Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1 Công tác nghiệp vụ
- Lập các biểu mẫu về thu chi nguyên vật liệu đầu vào cho dịch vụ thể thao, bar và các khoản thu chi khác liên quan đến mảng dịch vụ của Dự án
- Lập quy trình kiểm soát nguyên liệu đầu vào về mặt số lượng và chất lượng
- Lập quy trình giao nhận tiền và quy trình giao ca
- Tim hiểu và nắm rõ quy định đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và phòng chống cháy nổ
- Tư vấn , tham mưu cho cấp trên phương án kiểm soát nguyên vật liệu đầu , kiểm soát dòng tiền ra vào và kế hoạch dòng tiền của Dự án
- Nắm vững quy trình vận hành các hệ thống và phần mềm liên quan đến bán hàng và thanh toán. Nắm quyền kiểm soát các phần mềm và xây dựng các bước đào tạo lại cho người kế cận/backup
- Nhập số liệu đầu vào trên hệ thống phần mềm bán hàng
2. Công tác kế toán
- Tổng hợp số liệu thu, chi của Dự án; Bàn giao tiền mặt, tài sản, giấy tờ liên quan trong tháng cho phòng kế toán của Tập đoàn"
3. Công tác hỗ trợ khai thác dịch vụ
- Soạn thảo, kiểm tra, đánh giá tính pháp lý nội dung hợp đồng kí kết với các đơn vị thuê.
- Lập các biểu mẫu, kế hoạch văn phòng phẩm, kế hoạch nhân sự
- Phối hợp với nhân viên kinh doanh để sắp xếp cơ sở vật chất và kết nối với đơn vị thuê
4. Các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu từ BLĐ Dự án
Yêu Cầu Công Việc
- Tổt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Hành chính,...
- Từ 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
- Thành thạo các phần mềm/ứng dụng web cần thiết cho văn phòng
- Thành thạo nghiệp vụ lập hồ sơ, sổ sách, chứng từ, báo cáo doanh thu hàng tháng,...
- Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 74/GP/KDBH, ngày 21 tháng 7 năm 2016 của Bộ Tài chính.
MB Ageas Life xây dựng trên cơ sở liên doanh giữa 3 đối tác gồm: Ngân hàng TMCP Quân đội (MB Bank) của Việt Nam, Tập đoàn Ageas từ Bỉ và Công ty bảo hiểm nhân thọ Muang Thai từ Thái Lan.
Hướng đến mục tiêu trở thành Công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu được tin yêu nhất, MB Ageas Life thực hiện chiến lược phát triển "Đa kênh". Trong đó, kênh Bancassurance được triển khai rộng khắp tại 300 chi nhánh, phòng giao dịch MB trên toàn quốc. Kênh đại lý truyền thống tiếp tục mở rộng với hàng ngàn tư vấn viên, cùng hệ thống văn phòng chính thức có mặt tại khắp các tỉnh thành. Kênh kỹ thuật số được phát triển đồng bộ, thông minh và chuyên nghiệp trên các nền tảng website, fanpage, Zalo, ứng dụng MB App, ứng dụng Viettel Pay...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ
- Chương trình chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm vượt trội cho toàn bộ CBNV và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Cơ hội tham quan du lịch trong nước và nước ngoài, thường xuyên có cơ hội tham gia các sự kiện lớn
Lịch sử thành lập
- Tháng 3/2016, MB Ageas được thành lập thông qua việc các cổ đông của Công ty Bảo hiểm Manulife Việt Nam và Đại lý Bảo hiểm gia đình Trường Thịnh tạo ra một liên doanh.
- Tháng 12/2018, Công ty phát triển sản phẩm bảo hiểm y tế đầu tiên của mình có tên là "Phúc Lợi Sức Khỏe Plus".
- Tháng 11/2019, MB Ageas ra mắt sản phẩm bảo hiểm nguy cơ tiền hưu thiết kế linh hoạt theo nhu cầu của khách hàng.
- Tháng 10/2021, Công ty ra mắt sản phẩm bảo hiểm kết hợp đầu tư "Kế hoạch Tài Lộc Đến Tương Lai".
- Tháng 6/2023, MB Ageas nhận được Giải thưởng "Sản phẩm Bảo hiểm Thân thiện với Khách hàng tốt nhất" tại Lễ trao giải Vietnam Insurance Awards.
Mission
"Đồng hành cùng Bạn dựng xây hạnh phúc" - Mang đến thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam một cách tiếp cận mới, đối với các sản phẩm tài chính nói chung và sản phẩm bảo hiểm nói riêng.
Review MB Ageas Life
Làm việc thiếu chuyên nghiệp, sếp xem thường ứng viên, muộn giờ, hủy lịch của ứng viên (RV)
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quản lý không có chuyên môn, quy trình chậm, đề luật vớ vẩn (RV)
Sếp lạm dụng chức quyền, công ty thiếu tính chuyên nghiệp, thời gian tăng lương lâu (RV)