight analysis of whole bank performance:
- Proactively propose action plan/process and coordinate staffs to prepare weekly and monthly specific insight analysis reports (including actual reports và forecast reports) on business performance results of each business unit và wholebank and submit to CEO, CFO, other HOD and BOD
- Proactively identify the influencing factors and coordinate staffs to perform detailed analysis to assess the impacts to the business results of the whole bank, then propose recommendation to CFO, Senior Director
- Review reports prepared by staffs to ensure the accuracy và rationality of information provided
- Proactively provide the assessment of whole bank target achievement to propose forecasted scenarios and early warning to higher Chủ động đề xuất các đánh giá về tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của toàn ngân hàng, đề xuất các kịch bản dự báo nhằm có cảnh báo sớm cho Manager, Senior Director, CFO
- The contact point of department to respond the requests from CFO, Senior Director on performance results of business units và whole bank (including actual và forecast)
- Person in charged for annual planning of whole bank:
- Directly propose actions to improve the annual planning process
- Set up detailed implementation plan for the annual financial planning process of the whole bank and coordinate all related parties to ensure the quality of outcomes and meet the required deadline
- As the contact point of Finance, work with Strategy team to propose Topdown target for each business unit và whole bank to be in line with the bank's strategy
- Coordinate human resource in team to process annual planning
- Review consolidated business plan to consider the reasonableness and propose recommendations to adjust business plan if needed
- Work as the contact point of department to respond the requests from CFO, Senior Director on annual planning of business units và whole bank
- Other tasks:
- Perform back-up work when the Manager is absent
- In charge of coordinating the implementation of other related jobs as the request of Manager, Senior Director và CFO
- Support Senior Manager to set up và implement operational plan for the department in order to adopt new requirements in each specific period
- Conduct monthly training for members in the department in order to enhance productivity and necessary skills.
Senior Manager
Key Relationships - Direct Reports
Officer/ Senior Officer
Key Relationships - Internal Stakeholders
Internal divisions and functions Financial - planning division, Head of division, related business and support divisions
Key Relationships - External Stakeholders
Success Profile - Qualification and Experiences
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam (“Dai-ichi Life Việt Nam”) được thành lập ngày 18 tháng 01 năm 2007, là thành viên của The Dai-ichi Life Insurance Company, Limited (“Dai-ichi Life”) – Nhật Bản, một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Nhật Bản và trên thế giới.
Với kinh nghiệm hơn 110 năm hoạt động trong ngành bảo hiểm nhân thọ và giá trị nền tảng “Khách hàng là trên hết”, Dai-ichi Life Việt Nam luôn nỗ lực cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính tốt nhất nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính đa dạng và sự tin tưởng của khách hàng Việt Nam.
Daiichi Life cung cấp các dịch vụ bảo vệ con người về chăm sóc sức khỏe, bảo vệ tài chính, định hướng giáo dục cho con cháu... giúp bậc phụ huynh yên tâm về bảo vệ gia đình thân yêu, tương lai của các con được rõ ràng, được đảm bảo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ.
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm
- Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động ngoài trời
- Du lịch nghỉ mát, team building hàng tháng, hàng quý và định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Năm 2007: Dai-ichi Life Insurance Company of Vietnam Limited được thành lập với 100% vốn đầu tư từ Tập đoàn Dai-ichi Life Nhật Bản.
- Năm 2008: Công ty chính thức khai trương văn phòng giao dịch đầu tiên tại thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2010: Đạt mốc 100,000 hợp đồng bảo hiểm.
- Năm 2012: Đạt mốc 200,000 hợp đồng bảo hiểm.
- Năm 2015: Trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Việt Nam có vốn đầu tư nước ngoài đạt 100 triệu USD.
- Năm 2018: Chính thức đổi tên thành Công ty Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam.
- Năm 2019: Đạt mốc 1 triệu hợp đồng bảo hiểm và trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ lớn nhất Việt Nam.
- Hiện tại, Dai-ichi Life Việt Nam vẫn tiếp tục phát triển và mang đến những dịch vụ bảo hiểm chất lượng cho khách hàng tại Việt Nam.
Mission
- Dai-ichi Life Việt Nam tuyên bố sứ mệnh “Kết nối Triệu Yêu Thương” và cam kết “Gắn bó dài lâu” cùng đất nước và người dân Việt, nỗ lực mang đến sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, cũng như không ngừng tiên phong trong những lĩnh vực mới nhằm tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội và cộng đồng”.