UBND TP. Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm 2024, như sau:
1. Số lượng tuyển dụng: 149 chỉ tiêu
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian: kể từ ngày 22/06/2024 đến hết ngày 22/07/2024.
– Địa điểm: Phòng Nội vụ thành phó Tây Ninh, Số 82 đường Phạm Tung, khu phố 1, Phường 3, thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh.
*****Chi tiết cụ thể như sau:
QUYẾT ĐỊNH
Về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức sự nghiệp giáo dục năm 2024 của UBND thành phố Tây Ninh
GIÁM ĐỐC SỞ NỘI VỤ
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 05/4/2022 của UBND tỉnh ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Tây Ninh;Quyết định số 40/2023/QĐ-UBND ngày 18/12/2023 của UBND tỉnh Tây Ninh sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý tổ chức bộ máy biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 05/4/2022 của UBND tỉnh Tây Ninh
Căn cứ Quyết định số 01/2022/QĐ-UBND ngày 06/01/2022 của UBND tỉnh Tây Ninh về việc Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh;
Căn cứ Quyết định số 25/2023/QĐ-UBND ngày 22/08/2023 của UBND tỉnh Tây Ninh sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 01/2022/QĐ-UBND ngày 06 tháng 01 năm 2022 của UBND tỉnh Tây Ninh;
Theo đề nghị của UBND thành phố Tây Ninh tại Tờ trình số 149/TTr- UBND ngày 06/06/2024 về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Công chức, viên chức thuộc Sở Nội vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch số 154/KH-UBND ngày 06/06/2024 của UBND thành phố Tây Ninh về xét tuyển viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024, trong đó:
1. Chỉ tiêu, vị trí xét tuyển
a. Tổng số chỉ tiêu xét tuyển viên chức năm 2024: 149 chỉ tiêu
– Khối Mầm non: 47 chỉ tiêu (Giáo viên Mầm non: 45; Kế toán: 02);
– Khối Tiểu học: 46 chỉ tiêu (Giáo viên Tiểu học: 38; Kế toán: 01; Văn thư: 01; Thư viện: 06);
– Khối Trung học cơ sở: 56 chỉ tiêu (Giáo viên Trung học cơ sở: 45; Kế toán: 02; Văn thư: 04; Thư viện: 05);
b. Vị trí xét tuyển và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp:
Người đăng ký dự tuyển vị trí Giáo viên; Kế toán; Văn thư; Thư viện phải bảo đảm các tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp theo quy định hiện hành.
(Kèm theo danh sách nhu cầu, vị trí tuyển dụng)
2. Nội dung, hình thức, trình tự, thủ tục thực hiện tuyển dụng
– Tổ chức xét tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 11, Điều 12 Mục 3 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– Trình tự, thủ tục thực hiện tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 14, Điều 15, Điều 16, Điều 17, Điều 18 Mục 4 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Điều 2. Chủ tịch UBND thành phố Tây Ninh có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch số 154/KH- UBND ngày 06/06/2024 của UBND thành phố Tây Ninh về xét tuyển viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024, đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đúng theo quy định. Trong quá trình tổ chức, đề nghị UBND thành phố Tây Ninh gửi Sở Nội vụ các quyết định thành lập Hội đồng, Ban giám sát, các ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng, danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham dự kỳ thi, kế hoạch cụ thể, thông báo thời gian tổ chức thi và các văn bản có liên quan để Sở Nội vụ hướng dẫn, kiểm tra, giám sát theo quy định; báo cáo kết quả tuyển dụng về Sở Nội vụ để thẩm định và công nhận theo thẩm quyền.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng Công chức, viên chức thuộc Sở Nội vụ; Chủ tịch UBND thành phố Tây Ninh; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ Quyết định thi hành./
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: thanhpho.tayninh.gov.vn
EQuest Group là một tổ chức giáo dục tư nhân tại Việt Nam bao gồm 16 đơn vị thành viên trong 4 khối hoạt động chính là:
- Khối Giáo dục phổ thông (K12);
- Khối Đại học - Cao đẳng và dạy nghề;
- Khối Đào tạo Anh ngữ;
- Khối Công nghệ giáo dục (edtech).
EQuest cũng có các trường thành viên đào tạo từ mẫu giáo, tiểu học, phổ thông cơ sở, phổ thông trung học... đến cao đẳng, đại học và kết nối du học ra quốc tế. Tính đến tháng 7/2020.
EQuest Group có 25 cơ sở giáo dục ở Hà Nội, Huế và thành phố Hồ Chí Minh; có 215 khoá học các loại, 2.500 giảng viên và cán bộ, nhân viên; 80.000 học sinh, sinh viên học trong hệ thống.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1999
Mission
- Learning: Học hỏi – Tại EQuest, chúng tôi luôn cổ vũ và đề cao tinh thần sẵn sàng học hỏi những tri thức mới, kỹ năng mới. Học hỏi là giá trị quan trọng nhất của con người EQuest vì học hỏi giúp chúng tôi trưởng thành hơn, hoàn thiện hơn từng ngày.
- Excellence: Xuất sắc – Đạt được sự xuất sắc trong công việc luôn là kim chỉ nam của chúng tôi. Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thành công việc của mình với tiêu chuẩn cao nhất để trở thành những người xuất sắc nhất trong lĩnh vực của mình.
- Action: Hành động – Trở ngại lớn nhất của thành công chính là khả năng triển khai kém. Tại EQuest, chúng tôi luôn duy trì và phát triển văn hóa dứt điểm công việc, nói đi đôi với làm và làm đến nơi đến chốn.
- Dedication: Tận tâm – Chúng tôi tin tưởng sâu sắc vào những giá trị của công việc mình làm, vì thế chúng tôi luôn làm việc với tất cả đam mê, toàn tâm toàn ý cống hiến hết mình cho sứ mệnh chung.
- Scalability: Mở rộng – Những gì chúng tôi đã, đang và sẽ triển khai phải thực sự hiệu quả, đem lại lợi ích lâu dài cho cộng đồng và xã hội và quan trọng nhất là có thể nhân rộng mô hình để mang đến lợi ích cho số đông.
-
EQuest là nơi hội tụ những cá nhân ưu tú của Việt Nam và các bạn đồng nghiệp quốc tế – những con người tài năng và bản lĩnh, có tư tưởng cấp tiến, cầu thị và hành động kỷ luật, luôn mang tinh thần làm việc và cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.
Review EQuest Education Group
Tôi thích làm việc ở đây. Tôi có thể làm nhiều giờ tùy ý. Môi trường làm việc năng động giúp tôi có động lực.
Công việc từ xa, ít tương tác với nhóm. Khi bạn vào văn phòng, nơi này rất yên tĩnh và mọi người rất tốt bụng.
Họ thực sự nghiêm túc nhưng thỉnh thoảng nói đùa cũng không tệ. Hơn nữa, đây là một công ty rất chuyên nghiệp và sáng tạo với nhiều cơ hội.